מהם חסמי העשייה שלך וכיצד תתגברי עליהם?

*מאמר זה הוא חלק ראשון מתוך שניים.

בראשון נדבר על החסמים ובשני נחפש דרכים להתגבר עליהם.

בעסקים ובפיתוח הקריירה שלך, הדבר החשוב ביותר הוא העשייה היומית, הפעולה היזומה על ידך כדי לבצע את התכניות שלך. ללא עשייה אין התקדמות. האתגר העומד בפניך הוא להצליח להתגבר על החסמים העומדים בדרכך.

מהם חסמי העשייה ?

הניתוח משתק: אם את מנתחת ולומדת בעיה יותר מדי במקום לפעול לגביה, זה משתק את העשייה שלך. אם אינך בטוחה שיש או אין לך את כל המידע הדרוש, שאלי את עצמך: האם מידע נוסף ישפר את איכות או זמן ביצוע הפעולה? אם התשובה היא 'לא', הגיע הזמן שתפעלי.

פחד מכישלון: כשאת פועלת יש סיכוי שתיכשלי. אם לא תפעלי, אף פעם לא תיכשלי, אך ברור שגם אף פעם לא תשיגי משהו בעל ערך. נשים הפועלות כמנהיגות, נכשלות יותר מאחרות. מדוע?משום שהן מנסות יותר ולוקחות יותר סיכונים. אם לא תנסי, אף פעם לא תדעי אם תצליחי או לא.

דיבור "על" אינו "לעשות את": לדבר על בעיה או הזדמנות אינה חלק מנקיטת פעולה. זה לא מרחיב את העשייה שלך. בסוף כל פגישה או שיחה, החליטי מי עושה מה. וודאי שכל אחד ואחת מסכימ/ה לקחת אחריות על המשימות שקיבל/ה. קבעי לו"ז מתי הפעולות יינקטו ובאיזה אופן ייערך הדיווח על התוצאות.

הסברים כתירוצים: כשמשהו אינו קורה, תמיד יש לכך הסבר. אל תקבלי הסבר כתירוץ. "לא קיבלתי את המידע שאני צריכה" או "החבילה הגיעה מאוחר" הם הסברים הגיוניים, אך אינם משחררים מאחריות. השתמשי בהסבר כדי להצביע על מה שקרה ולימדי את הלקח. תני לעצמך משוב כיצד למנוע משהו דומה מלקרות שנית.

מהם חסמי העשייה שלכן? 

אתמול אמרה לי חברה: מזל טוב על היותך מנהיגה!

??? תמהתי.

... את לא יודעת? את 'מנהיגה' או משהו כזה בקהילת נשים ועסקים.

??? תמהתי.

... לא ראית?

כמה שניות נוספות עד שהבנתי על מה היא מדברת ועל כך שאיני יודעת - בעצם - על מה היא מדברת.

מאין צץ הכבוד? שכן, לכבוד הוא לי להיקרא 'מנהיגה'. שהרי זוהי תכונה שאני מטפחת יום יום שעה שעה, אך לא לשם הכינוי, אלא לשם המסע, לשם הלימוד והתובנות שבצידו, לשם היכולת לעזור לאחרים.

ואכן, כשחזרתי לראות את המסך הקטן הבנתי על מה החברה דיברה ואני עדיין נפעמת. מה יש לומר? תודה. אני שמחה. ממשיכה בדרך...