1. ריאיון עבודה הוא כלי מיון בלתי אמין לחלוטין. זה כמו בליינד דייט. כמה פעמים יצאתם לבליינד דייט וחשבתם שהנה באה אהבת חייכם רק כדי לגלות שמדובר בפיאסקו מוחלט? גבו כל ראיון עבודה במבחן טוב ואמין שניתן לבדוק באמצעות אובייקטיבים.

2. תמיד קל לקחת לעבודה מישהו שנראה בדיוק כמותכם, שלמד משהו זהה לשלכם, באותו מוסד לימודי או שגדל אתכם באותה עיר, אבל זה לא מה שהעבודה צריכה וזה בדרך כלל גורם לכך שתפספסו מגוון של תכונות ויכולות שאין לכם ולחברים שלכם מהתנועה. זכרו שבבסיס רובנו גזענים, הומופובים, שוביניסטים ומרובעים ולכו נגד זה בראיונות עבודה.

3. זה לא מעניין את המועמדים שהם הריאיון השביעי שלכם באותו יום. ראיון עבודה שנמשך פחות מחצי שעה הוא ביזיון, עלבון למרואיינים שהגיעו דרך ארוכה לפגוש אתכם ולא מאפשר לכם לדעת כלום באמת.

4. תנו למרואיינים כבוד. זה כולל כוס מים, זמן התארגנות לפני הראיון, סקירה על החברה, על המשרה, על אפשרויות קידום, וכיוצא בזה.

5. מה הם עשו בצבא, זה הדבר הכי פחות רלוונטי לעבודה הנוכחית. מאז הם טיילו בהודו, למדו בשתי אוניברסיטאות, עברו שלושה מקומות עבודה ולמדו ארבעה חמישה דברים יותר משמעותיים מהפעלת טנק. אם אתם שואלים אישה אם היא מתכננת להביא ילדים לעולם, ועל פי זה מחליטים אם לקבל אותה לעבודה, אתם גם חארות, גם מטומטמים וגם לא מבינים שלשמחתנו, חלק (רוב?) האבות של ימינו רוצים להיות בבית, לגדל ילדים ונשארים עם ילד עם דלקת אוזניים בבית.

6. ברוב הפעמים אחרי שהמרואיינים גומרים משפט, אם פשוט תחייכו, או תהנהנו בעניין, הם ימשיכו לספר לכם עוד דברים שהם לא תכננו לספר.

7. אל תביאו עובדים רציניים לריאיון עבודה אם אתם יודעים שציפיות השכר שלהם לא תואמות את המשכורת שאתם יכולים לשלם. זה מעליב. בכלל, אני משתדלת לשאול את המרואיינים מהציפיות השכר שלהם כבר בטלפון ולמנוע הגעה של אנשים שהם לגמרי מחוץ לטווח שלנו. 

8.אם אתם משלמים לה פחות מלו (גם אם היא ביקשה פחות), למרות שאתם יכולים לשלם לה יותר, אתם מנציחים את הפער בשכר בין גברים לנשים. 

9. אל תשאלו שאלות בנאליות ומטופשות (מני שלוש תכונות טובות שלך ושלוש תכונות פחות טובות שלך), אלא אם אתם פסיכולוגים תעסוקתיים שגם יודעים להבין את התשובה... אל תשאלו שאלות מכוונות "אתה אוהב לעבוד קשה?" "את תמיד גומרת פרויקטים שנותנים לך?" "לא היו לך הרבה בעיות במקומות עבודה, נכון?"

10. אתם חארות אמיתיים אם אתם לא מודיעים למרואיינים שלכם מה קורה עם המשרה, גם אם הם לא התקבלו.

פורסם לראשונה בבלוג שלי ברשימות: אשת חיל - www.notes.co.il/shlomit