לאחרונה יצא לי להיות מעורב בכמה התחלות חדשות של יישום פילוסופיית הניהול הרזה.

התחלה ממש מ"אפס" ללא ניסיון קודם של הארגון או של מנהל מנוסה מבחוץ.

דבר זה הזכיר והמחיש לי עד כמה היישום תלוי באנשים ואני מתפתה לאמר: רק באנשים.

כל התורות של וולץ ושל גוליאני ושל קולינס וכמובן פיטר דרוקר ורבים וטובים נוספים - נכונות מאוד... ובקצה תמיד יש אנשים!

העיקר זה הרוח שהאנשים מביאים איתם, הרוח שהארגון יוצר סביבם והרוח שההנהלה נותנת להם (בכוונה השתמשתי במינוח הארטילאי "רוח" לכל השלושה) .

נוסיף לזה קצת תמיכה בתחילת הדרך, המון שאיפה לידע ונכונות ללמוד מעצמך ומאחרים וסביר שתצליח...ותצליח מאוד.

אישית, אני מאוד נהנה לעבוד עם ארגונים אשר משכילים להפיח את ה"רוח" הזו באנשים שלהם, הרגשה של סירת מפרשים קלה ומהירה המפלחת את המים, תחת שמים כחולים ואופק אין סופי של אפשרויות.