כיצד אנו משתמשים במיומנויות התפיסה שלנו?

גישת הגשטלט – מקס ורטהיימר

ארגון תפיסתי = כשהתפיסה אינה מסייעת לנו בארגון התחושות המבולבלות שמעוררים בנו החושים, אנחנו נאלצים לטפל בסביבה ברמה מפורטת ביותר, כלומר, מתארים פרט פרט.

לפי אסכולה זו, הנטייה, לארגון טבועה בנו מלידה; הארגון משקף את אופן פעולת המוח והוא הבסיס לכל פעילות שכלית. לתפיסותינו יש איכות הוליסטית (שלמה). גשטלט = תבנית שלמה, כוליות. השלם שונה מסכום חלקיו, הצירוף המיוחד, המסוים, של המרכיבים הבסיסיים והיחסים ביניהם הם היוצרים את התבנית השלמה, בעלת האפיונים המיוחדים לה, שאינה ניתנת לניבוי מתוך הכרת המרכיבים הבסיסיים בלבד. ואילו השלם, הגשטלט, הוא המעניק איכות ספציפית לחלקים המרכיבים אותו.

חוקי הארגון התפיסתי של הגשטלט – נועדו להתמודד עם המוגבלות של המערכת

מולדים – מהבחינה הזאת הגשטלט טוען טענה נייטיביסטית – מלמטה למעלה – מערכת חסכונית.

**למרות שהגשטלט לא הצליחו להסביר את החוקים שניסחו תרומתם היא בעצם ניסוח אותם חוקים שנראים לנו מובנים מאליהם ומוכרים מהתנסויותינו היומיומיות.