תחקרו את פחי הזבל של הלקוחות..מנהלים תסתכלו בפחי הזבל של הלקוחות . העולם הצרכני מתחיל להיות מושפע מדור ילידי שנות ה- 90.

https://www.nihul4u.co.il/to-succeed-look-how-your-customers-live-and-think/

כיום הם בני 25+ משכילים, בעלי אוריינטציה טכנולוגית שנולדו למהפכות האינטרנט, הסלולר, הרשתות החברתיות. אני הייתי קורה להם דור ה- IT. אין הם מכירים את השיטה הקודמת של העשייה העסקית והצרכנית טרום עידן הטכנולוגיה הנגישה לכולם. אין להם בעיות בהפעלת שלט הטלוויזיה המתוחכם, הם חיים ונושמים טכנולוגיה 24/7 ו- 365 ימים בשנה.

כיום הם אלה המובילים את השוק הצרכני בעולם. היה נכון כי תתחילו לחשוב כאנתרופולוגים או סוציולוגים המבקשים לפענח את קוד החיים שלהם. תסתכלו הכיצד הם חיים. חטטו בפחי האשפה שלהם, תבינו את שפת הדיבור שלהם, את הפחדים והחלומות המניעים אותם. חפשו שווקים הנמצאים תמיד בהפרעה ובאי שקט – הם הקטליזטורים ליצירת חדשנות! היו קשובים נסו תמיד לזהות טרנדים ואמצו תרבות של חדשנות בארגונים שלכם.

צלצלו לפרטים נוספים- 0544814332 למשה גרימברג. 

מה מניע עובדים ומנהלים? 

 https://www.nihul4u.co.il/new-incentive-to-self-manage/

תמריצים כתחליף לניהול. תוכניות התמריץ בחברות רבות, הפכו לתחליף לניהול. "הבונוסים" מותנים בביצועים וכל השאר אמור להסתדר ולהתנהל מעצמו. ניהול כפי שאנו יודעים דורשים זמן מאמץ התמדה סבלנות וכישרון.

אנו בניגוד לאנשים החושבים כי העולם עומד ופועל על בסיס יחסי "שולטים- נשלטים", מאמינים ומכירים דרך טובה יותר להנעה. ברוב המקרים מילה טובה, חיוך, אמפטיה ורצון אמיתי וכן להקשיב חשובים יותר.

כיום למעלה מ- 85% ויותר ממקומות העבודה אימצו תוכניות תמריץ מסוג זה או אחר. בתהליכים שאנו מובילים בהצלחה בתחומי יעוץ ארגוני, פיתוח עסקי, אימון מנהלים ותוכניות לשיפור מיומנויות ניהול ומכירות.

אנו עוסקים באיתור הדרך הנכונה יותר. שיפור היכולת שלנו כמנהלים בכל הקשור להיבט העוסק בשיפור עצמי של כישורי "האינטליגנציה הרגשית" והניהולית שלנו תגרום בוודאות לשיפור בתוצאות. צלצלו לפרטים נוספים- 0544814332 למשה גרימברג.

Business strategy # Sales training # Management training # Organizational change management #Marketing and branding # Business strategy and growth # Business consulting # Leadership consulting # Marketing analysis #