| אין גבול לבזבוז הכספים המוחלט של חברות גדולות במשק, שאפילו לתפקיד פשוט יחסית ,עם כל הכבוד ויש כבוד, כמו מזכירה זמנית הן עורכות "מרכז הערכה" שיכול למיין לפחות מדעני אטום.פעם, כדי להיות מזכירה של מנהל בחברה גדולה, היית מגישה מועמדות וניגשת לראיון עבודה, שבו היית נשפטת על פי כישורייך או יכולתך להיות מזכירה טובה.היום,כדי להיות מזכירה בחברה גדולה במשק, לא די בידיעת תוכנות המחשב על בוריין,לא די בשירותיות וביכולת ייחודית לענות לטלפונים. למעשה צריך הרבה יותר מזה.חלילה, לחברה גדולה במשק, להיעזר אולי בחברות כוח אדם, שיכולות לתת מענה זמני לתפקיד הארעי,הרי זה יהיה הפתרון הזול והנכון לעשות, לא, חברות גדולות במשק מרגישות צורך עז לספק עבודה למחלקת הגיוס שלהם ולכן מזמנות בעצמם בחורות שכל חטאן הוא שהן רוצות להיות מזכירות זמניות.הכול מתחיל במרכז הערכה, שבו כל המועמדות לתפקיד נשאלות מדוע הן פה. מסתבר, שחלום חייהן של תשע בנות מתוך עשר בחדר, הוא להיות מזכירה. אחת מהבנות, עורכת דין במקצוע, חושבת שמזכירות זה מה שהיא צריכה לעשות, אחרת, חלמה להיות מזכירה מאז שהיא ילדה קטנה ואילו השלישית תגיע לנחלה אם תתקבל לתפקיד. אף אחת מהן לא אומרת את האמת: המצב במשק קשה וכל משרה זמנית בחברה גדולה היא פוטנציאל למשרה קבועה ואחרי הכול משכורת היא משכורת.אחרי שלב ההיכרות המביך והלא נעים בעליל, מתחיל השלב השני והפעם תעדוף משימות. כל אחת מקבלת רשימה של תשע הודעות דחופות שעל מזכירה לעשות ועליה לתעדף אותן מהחשובה יותר לחשובה פחות. לאחר מכן מתנהל דיון שבו יש לשכנע את שאר הבנות שה"תעדוף" שלה הוא הנכון ביותר. מול המועמדות יושבים שלושה ממיינים ומנהל בכיר בחברה. אלו רושמים כל מילה שהמועמדת אומרת ומהנהנים בראש. הם לוקחים את התפקיד שלהם כל כך ברצינות שלא נעים להגיד להם שחס וחלילה לא יעלבו וירגישו שהעבודה שלהם אולי קצת מוגזמת שמדובר סה"כ במזכירה זמנית. תוך כדי דיון, נזכרת המועמדת, שהיא צריכה להיות אסרטיבית אבל לא שתלטנית, מורגשת אבל לא בולטת, עומדת על שלה אבל יודעת לוותר,עדינה אך תקיפה, חייכנית אך לא צחקנית ועוד דברים והיפוכם שמונעים ממנה לזכור מה הייתה המשימה.במקביל, אחת הממיינות טוענת בתוקף, שאי אפשר גם לטלפן וגם לחפש קורות חיים במחשב בו זמנית. כנראה שממיינים בחברות גדולות לא שמעו מעולם על מולטי טאסקינג!וכמובן שלא ניתן לבחור מזכירה זמנית "רק" אחרי כל השלבים הנ"ל, המועמדות שעוברות לשלב הסופי, צריכות לעבור מבחני כישורים לתפקיד המזכירות וראיון אישי. רק אז, אחרי שכל המשאבים מוצו וכל הכספים בוזבזו נבחרת מזכירה אחת, ברת מזל, לעבודה זמנית של חמישה חודשים, שעלות מרכז ההערכה בו מוינה, גבוה יותר מסכום המשכורות אותו תרוויח בכל חמשת החודשים יחד.בימינו, שכל פקידה היא מנהלת משרד,מכון יופי הוא ספא,ספר הוא מעצב שיער,מוכרת בחנות בגדים היא סטייליסטית ולמזכירות זמניות עושים מרכזי הערכה נשאלת השאלה אין גבול לפלצנות??? |