וזה בסדר,השאלה איך זה נעשה? ההתנהלות שלהם בזמן הראיון היא פאטתית משהו( מתנצלת ,מותר לי לומר ,גם אני באזור הגילאים הללו) וגורמת למראיין דווקא להתמקד על נושא הגיל ולהפוך אותו ל-ISSUE. ניתן להתנהל אחרת. צריך לדעת "למכור" למעסיק פוטניאלי את יתרונות הגיל/הניסיון שנצבר. יש בפירוש משפטים שרצוי מאד מאד לא להשתמש בהם בעת ראיון תעסוקתי ו/או אחר. צריך להתכונן לראיון עבודה.ויש איך.
הכותבת היא יועצת קריירה של אתר JOBNET האתר הגדול למחפשי עבודה כמו כן משמשת כמנהלת תחום השמת בכירים בחברת השמה. |