כותרות TheMarker >
    cafe is going down
    ';

    ללמוד קואצ'ינג

    הבלוג עוסק בתהליכים, סוגיות ותופעות הקשורים בתהליך האימוני.

    0

    דלת סגורה

    0 תגובות   יום חמישי, 12/11/09, 12:20
    כיצד את/ה מגיב/ה לדלת סגורה?
    האם אתה נשבר?
    האם את מנסה שוב ושוב להתפרץ לדלת סגורה?
    האם את מחפשת מפתח אחר בצרור?
    האם אתה יושב ומחכה ליד הדלת הסגורה שמישהו אחר יגיע עם מפתח?
    האם אתה מנסה לנקוש על דלתות חדשות?
    האם אתה מחפש דלת אחרת?
    האם את מנסה לייצר דלתות חדשות?
     "כשיש החלטה נמצאת גם השיטה"
    כשיש החלטה להגיע למשהו, המוח מוצא דרכים מקוריות ומגוונות להגעה לדגל שהוצב.
    חשוב לא להתייאש כשפיתרון אחד אינו עובד. ברגעי ייאוש כדאי לעזוב את הדרך במקום את הדגל והפיסגה.
    כדאי להרפות למספר ימים ממחשבות מכוונות בנושא. כדאי למצוא דרכים ליהנות מהחיים ולעסוק בקידום תחומים אחרים ודאיים בשלב זה. לפתע פתאום, כאילו נפתח ערוץ למקורות שמימיים, מתגלה פיתרון חדש, מלהיב ומבטיח לא פחות מקודמיו. כדאי להסתער עליו בהתלהבות ולמצותו.
    אני מאחלת לכולם לגלות פתרונות להתקדמויות בדרך למימוש החלטות.
    בהצלחה!
    החלום ושברו
    קנינו עץ תפוזים. בדמיוננו ראינו איך אנו קוטפים את התפוזים ישר מהעץ אל הפה.
    כעבור שנתיים העץ עדיין הצמיח רק עלים. אמרו לנו שבשנה החמישית נתחיל לראות תפוזים. הצטיידנו בסבלנות. 
    בשנה החמישית הכתומים הגיעו...אך טעמם היה נורא. חיכינו שנה נוספת על מנת שטעמם ישתפר. בכל אופן, זה לא קרה. שוב צמחו כתומים שנראים כמו תפוזים אך טעמם היה בלתי נסבל. מישהו אמר לנו שאלו חושחשים שבעתיד יהיו תפוזים.
    חזון, כבר אמרנו?
    חיכינו בסבלנות עוד כ-4 שנים. והחושחשים רק התרבו. מישהו אמר לנו שעל עץ חושחש ניתן לעשות הרכבה לתפוזים.
    הרגשנו כחקלאים עירוניים והחלטנו להרכיב על העץ שלנו תפוזים.
    במשתלה אמרו לנו שזה מורכב והפנו אותנו מייד למחלקת עצי התפוזים. רכשנו עץ תפוזים חדש ועקרנו את הישן....
    המאפיין את אנשי החזון הוא התשוקה למטרה והדבקות בה. האדם נדבק אל חזונו ושום דבר לא יזיז אותו משם. יש רגעי ייאוש לכולם. יש רגעים רבים בהם החזון לא נראה אפשרי. אך ההבדל בין אנשי חזון לאנשי המשאלות הוא ביכולת לקום מהשברים והרסיסים של החזון, להדביק אותו שוב באמצעות דרך חדשה ופתיחה בדהירה נוספת לכיוון החזון.

    אודות הכותבת:

    עינת גרוס-ברונר הינה הבעלים של מכון מראות אסטרטגיה להכשרת מאמנים/ות, רשת מעגלי אימון אישי ועיסקי, מפגשי נטוורקינג לבעלי עסקים ומחפשי עבודה, סדנת ניהול זמן, הדרכה, ייעוץ אסטרטגי וייעוץ ארגוני.

    בקרו באתר: www.mirror-strategy.com

    דרג את התוכן:

      תגובות (0)

      נא להתחבר כדי להגיב

      התחברות או הרשמה   

      סדר התגובות :
      ארעה שגיאה בזמן פרסום תגובתך. אנא בדקו את חיבור האינטרנט, או נסו לפרסם את התגובה בזמן מאוחר יותר. אם הבעיה נמשכת, נא צרו קשר עם מנהל באתר.
      /null/cdate#

      /null/text_64k_1#

      אין רשומות לתצוגה

      ארכיון

      תגיות

      פרופיל

      הכשרת מאמנים
      1. שלח הודעה
      2. אוף ליין
      3. אוף ליין