כותרות TheMarker >
    cafe is going down
    ';

    עוד שאלות על תפקיד המדינה

    0 תגובות   יום שבת, 23/5/09, 19:43

    הנה תשומה נוספת לדיון על אחריות המדינה לשירותים חברתיים מתוך התבוננות אישית על פעילות רווחה מסויימת. התבוננות שהביאה אותי לשאול כמה שאלות. מה שמתואר כאן כמודל כללי מתבסס על המציאות, כפי שהתגלתה לי במסגרת מעורבותי בפרוייקט "נובה". בחרתי שלא להתייחס למקרה הקונקרטי משום שלמיטב הבנתי הסוגיה מחייבת התייחסות עקרונית ולא פתרון מקומי.

     

    המדינה מתקצבת שהות של אנשים בעל מוגבלויות במעונות. התקציב נועד לתחזק את המעון ולספק לאוכלוסיה את הצרכים הבסיסיים הנדרשים בזמן השהות כמו אוכל, פעילויות שיקום, טיול שנתי וכד'. מלכתחילה אפשר להניח שאין בפעילויות אלו בכדי למלא את כל הזמן של השוהים במעונות השונים.

     

    מצב זה איננו רצוי לשוהים עצמם, ולכן ישנם ניסיונות למלא את הזמן הפנוי על ידי העסקת השוהים בעבודות עבור עסקים שונים. מעבר לערך מילוי הזמן, יש לתעסוקה זו עוד יתרונות – התמורה הכספית שמקבל המועסק עצמו מוסיפה לתחושת הביטחון שלו. גם למעון עצמו יש הכנסות המאפשרות לו לשפר את רמת השירות לשוהים.

     

    עד כאן הכל נראה פשוט. יש להביא עבודות לשוהים ורווחתם תגדל. אבל כל אחד מאיתנו יכול להניח שאין זה דבר של מה בכך להניא עסק לתת עבודה למעון של אוכלוסיה מוגבלת. בכדי להצליח בכך צריך לדעת להתאים בין היכולות של אוכלוסיית השוהים לבין צרכי העסקים בקבלני משנה. לאחר מכן נדרשות יכולות שיווק ומכירה לעסקים הרלבנטיים ובחינת הכדאיות בקבלת עבודות בהיקף ובמחיר מסויימים. האם למנהלי המעונות יש את הכישורים והנסיון הנדרשים לפעילות עסקית כזו?

     

    מנהלי המעונות יבואו בדרך כלל מתחום העבודה הסוציאלית משום שעליהם לטפל באוכלוסיה בעלת צרכים מיוחדים. הצורך במציאת תעסוקה לשוהים מחייב, איפוא, הכשרתם של המנהלים גם בתחום העסקי. מי ידאג לכך? המדינה? הזכיין של המעון?

     

    אחד הדברים שכל מעון מגלה הוא שעסקים כלל אינם מודעים ליכולת לתת עבודות למעונות של אוכלוסיה בעלת מוגבלויות. התוצאה היא שתהליך השגת העבודות הולך ומתמשך כי המעון נדרש להשקיע זמן בשינוי תודעה של בעל העסק. אז אם למנהלי המעון יש יכולות שיווק ומכירה יוצאות דופן הם יצליחו בכך. ואם לא? האם המדינה לא צריכה לנהל קמפיין לאומי להגברת המודעות בצורך לספק עבודה למעונות כאלו?

     ונניח שלכל המעונות, בכל המקומות, יש מנהלים בעלי אוריינטציה עסקית (בתקווה שלא ישכחו את תורת העבודה הסוציאלית), אין כל ספק שהם יתחילו להתחרות זה בזה להשגת עבודות לשוהים במעון זה או אחר (מצב שקיים כבר היום). במצב זה לשוהים במעון א' תהיה רווחה גדולה יותר מאשר במעון ב' אם למנהל של מעון א' יש כישורי שיווק וכמירה גדולים יותר מאשר למנהל של מעון ב'. האם זה מצב רצוי? האין זו המדינה שצריכה לוודא שהעבודות יגיעו בצורה שיוויונית לכל השוהים בכל המעונות? 
    דרג את התוכן:

      תגובות (0)

      נא להתחבר כדי להגיב

      התחברות או הרשמה   

      סדר התגובות :
      ארעה שגיאה בזמן פרסום תגובתך. אנא בדקו את חיבור האינטרנט, או נסו לפרסם את התגובה בזמן מאוחר יותר. אם הבעיה נמשכת, נא צרו קשר עם מנהל באתר.
      /null/cdate#

      /null/text_64k_1#

      אין רשומות לתצוגה

      פרופיל

      yonathan lerner
      1. שלח הודעה
      2. אוף ליין
      3. אוף ליין

      ארכיון