בפוסט האחרון התחלתי לפרט בנוגע לרכיבי השכר השונים בתלוש השכר של עובד ההוראה. היום אמשיך לפרט רכיבי שכר שונים .

1.      מענק יוח"א (יום חינוך ארוך)

בתלוש השכר אשר משולם עבור חודש מאי 2009 קבלו מורים רבים מענק יוח"א .

להלן אפרט את אופן החישוב של מענק זה.

ראשית אתעכב על קריטריונים עיקריים המזכים את עובד ההוראה במענק זה .

•  מענק יוח"א משולם לעובדי הוראה בבתי ספר יסודיים וגני ילדים אשר נכללו במערכת השעות ביום חינוך ארוך בהסכמתם .
• בבתי ספר יסודיים מדובר על השעה השביעית והשמינית (תלוי בבית הספר דתי  / חילוני) אשר משתנה מבית ספר אחד למשנהו ובגני הילדים מדובר על השעות החל מהשעה 13.20 ועד השעה 15.30 .
• שעות יוח"א יהיו שוות או קטנות מסך השעות השבועיות של המורה ללא יוח"א .
• מקסימום שעות יוח"א שבועיות הנם 8 שעות ולפיכך ישולם המענק באופן יחסי לכל מורה ,המלמד פחות ממספר השעות המקסימאלי.
• העדרויות של מורים יילקחו בחשבון בחישוב המענק והתשלום יהיה באופן יחסי לנוכחותם בפועל .
•  סך התשלום המקסימאלי לשנת הלימודים תשס"ט הוא 6,300 ₪ ומשתנה בכל שנה .
•  90% מהמענק משולם במשכורת חודש מאי והיתרה 10% תשולם במשכורת חודש יוני .

דוגמא : מורה המועסק 30 שעות שבועיות (100% משרה) אשר 6 שעות מתוכם הוא מועסק ב"שעות יוח"א"  במהלך כל השנה, ללא העדרויות כלל . החישוב לצורך המענק יהיה כדלהלן :

 30 שעות שבועיות פחות 6 שעות יוח"א = 24 שעות .

24 שעות = > 6 שעות יוח"א (יוח"א קטן או שווה) .

6 שעות מתוך 8 = 75% - שיעור הזכאות .

6,300 ₪ * 75% = 4,725 ₪ סה"כ מענק יוח"א .

מתוכם ישולם במשכורת מאי 4,252.50 ₪ והיתרה בסך 472.50 ₪ תשולם במשכורת חודש יוני .

(הערה חשובה : כל מורה יבדוק לעצמו מהם השעות הנהוגות בבית הספר בו הוא מלמד כשעות שביעית ושמינית . דבר זה יכול להשתנות מבית ספר אחד למשנהו בשיקול דעת ההנהלה .)

2.      גמולי השתלמות

ערך כל גמול השתלמות אחת הוא 1.2% משכר הבסיס המחושב לצורך גמולים .מקסימום גמולים שניתן לצבור הוא 16 גמולים דהיינו 19.2% מהשכר המחושב לצורך גמולים (לא כולל גמול כפל תואר). 

גמולי ההשתלמות מחולקים לרוב ל-3 קבוצות :

1.  גמול כפל תואר – גמול זה ניתן עבור כפל תואר . עובד הוראה אשר קיים אצלו תעודה מורה בכיר וגם תואר אקדמי יחושב כמורה בעל כפל תואר .(קיימות צורות הכלאה נוספות). מספר יחידות הגמול לכפל תואר הוא 8.75 יחידות דהיינו 10.5% מהשכר המחושב לצורך גמולים . גמול זה ניתן מעבר למקסימום הגמולים שניתן לצבור כלומר ניתן לקבל גם גמול כפר תואר ובנוסף עוד 16 גמולי השתלמות . 
2.  גמול ביניים – בדומה לגמול כפל תואר אולם מדובר בתואר אקדמי אחד וכן כל תעודת הסמכה להוראה . מספר יחידות הגמול הוא 4 יחידות דהיינו 4.8% מהשכר המחושב לצורך גמולים . אציין רק כי לא ניתן לקבל גמול כפל תואר ובנוסף גמול ביניים . ברגע שמתקבל גמול כפל תואר מתבטל באופן אוטומאטי גמול הביניים .
3. גמולי השתלמות רגילים הניתנים לצבירה על ידי השתתפות בהשתלמויות שונים במהלך השנים . לעיתים שעות ההשתלמות הבית ספרית יכולה להיכלל כשעות השתלמות . יש לבדוק כל מקרה לגופו לגבי שעות ההשתלמות שבוצעו והאם יכולים להיחשב כשעות השתלמות לצורך גמולים . מספר היחידות המקסימאלי שניתן לצבור הוא 16 יחידות דהיינו 19.2% מהשכר המחושב לצורך גמולים .