כותרות TheMarker >
    ';

    סוגיות מתקדמות בניהול - בלוג משותף עם עפרון רזי

    הבלוג מוקדש לסוגיות בניהול - כמו: יצירתיות, חדשנות, שיתוף פעולה בינמערכתי, קבלת החלטות, ייצור ידע והדמיית תהליכים - הנובעות מתורות חדשות יחסית, כ\"תורת הכאוס\", \"תורת המערכות המורכבות\", \"תורת הרשתות\" ו\"מהפיכת הויזואליזציה\". נשמח מאוד אם יימצאו לנו שותפים לדיון ולעיסוק בנושא

    תכנים אחרונים

    "עדיף לגנוב רעיון מצוין מלהמציא רעיון בינוני..." – האמנם?

    5

    יזמות ועסקים   רכישת ידע, ייצור ידע, ידע סמוי, השכרת ידע, סף הכאוס, גניבת ידע, ידע, ייעוץ ארגוני, יצירתיות, ניהול, סדר, ארגון

    יום חמישי, 30/7/09, 17:11

    פעמים רבות אנו שומעים את המשפט "עדיף לגנוב רעיון מצוין מלהמציא רעיון בינוני..." כמעין אליבי לאי "ייצור ידע". שהרי, אם ה"ידע" קיים כבר במקומות אחרים, למה לא להקל על עצמנו להשיגו משם? כך לדוגמה, חברת "בריטיש פטרוליום" ("B...

    קרא עוד | 17 תגובות | 1364 צפיות

    "ייצור ידע" – כאוס יצירתי, החיוני לארגונים

    4

    יזמות ועסקים   ידע סמוי, ידע חבוי, ידע גלוי, ארגון, ייעוץ ארגוני, ייצור ידע, יצירתיות, ניהול

    יום חמישי, 23/7/09, 12:02

    בפוסט זה נטען, כי המרכיב החיוני ביותר לארגון במציאות דינאמית המשתנה במהירות הוא "ייצור הידע" (Knowledge Creation). יותר ויותר נדרשים ארגונים לקבל החלטות "פורצות דרך", שאינן בבחינת "עוד מאותו דבר", או "חיפוש המטבע מתחת ל...

    קרא עוד | 23 תגובות | 1982 צפיות

    ביטול הנהלים בשירות הציבורי – שינוי ארגוני יצירתי במיוחד או התאבדות ניהולית?

    3

    יזמות ועסקים   סף הכאוס, ניהול, נהלים, כאוס, יצירתיות, משטרה, חדשנות, דינמיות

    יום חמישי, 2/7/09, 10:26

    הרעיון שמאחורי הנהלים בארגונים ביורוקרטים הוא הניסיון להעתיק את השיטה הנוהגת במפגש אדם-מכונה בתעשייה, לארגונים הבנויים ברובם על אינטראקציה שבין בני אדם. אולם, בארגונים אנושיים לעולם לא יראה אירוע בדיוק כמו קודמו. המצב ה...

    קרא עוד | 8 תגובות | 1268 צפיות

    שינוי בעזרת "רעיונות מחוללים" – תפיסה ניהולית חדשה

    3

    יזמות ועסקים   רעיון מחולל, ניהול, יצירתיות, ייצור ידע, יצירת ידע, חדשנות, קבלת החלטות, ארגון

    יום שבת, 6/6/09, 15:25

    אחת המטרות העיקריות שלהן נדרשים"ייצור ידע" מסוג מסוים בארגון והדמיית תהליכים, הוא לשם יצירת "רעיון מחולל" ובחינת יישומו במציאות. תפיסת הניהול בעזרת"רעיונות מחוללים" היא תפיסה ניהולית חדשה, ולה נקדיש את הפוסט הנוכחי. משך ...

    קרא עוד | 4 תגובות | 2902 צפיות

    נהלים דינאמיים

    1

    יזמות ועסקים   ניהול, נהלים, יצירתיות, חשיבה מערכתית, ארגון

    יום ראשון, 17/5/09, 12:27

    מה לא נכתב עוד על חשיבותם של נהלים לארגונים, וגם על הנזק שהם גורמים להם? מחד גיסא, נהלים הם חלק חיוני בתשתית שעליה בנויים ארגונים ביורוקרטיים. מאידך גיסא, ככל שהמציאות הופכת דינאמית יותר, כך "מקשיחים" הנהלים את הארגון ומ...

    קרא עוד | 4 תגובות | 1761 צפיות

    פרופיל

    פיני יחזקאלי
    1. שלח הודעה
    2. אוף ליין
    3. אוף ליין

    ארכיון

    פיד RSS