כותרות TheMarker >
    ';

    הפעילות שלי

    משה גרימברג | ניהול אפקטיבי | nihul4u

    ג’ק וולטש, המנכ\"ל האגדי של GE , פיטר דרוקר אבי תורת הניהול המודרנית, הנרי פורד, תומס ג’ ווטסון , מייסד IBM ,ביל גייטס ופול אלן ממיקרוסופט,דויויד פקארד, מייסדי HP ,ג’ון סקאלי מפפסיקו ומאפל, לי איקוקה, מקרייזלר, רון באפט האגדי, וולט דיסני, סם וולטון מייסד וולמרט, אלי הורוביץ מטבע ,קי קרוק, מנהלה האגדי של רשת מקדונלד, אפי ארזי , מיסד סאייטקס ואפי, סטיב ג’ובס, מאפל, קן אולסון, מיסד אורקל, ווליאם מקנייט, מנהלה האגדי של 3M פיטר גרוב מאינטל , מיכאל שטראוס ,עמיקם כהן מפרטנר תקשורת , בני גאון מכור ורבים אחרים היו במהלך ההיסטוריה בעמדות ניהול ומנהיגות אשר הקרינו על דורות של מנהלים ומנהיגים בכל העולם.

    הם ידעו לסחוף אחריהם אלפי אנשים ויותר מכל הם ידעו להציב חזון , לחלום ולחתור למימושו. הם ידעו לרתום אליהם את האחרים ויחד הצליחו להגיע לפסגה עסקית. שמנו לעצמנו למטרה לנסות להבין ולשכפל ולהביא את כל הידע והניסיון שהצטבר בתחומי הניהול אצל המנהלים אשר השפיעו ושינו בדרכם את המציאות העסקית לאותה התקופה. כאלה שהיו בעלי חזון והשאירו חותם אישי בעולם ויצרו עולם טוב יותר ונתנו לכולנו תובנות ומוצרים שקידמו את האנושות שנות דור קדימה.

    במסגרת תוכניות פיתוח המנהלים וליווי ארגונים הנהלות וכוחות מכירה , אנו שומרים על עדכנות מקצועית ומובילים תהליכים אשר גורמים לכך שמנהלים וארגונים טובים מגיעים למימוש מלוא הפוטנציאל שלהם ומגיעים להיות מנהלים וארגונים טובים יותר.http://www.nihul4u.co.il/

    תכנים אחרונים

    0 תגובות   יום שבת, 15/6/13, 07:32



    תקציר המנהלים עוסק החודש בעולמם של בניה- 50+. מתברר כי שווי ידע של למעלה מ- 50 מיליארד ₪ מתבזבזים בעולם המערבי ובישראל, מאי העסקת כוח אדם מקצועי וניהולי שעברו את גיל ה- 50. הסיוט הכי גדול של אוכלוסיות העולם המערבי המפותח בגילאים 50- עד 55 הוא לעבור חוויה של הפלטות ממעגל העבודה. עובדים ומנהלים מקצועיים ואיכותיים ידעו לתת ערך והתקדמו בסולם הדרגות, בנו קריירה, השיגו הישגים וברגע אחד מוצאים את עצמם ללא עבודה. ללא יכולת תרומה. ללא מקור פרנסה.



    העולם המערבי הופך לשוק מאד בעייתי לגילאי ה- 50 + הם לא פעם צעירים מידי בכדי לפרוש משוק העבודה אך מנגד מבוגרים ומפוחדים מידי בכדי להתחיל מחדש. מתברר כי זה סיוטם של עשרות מיליוני אנשים ונשים בעולם המערבי המתועש והמתקדם. למאמר המלא.



    הסיכויים לחזור למעגל התעסוקה בגיל חמישים+ לא גדולים. תהליכי החיפוש לא פעם מיגעים וגורמים לאיבוד הביטחון העצמי ולתחושה כי במיטב שנותיך את/ה כבר מתחיל/ה להיות מיותר/ת? רבים וטובים מגיעים לתובנה שאולי זה הזמן הנכון להפוך ליזם? לבעל עסק עצמאי וקטן האחראי על יצירת ערך ותזרים. זהו השלב שבו אולי מצליחים לממש חלום ולהפוך "לבוס" של עצמך. לא לכולם זה מתאים – המתכון המוצלח לקריירה שנייה?   

    דרג את התוכן:

      פרופיל

      ארכיון

      פיד RSS