זיוה אפריים-יעוץ ארגוני,עסקי ופיננסי
מגוון כלים לצרכים העסקיים לעסקים ומנהלים הכוללים אימון ולווי מנהלים, יעוץ ארגוני, ניהול כספים, ליווי להשגת מקורות מימון, תכניות עסקיות, שינויים ארגוניים, שיתוף פעולה עם מנהלים כעוזרת אישית להשגת מטרות ויעדים ועוד.
פוסטים פופולאריים
-
קריירה מודרנית
4/3/11 | 4140 צפיות
-
לקוחות ומתן שירות - ניתוח ואסטרטגיה בחברת IAP בע"מ
4/3/11 | 657 צפיות
-
קבלה, בחירה, אחריות, פחד ושלמות...
4/3/11 | 502 צפיות
-
אמון אירגוני
20/3/11 | 1187 צפיות
-
תפילת הוקרה
4/3/11 | 650 צפיות
-
מצגות עסקיות שלי-הזמנה
5/3/11 | 463 צפיות
פיד RSS
ארכיון : 3/2011
אמון אירגוני
1
יום ראשון, 20/3/11, 20:51
| אמון אמון ארגוני- הגדרות מצב פסיכולוגי הכולל את הנכונות להיפגע מבוסס על ציפיות חיוביות של כוונות או התנהגות הצד השני . Rousseau, Sitkin, Burt, & Camerer, 1998)) הנכונות להגדיל את השקעת המשאבים של צד אחד באחר, מבוססת ... |
תפקידי המנהל הישיר - חלק 1: צוות
0
יום ראשון, 13/3/11, 23:39
| תקציר כיום ,כל מנהל וכל ממונה ישיר חייב להיות לו מרכיב באישיות ובהתנהגות של מנהיג כדי להניע את העובדים לחתור מתוך רצון חופשי ומוטיבציה לעבר השגת מטרות הארגון ומעבר להם תוך כדי יצירת אווירת WIN-WIN לכל הצדדים. למנהל הישי... |
מצגות עסקיות שלי-הזמנה
0
יום שבת, 5/3/11, 08:01
| מוזמנים לצפות במצגות עסקיות שלי http://www.authorstream.com/tag/ziva_efraim |
תפילת הוקרה
1
יום שישי , 4/3/11, 09:13
| תודה לך אלוהים על כל מה שיש בחיי ועל מה שאין...הרי הכל מדוייק ונכון, תודה אלוהים על הבריאות שלי, על כל יום שאני מתהלכת, רואה, מרגישה, חווה, חושבת, תודה על השמחה והעצב, על האהבה והשלווה, על החמלה והפחד...האנושיות... תודה ... |
קבלה, בחירה, אחריות, פחד ושלמות...
1
יום שישי , 4/3/11, 09:08
| בכל רגע נתון אנו בוחרים-בוחרים להיות עם אנשים מסויימים, בוחרים לעשות משהו,בוחרים מה להרגיש ומה לעשות ועל מה לחשוב ומה להגיד...(בטח יהיו כאלו שיגידו שישנם מצבים שאנו לא בוחרים אך גם אז אנו בוחרים במשמעויות שאנו נותנים למצ... |
לקוחות ומתן שירות - ניתוח ואסטרטגיה בחברת IAP בע"מ
0
יום שישי , 4/3/11, 08:52
| לקוחות ומתן שרות – ניתוח ואסטרטגיה בחברת IAP בע"מ“The consumer’s Magna Carta includes the rights to safety, to be informed, to choose, and to be heard”(Carroll, A. B., & Buchholtz, A. K. ,(200... |
קריירה מודרנית
0
יום שישי , 4/3/11, 08:48
| המעבר מעולם ארגוני ישן, שפעל בסביבה שהדרישות בה היו יציבות יחסית והמטרה בקריירה הייתה להשיג יציבות תעסוקתית ואפשרות להעסקה לטווח ארוך, לעולם ארגוני חדש הפועל בסביבה עסקית משתנה, גלובלית, נתונה ללחצים בינלאומיים - משפיע ע... |
פרופיל
תגיות
ארכיון
תגובות אחרונות
-
קצת שקט
בתגובה על 18
-
רם. ט
בתגובה על תפילת הוקרה
-
miki007
בתגובה על אני
-
רמי...
בתגובה על קבלה, בחירה, אחריות, פחד ושלמות...
