כותרות TheMarker >
    ';

    יצאתי לאכול, תכף אשוב

    מרחב אישי על חוויות קולינריות
    עוד כתבות גם באתר שלי - http://mirabelle.co.il/
    ***
    הפקקים - מזכרת מביקור טעימות ביקב ססלוב; הירקות - משוק האיכרים ברעננה
    ***
    I rest my case

    בית הדין לעבודה: שינוי זמני בתפקיד של עובדת בהריון - מותר

    6 תגובות   יום שישי , 24/7/09, 14:38

    המקרה של מורן 

     

    מורן, שעבדה כמדריכה בקורסים במכללה שבבעלות חברת "אלטא", נפגעה בתאונת דרכים. מורן נעדרה מעבודתה יותר מ- 4 חודשים והמכללה החליפה אותה במדריכה אחרת.

    כאשר השתפר מצבה הבריאותי, הודיעה על כך מורן למכללה ובאותה הזדמנות הודיעה גם שהיא בהריון.

    מנהלת המכללה החליטה שלא להחליף את המדריכה לקראת סיום הקורס, והציעה למורן עבודה חלופית, כמזכירה, עד לפתיחת קורס חדש.

    מורן לא הסכימה להצעה והגישה תלונה במשרד התמ"ת כנגד המכללה, וכן פתחה בהליכים משפטיים כנגד המכללה בבית הדין לעבודה, בטענה שפוטרה במהלך ההריון בניגוד להוראות חוק עבודת נשים. 

    אחרי שמיעת העדויות הגיעו השופטים למסקנה, כי מורן היא זו שרצתה להביא לכך שהנהלת המכללה תפטר אותה.

    השופטים התרשמו, כי מורן לא נתנה להנהלת המכללה הזדמנות נאותה למצוא לה עבודה מתאימה, עשתה כל מאמץ כדי להביא את המכללה להחלטה לפטר אותה, ולבסוף התפטרה מיוזמתה.  

    השופטים פירשו את סעיף 9א לחוק עבודת נשים באופן מרחיב, וקבעו, כי גם המעביד רשאי מיוזמתו לשנות, באופן זמני, את עבודתה של עובדת בהריון על מנת להתאימה לצורכי מקום העבודה, כל עוד לא נפגעת הכנסתה ו/או היקף משרתה. לפיכך, פעלה הנהלת המכללה כדין בעניינה של מורן. תביעתה של מורן, בין היתר, לפיצויי פיטורים ולהפסד השתכרות ואובדן הכנסה בתקופת ההריון ולפיצויים בגין עוגמת נפש – נדחתה. 

     

     

    בשולי פסק-הדין:

     

     

    אז מה בעצם קובע סעיף 9א לחוק עבודת נשים? 

    הסעיף קובע כלל, לפיו חל איסור על מעבידים לפגוע בהיקף משרה או בהכנסה של עובדת (או עובד) ששייכים לקטגוריות הבאות: עוברים/עוברות טיפולי פוריות, עובדות בהריון, עובדים/עובדות במהלך חופשת הלידה, בתקופה מוגדרת שלאחר תום חופשת לידה ועובדות השוהות במעון לנשים מוכות.  

    פגיעה ביוזמתו של המעביד תהיה מותרת, רק לאחר קבלת היתר מהממונה על עבודת נשים במשרד התמ"ת. 

    לצד הכלל, יש חריג: סעיף 9א(ב) מאפשר לבצע שינוי זמני בהיקף המשרה לבקשת העובד או העובדת כאשר הסיבה נובעת במצב רפואי של העובד או העובדת והבקשה גובתה באישור רפואי מתאים. 

     החידוש בפסק-הדין בעניינה של מורן 

    השופטים הרחיבו את הגדרת סעיף 9א(ב) לגבי שינוי זמני שמותר לעשותו ללא צורך בבקשת היתר ממשרד התמ"ת. מעתה, גם מעביד רשאי ליזום שינוי זמני בתפקיד, והשינוי הזה אינו חייב להיות קשור למצב הרפואי של העובדת או העובד, אלא לצורכי העסק או מקום העבודה. מעתה, שינוי זמני מסוג זה אינו דורש פנייה לקבלת היתר מהממונה על עבודת נשים במשרד התמ"ת.

    הערה קטנה לסיום: 

    המדובר בפסק דין של בית הדין האזורי לעבודה, ערכאה דיונית, שעשוי להנחות שופטים אחרים בפסיקתם, אולם אינו מחייב אותם. עוד חשוב לזכור, כי המדובר בנסיבות מיוחדות, שייתכן שהובילו להחלטה האמורה.  

    [תיק עב (נצ') 1267/07 - פסק הדין ניתן ביום 9.6.2009]

     

     

     _______________________

    מירה-בל גזית, עורכת-דין ומגשרת 

    דרג את התוכן:

      תגובות (5)

      נא להתחבר כדי להגיב

      התחברות או הרשמה   

      סדר התגובות :
      ארעה שגיאה בזמן פרסום תגובתך. אנא בדקו את חיבור האינטרנט, או נסו לפרסם את התגובה בזמן מאוחר יותר. אם הבעיה נמשכת, נא צרו קשר עם מנהל באתר.
      /null/cdate#

      /null/text_64k_1#

      RSS
        26/7/09 21:53:

      תודה   מחכה

        26/7/09 08:28:

      צטט: d10d10 2009-07-25 10:17:35

      הי יום טוב

      הבלוג מענין

      שאלה    עובדת  בטיפולי  פוריות   כמה זמן  זה  יכול  להמשך !!!!!

      בתודה

       

       

       

      קראת מחשבות - התחלתי לכתוב על הנושא ואוטוטו ייצא בלוג, השבוע.

        26/7/09 08:27:

      צטט: diko100 2009-07-24 20:21:41


      מירה

      אינפורמציה חשובה

      שבת שלום

                 דיקו

       

       

      שבת שלום גם לך ותודה

      :)

        25/7/09 10:17:

      הי יום טוב

      הבלוג מענין

      שאלה    עובדת  בטיפולי  פוריות   כמה זמן  זה  יכול  להמשך !!!!!

      בתודה

        24/7/09 20:21:


      מירה

      אינפורמציה חשובה

      שבת שלום

                 דיקו

      ארכיון

      פרופיל

      Mirabelle Gazit
      1. שלח הודעה
      2. אוף ליין
      3. אוף ליין