כותרות TheMarker >
    ';

    משה גרימברג | ניהול אפקטיבי | nihul4u

    ג’ק וולטש, המנכ\"ל האגדי של GE , פיטר דרוקר אבי תורת הניהול המודרנית, הנרי פורד, תומס ג’ ווטסון , מייסד IBM ,ביל גייטס ופול אלן ממיקרוסופט,דויויד פקארד, מייסדי HP ,ג’ון סקאלי מפפסיקו ומאפל, לי איקוקה, מקרייזלר, רון באפט האגדי, וולט דיסני, סם וולטון מייסד וולמרט, אלי הורוביץ מטבע ,קי קרוק, מנהלה האגדי של רשת מקדונלד, אפי ארזי , מיסד סאייטקס ואפי, סטיב ג’ובס, מאפל, קן אולסון, מיסד אורקל, ווליאם מקנייט, מנהלה האגדי של 3M פיטר גרוב מאינטל , מיכאל שטראוס ,עמיקם כהן מפרטנר תקשורת , בני גאון מכור ורבים אחרים היו במהלך ההיסטוריה בעמדות ניהול ומנהיגות אשר הקרינו על דורות של מנהלים ומנהיגים בכל העולם.

    הם ידעו לסחוף אחריהם אלפי אנשים ויותר מכל הם ידעו להציב חזון , לחלום ולחתור למימושו. הם ידעו לרתום אליהם את האחרים ויחד הצליחו להגיע לפסגה עסקית. שמנו לעצמנו למטרה לנסות להבין ולשכפל ולהביא את כל הידע והניסיון שהצטבר בתחומי הניהול אצל המנהלים אשר השפיעו ושינו בדרכם את המציאות העסקית לאותה התקופה. כאלה שהיו בעלי חזון והשאירו חותם אישי בעולם ויצרו עולם טוב יותר ונתנו לכולנו תובנות ומוצרים שקידמו את האנושות שנות דור קדימה.

    במסגרת תוכניות פיתוח המנהלים וליווי ארגונים הנהלות וכוחות מכירה , אנו שומרים על עדכנות מקצועית ומובילים תהליכים אשר גורמים לכך שמנהלים וארגונים טובים מגיעים למימוש מלוא הפוטנציאל שלהם ומגיעים להיות מנהלים וארגונים טובים יותר.http://www.nihul4u.co.il/

    תכנים אחרונים

    0 תגובות   יום שבת, 10/11/12, 12:34

    החודש תקציר המנהלים עוסק בסיפור קצר מתוך עולם החוויות המוכר לכולנו. הוא עוסק בהתמודדות עם בית ילדים ומשפחה לצד הקריירה.הוא עוסק בילדים פחדים ומנהלים. עוד לפני ארוחת הערב שנפלה בתחום אחריותו של האב,החל הילד בן ה- 7 להתלונן בפני אביו על קשיי החיים שלו כילד. מתברר כי היותו ילד וצאצא למנהל מוצלח ולאימא רופאה לא מוסיפה לו נקודות זכות. הילד בקול המלווה עם דמעה בצד בכה קלות, והתלונן בפני אביו על איך הכול לא מסתדר לו בחיים... למה זה צריך להיות כך!? שאל הבן את אביו. 

     

    האבא, שהייה באמצע העבודות במטבח להכנת ארוחת הערב, הופתע כי אותן בעיות מהמשרד מלוות אותו גם בבית, עד כה לא ייחס לכך חשיבות. הוא כעס על עצמו ומיד עצר את הבישולים ליטף אותו על ראשו, נישק וחיבק אותו בניסיון לנחמו ולתת לו נקודת הסתכלות חדשה על המציאות גם באם היא דרך עיניו של בן - 7. להמשך קריאה על התובנה של האבא המנכ"ל. ... אז מה דעתך על כמה ביצים טריות? או אולי כוס קמח? אולי אתה מעדיף בעצם כפית ג'לי תות? "הילד שהתחיל להתעצבן על אביו, המנכ"ל ואמר: "אבא, מה קרה לך. כל הדברים האלה מגעילים אחד אחד!"

     

    האבא ליטף את ראשו של בנו ואמר: "...... ,אתה תבין גם שבסופו של דבר הכול מסתדר לטובה, והחיים יפים. צריך לראות את התמונה בכללותה, ולא רק מרכיב זה או אחר. זאת גדולתם של ילדים שגדלים להיות אנשים חיוביים המסוגלים להבין כי קשיים ומשברים הם שלבים בדרך הלמידה והתנועה אל עבר ההצלחה" לתובנות נוספות עבורך. "רק שלא נשכח לנקות אחרינו כי אימא תכעס. ונראה כי אין אנו רוצים ליפול "לפה שלה".... אני גם מבטיח לך כי צילה תחזור ותבקש ממך חברות"... מוגש כחומר למחשבה לכולנו המנהלים שפעמים אנו מתמקדים במקטעים הבעייתיים ולא רואים את יופייה של התמונה הרחבה. בואו להכיר אותי טוב יותר באתר הבית.

    דרג את התוכן:

      פרופיל

      ארכיון

      פיד RSS