כותרות TheMarker >
    cafe is going down
    ';

    משאבי אנוש - כי אנשים זה הכל!

    בלוג העוסק בתחום משאבי האנוש וכוח אדם. כאן נדון בענף משאבי האנוש, כתבות בתחום, טיפים ועוד.

    חדשות

    תכנים אחרונים

    למה המעסיקים מעלים את השכר?

    0

    עבודה ולימודים   משאבי אנוש, hrus, משאבי אנוש אחר

    יום רביעי, 29/3/17, 14:36

    למה המעסיקים מעלים את השכר? העלאת שכר היא מנוע לצמיחה אבל אילוץ עבור מעסיקים שמתחרים על מועסקים מתאימים גם כאשר הכלכלה תקועה תלוי על איזה צד של טבלאות האספקה וצריכה אתם מסתכלים, העלאת המשכורות תדרבן צמיחה כלכלית, כותב ג'...

    קרא עוד | 0 תגובות | 2080 צפיות

    איך יכול ניהול משאבי אנוש מקצועי ויעיל לקדם את הצלחת הארגון?

    0

    יזמות ועסקים   משאבי אנוש, ניהול משאבי אנוש

    יום ראשון, 12/3/17, 14:56

    איך יכול ניהול משאבי אנוש מקצועי ויעיל לקדם את הצלחת הארגון? איך תורם מערך ניהול משאבי אנוש להגברת התחרותיות של הארגון, להגברת המוטיבציה של העובדים ולהגדלת נתח השוק המושג ניהול משאבי אנוש, מקושר, עבור לא מעט מבין עובדי ה...

    קרא עוד | 0 תגובות | 2552 צפיות

    מה המשמעות של תוספות שכר ואיך להשיגן

    0

    יזמות ועסקים   משאבי אנוש, משאבי אנוש אחר, ניהול משאבי אנוש, גיוס עובדים

    יום ראשון, 15/1/17, 15:36

    מתי וכיצד לבקש תוספות שכר, איך להתכונן למשא ומתן על תוספות שכר, ומה לא לטעון אף פעם במו"מ על תוספות שכר? כל עובד מכיר את הרגע הזה, שבו הוא רוצה לבקש תוספת שכר אבל חושש מתגובת הממונה עליו. עובדים רבים חוששים, כי אם יקבלו ...

    קרא עוד | 0 תגובות | 1700 צפיות

    טיפים למעסיקים להצית מחדש אנרגיות מנהיגות

    0

    יזמות ועסקים   משאבי אנוש, מעסיקים, מועסקים, עובדים, ניהול עובדים

    יום שלישי, 8/11/16, 15:53

    איך לגרום לצוות לאהוב את אסטרטגיית החברה חשוב שמועסקים יבינו את יעדי הארגון, אך חשוב לא פחות שיבינו את השלבים בדרך אל היעד ויהיו מעורבים באסטרטגיה מחקר "תובנות של אנשים על מעורבות שיא" (People Insight Peak Engagement Res...

    קרא עוד | 1 תגובות | 1896 צפיות

    טיפוס האישיות שמעסיקים משתוקקים לו אצל מועסקים

    0

    עבודה ולימודים   משאבי אנוש, hrus, משאבי אנוש אחר, משאבי אנוש עיצוב

    יום שני, 20/6/16, 13:58

    אנשים חדורים בתחושת תכלית הם כאלה שרוצים לעשות יותר מאשר רק כסף. השאלה היא איך מגיעים אליהם בקרב חברות שפועלות היום קיימת מגמה לחפש מועסקים שמסוגלים שיהיו להם – או שכבר יש להם – שאיפות גדולות יותר מאשר פשוט ל...

    קרא עוד | 0 תגובות | 2809 צפיות

    כדי להיות מעורב, העצמי כולו צריך להגיע לעבודה

    1

    עבודה ולימודים   hrus, משאבי אנוש, כוח אדם, עבודה, תעסוקה

    יום שני, 11/4/16, 14:25

    ארגון שרוצה מועסקים מעורבים, צריך להתייחס אליהם כאל אנשים ולעודד אותם להביא את העצמי השלם שלהם לעבודה הימים שבהם הייתם משאירים את האישיות שלכם מאחורי דלת הכניסה לחברה תמו, אומרת שרלין לאובי (Sharlyn Lauby), דוברת, כותבת,...

    קרא עוד | 0 תגובות | 1434 צפיות

    ההשפעות הפסיכולוגיות של חוסר תעסוקה

    0

    עבודה ולימודים   סביבת עבודה, משאבי אנוש, מחקר תעסוקה, hrus

    יום שני, 11/4/16, 10:55

    מחקר מלמד שהיעדר תעסוקה עשוי להשפיע על האישיות והתהליך שונה בין גברים לנשים לעובדים עשויות להיות פנטזיות על חוסר תעסוקה: יקיצה טבעית בבוקר, חופש מפקקי תנועה, זמן לטיול רגוע בבוקר. אבל חשיבה מציאותית על מצב כזה, של היעדר ...

    קרא עוד | 3 תגובות | 5474 צפיות