כותרות TheMarker >
    ';

    אז לאן עכשיו?

    נקודת מבט של מנחה שובתת

    22 תגובות   יום חמישי, 21/5/09, 22:31

     קראתי ב"גלובס"  ולא האמנתי...

    "...נודע כי יוגב הסכים שיוכנס לחוק ההסדרים תיקון חקיקה שקובע כי מעסיקים יחויבו על פי חוק לנהל מו"מ להסכם קיבוצי עם העובדים, אם למעלה משליש מהעובדים התארגנו במסגרת ארגון עובדים...."

    המשכתי וקראתי את תגובתו של עו"ד פינברג המייצג את המעסיקים הגדולים במשק, ובמקרה  גם את הנהלת האו"פ...

    "..המשמעות היא שאנחנו הופכים למדינה קומוניסטית, שאין בה מפעל בלי הסכם קיבוצי. הגורמים הרלוונטיים בקואליציה מוכרים את טיפת האידיאולוגיה שלהם לצד הכי קיצוני של ארגון העובדים", טוען פינברג בזעם. 

    לתפיסתו של  עו"ד פינברג ושל מעסיקים רבים במשק, כולל המעסיק שלי, אנחנו המנחים ומרכזי ההוראה באו"פ קיצוניים, ראויים לכל גנאי,  כי התארגנו למימוש זכויותינו החוקיות שהמעסיק שלנו, הנאור, מתעקש לא לקיימן.

    אני מרצה באוניברסיטה הפתוחה שהיא האוניברסיטה הגדולה בארץ. לומדים בה מעל  40,000 סטודנטים.

    זו אוניברסיטה המהווה נכס חברתי למדינת ישראל, מאפשרת השכלה גבוהה לכל מי שחפץ.

    האוניברסיטה הפתוחה חרטה על דגלה אידאלים נעלים, אולם  מונעת ממני ומחברי המרצים את הזכות לפרנסה בכבוד ואת הזכות לרווחה כלכלית.

    אני מועסקת 11 שנה באוניברסיטה הפתוחה כמנחה, וכל 4 חודשים אני מקבלת מכתב ששמחים להעסיק אותי מחדש, או לא, אם חס וחלילה נכנסתי להריון,  או אני בשמירת הריון, אז כמובן לא מעוניינים להעסיק אותי.

    כלומר, היום אני עובדת , מחר מחוץ למעגל העבודה.

    אני מפרישה לעצמי את הפנסיה שלי, שכרי לא עודכן כבר 11 שנה, אני לא זכאית לימי מחלה, לחופשה  ועוד תנאים סוציאליים מינימליים.

    כמוני יש עוד 1,000 , אני לא לבד.

    11   שנים הרגשתי לבד.

    עמדתי לבד  מול המעסיק שלי, האמנתי לטענה ש"אין ברירה", או "זה מה שיש" , הרי האוניברסיטה היא גוף כלכלי שאינו יכול להרשות לעצמו לשלם לי משכורת במשך כל השנה.

    האוניברסיטה הפתוחה מסוגלת לשכור אותי רק כאשר יש מספיק סטודנטים הנותנים צידוק כלכלי לפתיחת קורס.  
    המבנה של האו"פ שפזורה בכל הארץ, בחמישים מרכזי לימוד מקצרין ועד אילת, גרם לנו למרצים להרגיש לבד, בודדים.

    לא עוד.

    לפני כשנה וחצי, החליטה קבוצת מרצים, לא עוד.

    עברנו  ממרכז לימוד אחד לשני- חמישים מרכזים ברחבי הארץ, כדי לצרף אנשים להתארגנות שלנו.

    הופתענו לגלות עד כמה אנשים חיכו לנו, שמחו להיות ביחד.

    התארגנו במסגרת  "כוח לעובדים", ארגון עובדים דמוקרטי.

    מזה כחצי שנה אנחנו במשא ומתן עם הנהלת האוניברסיטה.

    אולם, הדרישה שלנו ליציבות תעסוקתית המעוגנת בהסכם קיבוצי מציבה  בפני ההנהלה את הצורך לנהל את המשאב האנושי העיקרי שלה (סגל ההוראה, קרי מנחים ורכזי הוראה) בדרך אחרת ממה שהיא רגילה כבר 30 שנה.

    ההנהלה נדרשת לשינוי, ההנהלה נדרשת לתכנון, ולכך היא מתנגדת.

    אנחנו לא מסכימים להיות יותר בולם הזעזועים הכלכלי של האוניברסיטה.

    היש  בעולמנו המשתנה תדיר, ארגון שיכול להרשות לעצמו לשרוד ולהצליח ללא תכנון ושינוי מתמידים?

    האו"פ היא ארגון מצליח, אולם ההצלחה היא על גבו של המשאב האנושי שלה.

    בניגוד לארגונים מצליחים אחרים, המשתפים את עובדיהם בהצלחות, אנחנו סגל ההוראה, לא שותף.

    אנחנו חיים כל הזמן בחוסר וודאות תעסוקתית, גם כאשר התקציב של האוניברסיטה מאוזן ולא גרעוני.

    מצד שני, האוניברסיטה משתמשת בנו , סגל ההוראה, כאשר היא מציגה אותנו לסטודנטים הפוטנציאליים, כגורם משמעותי וייחודי בתהליך ההוראה.

    במסגרת מסעות הפרסום והשיווק של האוניברסיטה ,משתמשים  בנו כדי לקדם את האינטרסים של האוניברסיטה, אולם מנגד עושה ההנהלה כל שביכולתה כדי להשפיל אותנו , ליצור טריז ביננו, מנסה לפורר את הלכידות שלנו , ומנסה להקים את הסטודנטים כנגדנו, כאשר כל מה שאנחנו מבקשים זה תנאי העסקה מינימליים, הוגנים.

    האוניברסיטה לא מבינה מה שמבין כל איש משאבי אנוש מקצועי, שעובד מתוגמל הוא עובד שבע רצון,  הוא עובד מחוייב לארגון, הוא עובד משקיע מעבר למה שנדרש ממנו,  והוא עובד שתפוקותיו טובות יותר. 

    ההנהלה של האוניברסיטה לא היתה הוגנת איתנו מלכתחילה.

    היא ניסתה למנוע מאיתנו ייצוג משפטי על ידי פנייה לרקטור אוניברסיטת תל אביב שתחתיו פועלת הקליניקה למשפט ורווחה המסייעת לנו משפטית.

    ההנהלה שלחה מכתבי איום באמצעות עו"ד לחברי סגל ההוראה השובתים בהם הציגה אותם כעבריינים אלימים  (דוגמא) .

    החל משבוע שעבר ההנהלה שלחה תיגבור של מאבטחים וקב"טים חמושים למרכזי הלימוד הגדולים כדי לחסום את כניסתנו למקום העבודה שלנו, ולקיים משמרת שביתה ופעולות הסברה, כאשר פעולות אלו הן זכויות עובדים המוגדרות על פי חוק !

     מעניין האם השלב הבא בהחרפת צעדיה של ההנהלה יהיה דוברמנים ורוטווילרים...? שהרי כבר היו דברים מעולם במדינתנו המתוקנת...

    ההנהלה מסרבת לעת עתה להתחייב על חתימה על הסכם קיבוצי.

    ההסכם הקיבוצי היחידי שהיא הסכימה לו,  מציע הרעה בתנאים עבור מרבית סגל ההוראה.

    ואילו אנו מתעקשים על הסכם קיבוצי שיטיב עם כולנו. היות וההנהלה מתבצרת בעמדתה, לא הגענו לפתרון במו"מ, נאלצנו להכריז על שביתה כללית לפני כחמישה  שבועות.   

    אין ספק שאנחנו משלמים  את המחיר בטווח הקצר. (גם הסטודנטים משלמים מחיר כבד, ואנחנו לא מקלים ראש בכך, אולם אני מציגה כאן את העמדה האישית שלי כמנחה שובתת)

    לא קיבלנו משכורת, עתיד הסמסטר לוט בערפל, וגם עתיד הסמסטרים הבאים לא ברור.

    אבל אנחנו מסתכלים קדימה, לעתיד, הסכם קיבוצי שיטיב את תנאי ההעסקה שלנו ויבטיח לנו  בטחון תעסוקתי ובטחון סוציאלי,  בתנאים הנהוגים באוניברסיטאות האחרות בישראל 

    ועוד היבט על , כללי יותר -  התקופה הנוכחית ממחישה את הצורך בקיומה של עבודה מאורגנת.

    ממשלות ומעסיקים בכל רחבי העולם, ואצלנו בפרט, מפילים את מחיר המשבר על העובדים.

    כעובדים בודדים אנחנו עומדים מול המעביד חסרי הגנה, אולם כעובדים המאורגנים יחד באיגוד חזק יש לנו את הכוח להאבק למען   הבטחת זכויותנו במיוחד בתקופת משבר.

    כוח לעובדים שבו אנחנו חברים הוא ארגון עובדים דמוקרטי, שמדגיש את הסולידאריות שלו עם כל קבוצות העובדים באשר הם,  מסייע לעובדים לא מאורגנים להתארגן, ולשתף פעולה עם קבוצות עובדים, ועדים ואיגודים אחרים, כדי לקדם את העבודה המאורגנת והדמוקרטיה באיגודים המקצועיים.

    בכוח לעובדים מאורגנים עובדים מסקטורים שונים שעומדים זה לצד זה בסולידריות, שנראה כאילו הפכה למילה גסה במציאות חיינו.

    עובדים אלו מסייעים לנו במאבק שלנו, אנחנו נסייע להם בעתיד, כאשר יעלה הצורך.

    כולי תקווה שכאשר אנחנו נצליח להגיע להסכם קיבוצי, ואנחנו נצליח, המאבק שלנו יהווה אבן דרך לאותן קבוצות עובדים שיבינו כי כדי שמעמדם יוטב, עליהם להתלכד ולהיאבק על תנאי העסקה הוגנים

     

    כוח לעובדים באוניברסיטה הפתוחה

    דרג את התוכן:

      תגובות (20)

      נא להתחבר כדי להגיב

      התחברות או הרשמה   

      סדר התגובות :
      ארעה שגיאה בזמן פרסום תגובתך. אנא בדקו את חיבור האינטרנט, או נסו לפרסם את התגובה בזמן מאוחר יותר. אם הבעיה נמשכת, נא צרו קשר עם מנהל באתר.
      /null/cdate#

      /null/text_64k_1#

      RSS
        1/6/09 14:47:


      לימור, הנהלת האו"פ צריכה את המנחים.

      הנהלת האו"פ מקדמת את ההנחיה המוגברת והלימוד במיכללות, כי זה מביא יותר סטודנטים והמנחים משאירים יותר סטודנטים בצורת הלימוד הזאת, שלא קל ללמוד בה.

      להנהלת האו"פ צריך להיות אינטרס לקדם את המנחים כדי שיהיו יותר מרוצים ומסורים וכל מה שאמרת. ככה ההגיון שלי אומר.

       

      יש איזה מוקש עם צורת ההתארגנות של המנחים. לא נכנסת לזה כי לא מעורה בפרטים ואני מוצפת פרופוגנדה משני הצדדים. האמת אי שם באמצע...

       

      הנהלת האו"פ פרסמה מועדי מבחנים כי אחרת הם יאלצו לבטל את הסימסטר ולהחזיר את הכסף של הסטודנטים. את זה הם בטוח לא רוצים.

      כולי תקווה שהם יסיימו את הסכסוך הזה לפני מועדי המבחנים לטובת כולם.

       

      ברור לי שהשביתה אינה נגד הסטודנטים, אבל הם אלו שמשלמים את המחיר.

        1/6/09 13:50:

      צטט: שושי פולטין 2009-05-25 23:42:27

      יישר כח!

      מחזקת ידיכם.

      אני מעלה כאן דברים שהיו  באתר 'עבודה שחורה'

      הסרטון הזה של הטלויזיה החברתית מסביר ביתר פירוט כיצד בוחרת הנהלת האו”פ להעסיק את המנחים באוניברסיטה הפתוחה כעובדי קבלן.
      בראיון הזה של גיל אלבר, מנחה ועמית לדרך, בתוכנית הבוקר בגל”צ, תוכלו לקבל עדכונים אחרונים.
      בבלוג של סגל ההוראה ובקבוצת הפייסבוק אפשר למצוא עדכונים שוטפים ותגובות.

      תודה שושי.

       

        1/6/09 13:14:

      צטט: -תמר- 2009-05-31 21:07:31


      הנהלת האו"פ מנצלת את המצב באופן ציני. הם מוותרים על הגשת ממני"ם (מעניין למה) וקבעו מועדים למבחנים וכבר יש הרשמה לסימסטר הבא. כאילו הכל בסדר, וזה מקומם!!

       

      חושבת שצורת העסקה של המנחים באו"פ היא מחפירה, למדתי כבר 12 קורסים והיו לי מנחים שהשקיעו את הנשמה (וגם כסף וצ'ופרים מעצמם)

      ובכל זאת, צריך היה לקצוב את הסכסוך לשבוע-שבועיים ולשבת עד שיצא עשן והסכם.

       

      הסטודנטים בהחלט לא אשמים...

      תמר, אני מסכימה עם כל מה שכתבת, למעט נקודה אחת.

      אם קוצבים את הסכסוך לשבוע שבועיים על פי הצעתך, מה לה להנהלה להתאמץ כדי לסיים עניין ולהגיע להסכם?

      היינו במו"מ במשך חצי שנה ושום דבר לא הזיז את ההנהלה מעמדתה, אז סכסוך של שבועיים? קטן על ההנהלה... ועובדה, כבר יותר מ  6 שבועות אנחנו בשביתה, וההנהלה לא רק שלא הולכת לקראתנו, אלא מקשיחה עמדות, כנראה על פי המלצתו של העו"ד ששכרה במיוחד לצורך העניין. ההנהלה מוכנה להוציא כסף רב על צבא מאבטחים במרכזי הלימוד, משלמת שכר טרחה לעו"ד שהאג'נדה שלו ברורה וידועה לכל, ולא מוכנה לצעוד ביחד עם סגל ההוראה שלה לקראת עתיד טוב יותר לכולם (לארגון עצמו, לסטודנטים ולעובדים).

      מנחה מתוגמל (תיגמול בסיסי ווהוגן ביחס לסגל זוטר באוניברסיטאות הציבוריות) הוא מנחה שבע רצון,הוא מנחה משקיע, הוא מנחה טוב, הוא מנחה שאיכפת לו מהסטודנטים שלו , הוא נכס לאוניברסיטה, שדרך אגב השתמשה בנו במסעות הפרסום שלה כדי לגייס סטודנטים (שם במסעות הפרסום הציגו אותנו כנכס לסטודנטים ולאוניברסיטה והתגאו בנו..., היום הפכנו לאויבי ההנהלה כי אנחנו מבקשים יחס הוגן ותנאי עבודה )

      לידיעתך, האוניברסיטה ויתרה על הגשת ממ"נים משום שאין מי שיבדוק. האוניברסיטה לא הסכימה לעבודה חלקית של המנחים השובתים, ולכן לא איפשרה למנחים שובתים מהוראה לבדוק ממ"נים (אם היו רוצים בכך) האוניברסיטה קבעה מועדים לבחינות, נכון, אבל מי יכתוב את הבחינות? מי יבדוק אותן? האוניברסיטה מתייחסת אלינו כאל אוביקט שאפשר להשתמש ולזרוק אותו , ולא מוכנה לוותר על התפיסה הניהולית הזאת !

      גם עכשיו רצות שמועות ואיומים  מרומזים שיפטרו את כולנו, כל החצופים שדורשים תנאים ונאבקים על כך.

      הסטודנטים בהחלט לא אשמים !!!

      אנחנו לא נאבקים נגד הסטודנטים, להיפך, בסופו של דבר, הצלחת המאבק שלנו "תייצר" מנחים טובים יותר והסטודנטים יפיקו את המיטב מכך.  

       

       

      ואני אישית הייתי רוצה לחזור ללמד, אהבה גדולה שלי, כבר אתמול, לפני שבוע, אך ההנהלה של האוניברסיטה לא מאפשרת לי, כך אני רואה את הדברים !!

      יום טוב

       

        31/5/09 21:07:


      הנהלת האו"פ מנצלת את המצב באופן ציני. הם מוותרים על הגשת ממני"ם (מעניין למה) וקבעו מועדים למבחנים וכבר יש הרשמה לסימסטר הבא. כאילו הכל בסדר, וזה מקומם!!

       

      חושבת שצורת העסקה של המנחים באו"פ היא מחפירה, למדתי כבר 12 קורסים והיו לי מנחים שהשקיעו את הנשמה (וגם כסף וצ'ופרים מעצמם)

      ובכל זאת, צריך היה לקצוב את הסכסוך לשבוע-שבועיים ולשבת עד שיצא עשן והסכם.

       

      הסטודנטים בהחלט לא אשמים...

        25/5/09 23:42:

      יישר כח!

      מחזקת ידיכם.

      אני מעלה כאן דברים שהיו  באתר 'עבודה שחורה'

      הסרטון הזה של הטלויזיה החברתית מסביר ביתר פירוט כיצד בוחרת הנהלת האו”פ להעסיק את המנחים באוניברסיטה הפתוחה כעובדי קבלן.
      בראיון הזה של גיל אלבר, מנחה ועמית לדרך, בתוכנית הבוקר בגל”צ, תוכלו לקבל עדכונים אחרונים.
      בבלוג של סגל ההוראה ובקבוצת הפייסבוק אפשר למצוא עדכונים שוטפים ותגובות.

        25/5/09 14:45:

      צטט: ד"ר אשר עידן 2009-05-25 14:22:26

      האדונים כמו מרי אנטואנט והמלך לואי חושבים שהעולם הוא עוגה גדולה אחת

      העבדים חושבים שהעולם הוא לחם

      לכן אדונים מבינים עבדים רק בשביתות ובמהפכות

       

       

      ובהמשך לדברי ד"ר עידן אני יכול לומר שחגית מסר ירון אכן מזכירה לי את האימרה המפורסמת שנאמרה על הבורבורנים.

       

      היא לא למדה דבר ולא שכחה דבר.

       

       

        25/5/09 14:22:

      האדונים כמו מרי אנטואנט והמלך לואי חושבים שהעולם הוא עוגה גדולה אחת

      העבדים חושבים שהעולם הוא לחם

      לכן אדונים מבינים עבדים רק בשביתות ובמהפכות

        24/5/09 21:57:

      צטט: לילית בת גרב 2009-05-24 12:07:47


      מחזקת את ידיכם במאבק הכל כך צודק שלכם.

      מקומם לשמוע איך מוסד אקדמאי מתנהג באופן פוגעני ומעוול כלפי עובדיו.

      עובדים, שכפי שציינת, הם המשאב הכי חשוב של מוסד זה.

      אני עוקבת אחרי המאבק הזה, ומוצאת עצמי מזדעזעת כל פעם מחדש עם כל הסלמה בוטה של ההנהלה.

      עצוב בעיניי שאישה שהגיעה לכהן כנשיאה של האוניברסיטה הפתוחה, נותנת יד לפגיעה חוזרת ונשנית בנשים.

      מכעיס אותי השימוש בשוטרים ומאבטחים כלפי אנשים שנלחמים על מקום העבודה שלהם

      מאוסה בעיניי ההתנהלות האלימה, המאיימת, המטילה אימה מצד הנהלת האוניברסיטה כלפי עובדיה.

       

      הגיע הזמן שהנשיאה תתעורר ותגיד את דברה - בקולה שלה, לא באמצעות עו"ד ומכתבים למנחים- שתתאפס ותעצור את ההיסחפות הזו.

      הגיע הזמן ששר החינוך יגיד את דברו.

      אחרי הכל, ארבעים ומשהו אלף סטודנטים זה לא הולך ברגל.

       

      שיהיה לכם בהצלחה.

       

       

      תודה על התגובה והתמיכה!!

      היום סוף סוף הנשיאה יצאה לציבור  והופיעה בשידור חי באתר של האו"פ.

      אני עדיין חושבת על מה שהיא אמרה..

      לא שוכנעתי כל כך ....

       

        24/5/09 21:52:

      צטט: ezolda 2009-05-23 14:58:01

       

      כ"כ מוכר ...

       

       

       

       

      צריך לעשות מעשה יקירתי....

      שום דבר לא קורה מעצמו....

        24/5/09 12:07:


      מחזקת את ידיכם במאבק הכל כך צודק שלכם.

      מקומם לשמוע איך מוסד אקדמאי מתנהג באופן פוגעני ומעוול כלפי עובדיו.

      עובדים, שכפי שציינת, הם המשאב הכי חשוב של מוסד זה.

      אני עוקבת אחרי המאבק הזה, ומוצאת עצמי מזדעזעת כל פעם מחדש עם כל הסלמה בוטה של ההנהלה.

      עצוב בעיניי שאישה שהגיעה לכהן כנשיאה של האוניברסיטה הפתוחה, נותנת יד לפגיעה חוזרת ונשנית בנשים.

      מכעיס אותי השימוש בשוטרים ומאבטחים כלפי אנשים שנלחמים על מקום העבודה שלהם

      מאוסה בעיניי ההתנהלות האלימה, המאיימת, המטילה אימה מצד הנהלת האוניברסיטה כלפי עובדיה.

       

      הגיע הזמן שהנשיאה תתעורר ותגיד את דברה - בקולה שלה, לא באמצעות עו"ד ומכתבים למנחים- שתתאפס ותעצור את ההיסחפות הזו.

      הגיע הזמן ששר החינוך יגיד את דברו.

      אחרי הכל, ארבעים ומשהו אלף סטודנטים זה לא הולך ברגל.

       

      שיהיה לכם בהצלחה.

       

        23/5/09 19:25:


      כאשר תנצחו וברור שכך יהיה כי אם לא אז זה שם אותכם ללא ראויים.

      אז המוסד ירווייח בגדול.

      כי נצחונכם יצעיד את המוסד ללא ציניות אל המאה הקודמת.

      מאז שביתת הימאים בחיפה עברו כ60 שנה, ופשוט לא יתכן שאתם והמוסד שלכם שם כי אם הוא שם אזיי הוא לא ראוי להקרא אוניברסיטה פתוחה ללא ציניות ניצחון שלכם גם ישים תוכן לשם המוסד.

        23/5/09 14:58:

       

      כ"כ מוכר ...

       

       

       

        23/5/09 00:34:

      צטט: coachmaster 2009-05-22 21:59:48

      זה צד אחד של התמונה, ואני מקבל אותו לגמרי כנכון. זכות ההתאגדות חשובה, ובמקום שבו המעביד חזק מדי, הוא מנצל זאת. חבל שצד אחר של התמונה, נכון לא פחות, הוא שבהרבה מקומות שבהם נוצר ועד עובדים חזק מדי הוא הוביל לניוון של העסק, מנע מההנהלה לתפקד כראוי והביא על עצמו ועל העסק כליה.
      הרצוי - שם באמצע... אבל אני לא מכיר שיטה שמבטיחה להגיע לשם.

       

      ראשית, אני שמחה לראות שיש הבנה ותמיכה למאבק הצודק שלנו.

      לגבי  הנקודה השנייה שהעלת, אין לנו , לסגל ההוראה, שאיפות לנהל את האוניברסיטה. ההנהלה תנהל ואנחנו נמשיך ללמד את הסטודנטים, כל אחד יעסוק  במה שהוא טוב.  

      הטיעון הזה היה גם טיעונה של ההנהלה של האו"פ בתחילת המו"מ... שאנחנו רוצים לנהל את האוניברסיטה.... דמגוגיה מופרכת !.

      אין ספק שהפתרון הוא אי שם באמצע... ואולי צריך להמציא שיטה חדשה/מנגנון חדש...?

       

      תודה על התגובה.

       

      נ.ב. אני עדיין  במחשבות בעקבות "האישה הקטנה" שלך, כל כך נשאבתי לעניין השביתה שטרם הספיקותי להגיב, ויש לי מה...

        23/5/09 00:25:

      צטט: דוידה 2009-05-21 23:11:44

      אני מלאת הערצה לניתוח המבריק ותיאור הבהיר של המצב. אני משוכנעת שגם אנשים שקוראים עיתונים ורואים חדשות בטלויזיה (לא כמוני) אינם יודעים מחצית מן הדברים שאת מתארת כאן. אני תומכת במאבקכם הצודק ומקווה שהוא ישא פרי.

       

      תודה !

      את רוצה לומר שלא עשיתי לך הרצאה בעניין (רק הקשבתי לך...?) כל הזמן הזה?

      אנחנו לא מקווים, אנחנו מאמינים !!!   זוכרת?

      ממאבק למאבק כוחנו עולה...

        23/5/09 00:22:

      צטט: לא באה 2009-05-21 23:05:02

      הלוואי שתצליחו!

       

      תודה !

        23/5/09 00:21:

      צטט: b_noam 2009-05-22 04:37:12


      סליחה, וזה בלי לדעת באיזה נושא את מנחה,

      11 שנים ללא ודאות? אז לשם מה להיות שכיר?

      כאילו אתם לא נהנים מהטבות מס של עצמאיים, ולא נהנים ממצב של שכירים?

      זה משהו לא ברור, כאילו ברור שיש פה על פי פסיקה מצב של עובד ומעביד, אז מה גורם לכם להתנהג כך?

      תתעוררו שם, עוזרות ביית או בלשון מכובסת עובדות משק ביית יודעות את זכויותייהן יותר מיכם.

      נכון להן יש תואר שלישי בכישורי חיים.

      שתיקת הכבשים.

       

      כן, 11 שנים ללא ודאות ויש כאלו שאפילו יותר מכך.

      לקח לנו זמן להתעורר ולהתארגן,

      לבד מול הנהלה אין לך שום כוח,

      אם יש לך תלונות ובקשות  "מוגזמות" ברמה של תנאי עבודה מינימליים, אתה מקבל הפנייה לדלת ותסגור אותה מאחורייך...

      שוק חופשי, היצע וביקוש... יש עוד מליונים כמוך...

      כן, גם בהשכלה הגבוהה זה עובד כך.

      הסגל הזוטר בשאר האוניברסיטאות (למעט הפתוחה והטכניון) חתמו על הסכם קיבוצי רק בדצמבר האחרון, קרי, גם הם היו באותה קלחת כל השנים.

      גם אנחנו נזכה לכך, אני בטוחה, השאלה כמה זמן זה יקח ומה יהיה שיעור הנזק לכל המעורבים, סגל הוראה, אוניברסיטה וסטודנטים.

      ככל שהזמן עובר ואין פריצת דרך, הנזק הולך וגדל ומצער מאוד.

      תודה על התגובה.

        22/5/09 21:59:
      זה צד אחד של התמונה, ואני מקבל אותו לגמרי כנכון. זכות ההתאגדות חשובה, ובמקום שבו המעביד חזק מדי, הוא מנצל זאת. חבל שצד אחר של התמונה, נכון לא פחות, הוא שבהרבה מקומות שבהם נוצר ועד עובדים חזק מדי הוא הוביל לניוון של העסק, מנע מההנהלה לתפקד כראוי והביא על עצמו ועל העסק כליה.
      הרצוי - שם באמצע... אבל אני לא מכיר שיטה שמבטיחה להגיע לשם.
        22/5/09 04:37:


      סליחה, וזה בלי לדעת באיזה נושא את מנחה,

      11 שנים ללא ודאות? אז לשם מה להיות שכיר?

      כאילו אתם לא נהנים מהטבות מס של עצמאיים, ולא נהנים ממצב של שכירים?

      זה משהו לא ברור, כאילו ברור שיש פה על פי פסיקה מצב של עובד ומעביד, אז מה גורם לכם להתנהג כך?

      תתעוררו שם, עוזרות ביית או בלשון מכובסת עובדות משק ביית יודעות את זכויותייהן יותר מיכם.

      נכון להן יש תואר שלישי בכישורי חיים.

      שתיקת הכבשים.

        21/5/09 23:11:
      אני מלאת הערצה לניתוח המבריק ותיאור הבהיר של המצב. אני משוכנעת שגם אנשים שקוראים עיתונים ורואים חדשות בטלויזיה (לא כמוני) אינם יודעים מחצית מן הדברים שאת מתארת כאן. אני תומכת במאבקכם הצודק ומקווה שהוא ישא פרי.
        21/5/09 23:05:
      הלוואי שתצליחו!

      ארכיון

      פרופיל

      -li-
      1. שלח הודעה
      2. אוף ליין
      3. אוף ליין