שלום אבי,

תודה על תגובתך. נכנסתי לאתר שלכם והוא אכן נראה מרשים. גם לנו יש מידע למועמדים, אבל הסרטונים משדרגים את העסק באופן משמעותי.

מה שהופך את הטיפול במועמדים ליותר יעיל ואישי זו האפשרות להידבר איתם. בתחילת תהליך הגיוס לקורס הצוערים החדש ערכנו אירוע של שאלות ותשובות בפורום של YNET. במשך 3 שעות ענינו על עשרות שאלות און-ליין. אבל למרות שנערכנו בכוחות מתוגברים, לא יכולנו להתמודד עם המאסה הגדולה של הפונים. היו מאות גולשים וחלקם היו מאוכזבים שלא ענינו להם.

לפני כחודש גילינו פורום שהוקם בתפוז ע"י המתמודדים לקורס והתחלנו לתקשר איתם. אין ספק שזה עוזר להם. ולנו כמובן יותר קל להתמודד עם השאלות כיוון שלא כולן מגיעות באותו זמן.

לקראת הגיוס הבא אני אמליץ במשרד שנקיים פורום שאלות ותשובות שיימשך לאורך זמן ולא יהיה חד פעמי. אינני בטוח שנוכל להקים פרורום כזה במסגרת אתר המשרד בגלל מגבלותיו, אבל ניתן יהיה לבדוק חלופות אחרות.

יום טוב,

ירון

הי ירון,

יופי של רעיון.

אני מבין שהצטרפת לפורום שהוקם על ידי המועמדים. האם חשבת ליזום פורום כזה במסגרת האתר של משרד החוץ?

אני מנסה לקדם רעיון כזה באתר הגיוס של לאומי - לאחר שלפני מספר חודשים שידרגנו אותו משמעותית עם סרטונים ותכנים רלבנטיים למועמדים. יתכן ופורום או מסגרת אחרת של דיון O/L יכול להיות עם ערך מוסף משמעותי.

מציע לך להיכנס לאתר ולהיתרשם

 http://www.leumi.co.il/Leumi/Home/0,2777,6113,00.html

מה דעתך?

אבי

שלום גילה,

בלוג זה אחד הנושאים הבעייתים מבחינת הגופים שמייצגים עמדה רשמית באינטרנט.

בבלוג חייבים לאפשר החלפות דעות כולל ביקורת, ולפעמים ביקורת מאוד פוגענית. ישנו בלוג של הקונסוליה בניו-יורק, ואנחנו פותחים בלוגים ad-hoc במצבי חירום, כמו למשלבמהלך מבצע עופרת יצוקה. אבל אין בלוג רשמי בינתיים, אנחנו עובדים על זה. מנסים להסתכל בחו''ל, למשל בלוג של מחלקת המדינה.

ירון

אני אוהבת את הגישה שלך. ומה עם בלוג למשרד החוץ? 

גילה גדעון

יועצת מדיה חברתית וניהול גיוסי עובדים | www.gilagideon.co.il