אריה לוינטל -ועולם העבודה והקריירה ב"אפשר אחרת שירותי כח אדם"
הגיגים ,טיפים ,מידע רלוונטי למעסיקים מועסקים, ולכל מי שחותם על כתובות נישואין בעולם העבודה ,כי אחרי הכל אנחנו מבלים לפחות לפחות 9 שעות משעות העירות שלנו בקריירה. אז כדאי לכם להתעדכן
פוסטים פופולאריים
-
רוצים להכיר אותי?
13/6/11 | 497 צפיות
-
אפשר אחרת בהתנהלות ודרכי פעולה בחברת כ"א
25/5/11 | 501 צפיות
-
כיצד לשלב קריירה ומשפחה בעולם העבודה-
25/5/11 | 567 צפיות
-
כיצד להתפתח בעולם העבודה-
25/5/11 | 527 צפיות
-
אפשר אחרת ביחסי עובד-מעביד? יחסי חברות? יחסי שליט ונשלט?
25/5/11 | 557 צפיות
ארכיון : 5/2011
אפשר אחרת ביחסי עובד-מעביד? יחסי חברות? יחסי שליט ונשלט?
0
יום רביעי, 25/5/11, 11:21
| הרבה פעמים שאלתי עצמי כמעסיק האם אני צריך להסתיר רגשות, מצבים קשים או טובים בהם שרוי העסק? האם אפשר לסמוך על העובד שלא ינצל זאת לרעה גם בזמן עבודתו וגם לאחר עזיבתו. מאידך אי שיתופו בעיקר במצב העסק האם זה לטובה או לא? ני... |
כיצד להתפתח בעולם העבודה-
0
יום רביעי, 25/5/11, 11:18
| הישגיות ותחרות הפכו להיות שם המשחק בחברה בה אנו חיים. אי אפשר להימנע מכך, אבל הסביבה מודדת אותנו על פי מידת ההצלחה שלנו וחלק לא מבוטל מההצלחה שלנו תלוי גם בהצלחה המקצועית. ההישגיות מניעה אותנו ולכן גם כאשר מתחילים עבודה... |
כיצד לשלב קריירה ומשפחה בעולם העבודה-
0
יום רביעי, 25/5/11, 11:16
| עולם העבודה עובר כל הזמן שינויים ועל מנת לא להישאר מאחור יש צורך להבין אותם ולהסתגל אליהם. ההתקדמות הטכנולוגית ומגמות נוספות הובילו את המעסיקים בחברה המערבית להיות תובעניים יותר ויותר כלפי העובדים. מנגד, גם העובדים תורמ... |
אפשר אחרת בהתנהלות ודרכי פעולה בחברת כ"א
0
יום רביעי, 25/5/11, 11:15
| לחברת כח אדם צריך שתהיה מדיניות ודרך. אני רואה את הדרך והמדיניות קודם כל בשרות אמין ואיכותי לקהל העובדים והמעסיקים. המדיניות צריכה לשרת ולהתאים את הכישורים הנדרשים מהמעסיק, ע"י איתור ומציאת עובד מתאים! דהיינו מיון וסינו... |
