כותרות TheMarker >
    cafe is going down
    ';

    Tips 4 Geeks

    ארכיון

    המדריך השלם: איך עונים לשאלה בראיון "מהן החולשות שלך?"

    15 תגובות   יום חמישי, 6/8/09, 20:53

    אז איך באמת עונים לשאלה "מהן התכונות השליליות שלך?"

    כמובטח, בהמשך לפוסט "שאלת השאלות- מהן התכונות השליליות שלך?" סקרתי עשרות אתרי יעוץ למחפשי עבודה מהארץ ומהעולם.
    השאלה הזו יכולה, כמובן, להופיע בשלל סגנונות, למשל:
    "מהן התכונות השליליות שלך?"
    "מהן החולשות שלך?"
    "מנה/י 3 תכונות שליליות"
    "איזו תכונה את/ה צריכ/ה לשפר?"
    "איזו תכונה המנהל הישיר שלך רצה שתשפר/י?"

    אז מה לענות??? הנה 20 טיפים שמוצעים על ידי מיטב המומחים לאיך להתמודד נכון עם השאלה הזו:

    1. ענו את האמת , אך במידה.

    2. ציינו תכונה שלילית שאתם בתהליך לשנות.

    3. ציינו תכונה שלילית שאיננה קשורה לתפקיד המדובר .

    4. היו כנים וישירים. אם האמת לא תמצא חן בעיני המראיין, אזי, כנראה אתם באמת לא מתאימים למשרה ואולי עדיף שלא תתקבלו לעבודה.

    5. אל תנסו להתחמק מתשובה.

    6. אל תענו בקלישאות שברור שהן כאלה...

    7. השאלה מלחיצה, אבל, אל תיפלו במלכודת הזו, ענו תשובה ישירה, ברורה וקצרה ואל תיגררו לסיפורי אלף לילה ולילה שתתקשו לצאת מהם.

    8. אתם אלה ששולטים בתשובה. תשובה לגיטימית תוכל להיות גם כזו המתארת סוג ידע שחסר לכם או סוג נסיון שחסר לכם.

    9. היו כנים ואמיתיים. חישבו על כל מה שאתם נוטים לדחות בעבודה , כל מה שאתם לא נהנים לעשות וכל מה שאתם יודעים בעמקי לבכם שעובדים אחרים יכולים לעשות טוב יותר מכם. אלה הדברים שאתם יכולים לציין כחולשות שלכם.

    10. http://www.youtube.com/watch?v=q1QPafzXO-w

    11. אל תענו : "טוב, החולשה הגדולה ביותר שלי היא שאני וורקוהוליק, אני רק עובד ועובד ועובד".

    12. אם נשאלתם לגבי נקודת חולשה כללית ולא בהכרח כזו הקשורה לעבודה תוכלו לציין תכונה שלילית בתחום האישי ולא המקצועי.

    13. תשובה אפשרית היא לציין תוכנת מחשב שאתם לא מנוסים בה (ושכמובן ברור שאין צורך בנסיון כזה למשרה).

    14. לא לענות בשום אופן: "החולשה שלי היא ש...אין לי מוטיבציה/ אני לא אמין/ אין לי חולשות/ אני פרפקציוניסט/ אני קפדן מידי/ החולשה שלי היא גם היתרון שלי".

    15. מראיינים רבים כבר לא שואלים את השאלה הזו כי ברור שהמועמדים מצפים לה ומתכוננים מבעוד מועד. ולכן היו קשובים לסגנונות יצירתיים יותר של השאלה שיצוצו דווקא כשלא תהיו מוכנים להם. שאלות לדוגמא: "לכולנו יש מטלות בעבודה השגרתית שאנחנו פחות אוהבים לבצע...תן לי דוגמא למטלות כאלה שאתה פחות אוהב." או "תאר פרוייקט שבסופו של דבר לא הצליח כמו שחשבת שיצליח ולמה."

    16. תכונות שליליות הן חלק מאיתנו, מהאישיות שלנו, אל תתנו כתשובה תכונה שתזרוק את האשמה על אנשים אחרים.

    17. במהלך הראיון ואם אפשר - גם לפניו, איספו כמה שיותר מידע לגבי התכונות הנדרשות לתפקיד ובבוא העת התאימו את תשובתכם למידע שאספתם.

    18. תמיד ניתן להיעזר במי שהיה בעבר המנהל הישיר שלכם או בהערכות עובד ישנות בכדי לקבל משוב אמיתי על מהן הנקודות שעליכם לשפר.

    19. זיכרו, ברוב המקרים המראיין ישאל אתכם שאלות נוספות בהמשך לתשובות שתבחרו לענות. לפעמים תידרשו לתת דוגמאות , לפעמים תידרשו לפרט יותר. היו מוכנים גם לזה.

    20. ולסיום, שימו לב, זהו טיפ חשוב מאוד!! בשום מקרה אל תזלזלו במראיין. שילטו על שפת הגוף שלכם כשהשאלה הזו תוצג בפניכם, כבדו את המראיין גם אם השאלה הזו נראית לכם מטופשת.

     

    מחפשים עבודה וזקוקים לטיפים נוספים? ליחצו כאן: http://careertips4geeks.blogspot.com/

    מאיה בוכניק

     

     

    דרג את התוכן:

      תגובות (15)

      נא להתחבר כדי להגיב

      התחברות או הרשמה   

      סדר התגובות :
      ארעה שגיאה בזמן פרסום תגובתך. אנא בדקו את חיבור האינטרנט, או נסו לפרסם את התגובה בזמן מאוחר יותר. אם הבעיה נמשכת, נא צרו קשר עם מנהל באתר.
      /null/cdate#

      /null/text_64k_1#

      RSS
        17/11/11 10:39:
      כל ראיון הוא בעצם תהליך דינאמי בין המראיין למרואיין - ולכן התשובות הן אינדיביאוליות - מה שטוב למראיין אחד יכל להיות קטסטרופה למראיין שני. העצה שלי - תמיד להיות מי שאתה באמת.
        16/11/11 20:59:
      נתת לי חומר חשוב למחשבה לקראת הראיונות שבדרך..........תודה!!
        11/9/11 11:43:
      צריך להוציא את השאלה הזו מחוץ לחוק ולפטר את כל מי ששואל אותה!
        30/8/11 12:54:
      תודה (-:
        27/1/11 20:00:
      לוקח בדיוק שבוע לעלות על כל סיפורי הסבתא של המתקבל לעבודה,כדאי לא לתכמן שכן לעוף עם בעיטה אחרי שבוע מזכה בכאב גדול יותר מאשר אי עמידה ברף קבלה,
      הרי אנחנו חיים במדינה שבה ככל הילדים רוצים להיות מנכ"לים כמו אבא,
        11/10/10 17:07:
      תודה:) החכמתי
        10/10/10 19:23:
      והחולשה שלי היא קריאת פוסטים טובים - תודה על הפוסט!
        10/10/10 15:42:
      יפה, אהבתי,*

      מאיה,

       

      כדי שהתשובה תהיה אפקטיבית, היה עדיף לצמצם אותה לסעיף אחד, מאקסימום שניים...

       

      אף אחד לא יכול לזכור 20 סעיפים בעל-פה, זמן ריאיון... לא? 

        18/3/10 15:58:

      תודה על הטיפים, כנות ויושר עם טקט זה סוד העניין לפי דעתי
        16/3/10 08:31:
      אחרי 10 שנים במקצוע עדיין לא מצאתי תשובה הולמת 
        21/9/09 11:32:

       

      אני פעם עניתי לפני הרבה שנים

      שהחולשה שלי היא שאני לא אוהב טונה בקופסא.

      לא התקבלתי...

        16/9/09 10:43:

      הבעייה היא במראיין ששואל שאלות שמזמינות קלישאות.
        1/9/09 20:42:
      באימון אנחנו מגלים חסמי הצלחה. תכונות או ערכים שחוסמים את המתאמן להצליח בפעולות או כוונות שיש לו בחיים. מודעות לחסמי הצלחה היא הבסיס להצלחה. אדם שלא מודע להם, לא ידע ולא יבין מדוע הוא נתקע ואיך להתגבר על התקיעות הזו. זאת סיבה מצויינת לשאול את המתראיין על חולשות או תחפושות אחרות כדי לזהות חוסר פוטנציאל לחוסר הצלחה בתפקיד. מתראיין שעבר אימון יודע להגדיר מצויין את התשובה לשאלה הזאת ובעיקר להסביר איך הוא פותר אותה.
        25/8/09 15:42:

      מקבל את הסעיף השני , אבל עם הרביעי יש לי בעיה .

      אם הגעתי לריאיון זה בגלל שאני חושק במשרה ואני חושב שעלי לעשות את המקסימום כדי להצליח.

      ותודה על הטיפים .