כותרות TheMarker >
    cafe is going down
    ';

    קנולר

    כל מה שמרגיז אותי, או מהנה ומי יודע אולי גם אי אלו הגיגים

    ארכיון

    תגובות (8)

    נא להתחבר כדי להגיב

    התחברות או הרשמה   

    סדר התגובות :
    ארעה שגיאה בזמן פרסום תגובתך. אנא בדקו את חיבור האינטרנט, או נסו לפרסם את התגובה בזמן מאוחר יותר. אם הבעיה נמשכת, נא צרו קשר עם מנהל באתר.
    /null/cdate#

    /null/text_64k_1#

    RSS
      21/11/09 05:16:

    צטט: tuvi-po 2009-11-10 13:44:59

    המצב הזה ישתנה רק ביום שבו יקרה משהו כזה: אם יחוקק חוק, או תהיה פסיקה, או תיתקן תקנה - שקובעת כי הפקיד שמחליט על גובה התשלום למורה/מטפלת/סייעת/מאבטח וכו' - יקבל מאותו היום את אותו המחיר לשעה בדיוק, העיוות הזה יעבור מן העולם. ומכיוון שזה לעולם לא יקרה, אז עולם כמנהגו ינהג

     

    כמה אירוני שהשיטה של "הפקיד מחליט על גובה התשלום" הונהגה כדי למנוע את עושק מעמד העובדים על ידי המעסיקים הנצלנים. אולי הגיע הזמן לתת צ'אנס לשוק החופשי?

      11/11/09 14:16:

    צטט: עט להשכיר ניצה צמרת 2009-11-11 11:54:19

    עשית לי כיווץ אמיתי בבטן. לא הייתי רוצה לפרט או לפרוט את תחושותי המזדהות לדברים שכתבת, רק זאת, חלק מהם עברתי על בשרי- פעם כמעסיקה ופעם כעובדת (ויותר מפעם אחת).

    והדבר הכי פחות נורא בעיני הוא שהצגת תיאטרון היא השתלמות מקצועית. לא בגלל הצ'ופר אלא בגלל שחשוב בעיני - ללכת לתיאטרון ולעזור לתיאטראות לשרוד וגם מפני שחשוב לדעתי שהמורים יצפו בתיאטרון - יועשרו מן החוויה ויהנו. 

     

    שוב הייתי אתמול בהצגה עם מורים שהמשיכו להרשם לתכנית ההשתלמות שלהם. עם כל ההבנה אני עדיין בשוק.

      11/11/09 14:15:

    צטט: בת יוסף 2009-11-10 14:07:41


    אולי כדאי לעבור לשיטה הנהוגה ברוסיה.

    הם משלמים למורים משכורת קטנה רשמית שעליה מדווחים ומשלמים מס.

    ומתחת לשולחן במעטפה שמנה משכורת נוספת הרבה יותר רווחית וללא מיסים.

    וזה נהוג בכל המגזרים. לא רק בחינוך.

     

    אני מכירה את השיטה הרוסית רק אצל רופאים בבתי חולים. אולי כדאי באמת לאמץ את השיטה גם לתחומים אחרים אבל להפסיק לשלם מיסים שכן בעד מה.

      11/11/09 14:13:

    צטט: tuvi-po 2009-11-10 13:44:59

    המצב הזה ישתנה רק ביום שבו יקרה משהו כזה: אם יחוקק חוק, או תהיה פסיקה, או תיתקן תקנה - שקובעת כי הפקיד שמחליט על גובה התשלום למורה/מטפלת/סייעת/מאבטח וכו' - יקבל מאותו היום את אותו המחיר לשעה בדיוק, העיוות הזה יעבור מן העולם. ומכיוון שזה לעולם לא יקרה, אז עולם כמנהגו ינהג

    טובי, זה לא כל כך אבסורד מה שאתה אומר, הרי כבר הייתה הצעה לשכר מירבי למנהל שלא יעלה על פי עשר מהשכר הנמוך ביותר במפעלו. בהולנד, פערי השכר הם קטנים ביותר. הבעיה היא יותר הערכה של חשיבות המקצועות שבהם עוסקים אנשים. כלומר, מקצועות החינוך והסיעוד מן הראוי מתוגמלים בשיעור גבוה הרבה יותר מהסכום המשתלם לפקיד גבייה, למשל. שכר המאבטחים בעיני שערוריתי כי הם מסכנים את חייהם. השכר הנמוך שלהם נובע מכך שהם עובדים באמצעות חברות כח אדם ולא באמת לפי דרישות השוק. אני מאד מקווה שהעולם לא ינהג כמנהגו ואחרי שברק יחזיר את הוצאותיו העודפות בגין טיוליו בחו"ל וכנ"ל גם דליה איציק, אפשר יהיה להעלות את שכר הבסיס למטפלות. גם מה זה השטויות האלה של לשלם על בסיס שעה?

     

    עשית לי כיווץ אמיתי בבטן. לא הייתי רוצה לפרט או לפרוט את תחושותי המזדהות לדברים שכתבת, רק זאת, חלק מהם עברתי על בשרי- פעם כמעסיקה ופעם כעובדת (ויותר מפעם אחת).

    והדבר הכי פחות נורא בעיני הוא שהצגת תיאטרון היא השתלמות מקצועית. לא בגלל הצ'ופר אלא בגלל שחשוב בעיני - ללכת לתיאטרון ולעזור לתיאטראות לשרוד וגם מפני שחשוב לדעתי שהמורים יצפו בתיאטרון - יועשרו מן החוויה ויהנו. 

      10/11/09 14:52:

    נכון ועצוב מאד!
      10/11/09 14:07:


    אולי כדאי לעבור לשיטה הנהוגה ברוסיה.

    הם משלמים למורים משכורת קטנה רשמית שעליה מדווחים ומשלמים מס.

    ומתחת לשולחן במעטפה שמנה משכורת נוספת הרבה יותר רווחית וללא מיסים.

    וזה נהוג בכל המגזרים. לא רק בחינוך.

      10/11/09 13:44:
    המצב הזה ישתנה רק ביום שבו יקרה משהו כזה: אם יחוקק חוק, או תהיה פסיקה, או תיתקן תקנה - שקובעת כי הפקיד שמחליט על גובה התשלום למורה/מטפלת/סייעת/מאבטח וכו' - יקבל מאותו היום את אותו המחיר לשעה בדיוק, העיוות הזה יעבור מן העולם. ומכיוון שזה לעולם לא יקרה, אז עולם כמנהגו ינהג

    קשה למצוא עובדים בשכר עלוב

    8 תגובות   יום שני, 9/11/09, 17:02

    לפני כמה ימים התלוננה לפני מנהלת מעון לפעוטות כי היא לא מוצאת עובדות למעון; ואם היא כבר מוצאת מישהי וקובעת איתה מועד להתחלת עבודה, קורה שהעובדת כלל אינה מופיעה וגם אינה מצלצלת להודיע שלא תבוא.

     

    ומה המשכורת שאת מציעה? שאלתי. "20 ש"ח לשעה".

     

    מנהלת המעון אינה אשמה, שכן זהו השכר שנקבע מגבוה כשכרה של מטפלת במעון לפעוטות. ואני תוהה: עוזרת בית מקבלת כ-50 ש"ח לשעה, הבייביסיטר גובה 30-35 ש"ח לשעה, ועובדת במעון, האחראית על כמה וכמה פעוטות, מקבלת רק 20 ש"ח?

     

    ומכאן למורים. במהלך ביקור בתיאטרון למנויי הסתדרות המורים, גיליתי כי המורים יכולים לרשום את דמי המנוי כהשתלמות מקצועית. הלו? הליכה לתיאטרון כהשתלמות מקצועית? ועל כך משיבים לי: "מה את רוצה? שכר המורה נמוך כל כך, עד שמחפשים דרכים יצירתיות "לצ'פר" אותם".

     

    אנחנו כל כך יצירתיים ב"ישראבלוף".  סיפר לי חבר "קחי למשל, מפקח בניה, הוא מקבל תוספת אשל. יופי. קידמו אותו בעבודה, הוא מסתובב פחות בשטח ויושב יותר במשרד, הוא מקבל פחות תוספת אשל ואם קידמו אותו למנהל האזור אז בכלל כבר לא יוצא לשטח ובכלל אין לו תוספת אשל. מה יוצא? פירמידה הפוכה שלפיה המפקח בשטח מקבל יותר שכר מהממונים עליו. אז זהו שלא. כי לכולם משלמים ב'כאילו'. עכשיו, הפקיד הנמוך יודע כי הממונים מקבלים תוספות פיקטיביות. הוא בז להם וסבור שהם מושחתים והוא אפילו צודק. אבל זו שחיתות מובנית במערכת".

     

    במילים אחרות המורים, מחנכי הדור, מקבלים תוספות פיקטיביות, פקידי ציבור מקבלים תוספות פיקטיביות אז מה רק העצמאים ישבו בשקט? גם הם מגישים קבלות פיקטיביות.  והמנהיגים שלנו - מה? הם משמשים דוגמה - לנו עצמנו. חומר למחשבה.

     

     

    דרג את התוכן:

      פרופיל

      קנולר
      1. שלח הודעה
      2. אוף ליין
      3. אוף ליין

      הודעות מערכת קפה דה מרקר