כותרות TheMarker >
    cafe is going down
    ';

    שיווק ופיתוח משאבים

    הוויכוח על אחריותה וחובותיה של המדינה לאזרחיה ימשיך כנראה עוד יובלות ולא ייגמר לעולם.
    אנשי המגזר השלישי, עמותות הסיוע וארגוני הרווחה, נטלו אחריות ודואגים למחסורם של חלשי החברה שהופקרו לגורלם.
    כל זה לא היה יכול להתקיים ללא אלפי אזרחים שמתנדבים, פועלים ומסייעים.
    תפקידו של מנהל השיווק ופיתוח משאבים הוא להביא כספים רבים על מנת לאפשר להקל ולו במעט על מחסורים של אנשים שידם אינה משגת.
    השם מנהל שיווק ופיתוח משאבים בעצם מחליף את התואר גייס כספים המיתולוגי. אך כמו השם גם התפקיד חייבב להשתנו גם בגלל השינויים המהירים הפוקדים את חינו מידי יום וגם בגלל שעמותות צומחות כפטריות אחרי הגשם וצריך להיות יצירתי, חדשני ושונה ולעטוף את אותו נושא שאולי לא מאד "סקסי" כל פעם בעטיפה אחרת ובעיקר להתמודד עם תואר "המשנורר הלאומי".
    לתפקיד נדרש שיתוף פעולה מצד הבורד ובתקווה שגלריית האנשים תהייה מכירי המשק והכלכלה, אך מה עושים כשיש מקומות שאין את זה?

    תפקידי מנהל/ת מחלקת שיווק וגיוס משאבים

    0 תגובות   יום ראשון, 2/9/07, 13:49

    מחלקת שיווק וגיוס משאבים  

    מנהלת המחלקה·       

    הכנת תוכנית עבודה שנתית לגיוס משאבים בארץ ובחו"ל·       

     הכנת צפי תקציב שנתי באישור מנכ"ל·       

     מיפוי צורכי הארגון מחלקות/סניפים ·       

     מעקב אחר העיתונות היומית האלקטרונית והכתובה (מנוי קבוע).·      

      מעקב אחר הנעשה בארץ ובעולם בכל הנושאים הקשורים לגיוס משאבים, ופיתוח כלי גיוס חדשים.·       

    הגדרת כיווני פעולה וסדרי עדיפויות בכפוף למנכ"ל.·       

     גיבוש רעיונות, ליווי תהליך התכנון, פיקוח ובקרה על הביצוע בפועל·       

    ניהול יום ההתרמה ארצי של הארגון והסניפים במידה ויש.·       

    הכנת סדנאות להכשרת מתנדבים בנושאים שונים ומגוונים הקשורים לגיוס משאבים לסניפים ולעובדים.·       

    חיפוש בחינה ובחירת מוצרים למכירה לקהל הרחב ברשתות ובחנויות השונות בשיתוף החברה המתמחה עד להבאת המוצר המוגמר למכירה – כ 15 מוצרים בשנה.·       

    איתור פעילויות אמנותיות בסדרי גודל שונים של ארגונים אחרים והכנסת הארגון כמשתתף מכובד.·       

    איתור פעילויות לקהל הרחב והכנסת הארגון לתוכניות בכל ימי פעילותה. ·        איתור תורמים חדשים מהמגזר העסקי·       

    מפגשים עם תורמים חברות וארגונים.·       

    מיפוי הקרנות בישראל ובחו"ל (סיוע ע"י חברה מתמחה)·       

    הגשת בקשות לקרנות המתאימות בארץ ובחו"ל·       

    אחראית על מערך הטלמרקטינג וביצועו. ·       

    דיוור ישיר לבתי אב ולעסקים.·       

    ליווי קבוע לאורך כל השנה של החברות המאמצות ·        וביצוע פעילויות לקהל המשותף 3 – 4 בפעמים השנה.·     

       יצירת שיתופי פעולה עם חברות וארגונים חדשים·      

      ייזום והפקת ערבי גאלה לגיוס משאבים·       

     ייזום והפקת פרויקטים עממיים לגיוס משאבים ·       

    ניהול צוות עובדים הכוללים: מזכירה, ו – 2  פרוייקטורים·       

     סיוע למחלקות השונות ולסניפים בשיווק וגיוס משאבים מקומי.·       

    השתתפות בכנסים העוסקים בגיוס משאבים.·       

    השתתפות בסמינרים להעשרת הידע. 

    הערה:כל פעילות בפני עצמה מחייבת חשיבה, החלטה על כיוון, הכנת מסמכי פנייה, פניות טלפוניות, פגישות חוזרות ונישנות עד לסגירת הפרויקט המבוקש עם החברות והארגונים הרלבנטיים, תיאומים ויכולת ליצירת שינויים על פי בקשת החברה/התורם/הלקוח, בחינת ההוצאות עם הגזמות ובתוספת שונות וצפי ההכנסות, רצוי במינימום על מנת לא להתאכזב ולא ליצור מצב גרעוני . 

    כישורים נדרשים

    היכרות עם תורמי ישראל

    יכולת כתיבה ועריכה של חומרים

    יכולת הפקת אירועים.

    יצירתיות. 

    צוות עובדים

    מזכירה

    פרויקטור

    רכזת קרנות

    רכזת סניפים 

     

    הערה:

    פתאום נזכרתי והתחלתי להעלות על הכתב מה אני עושה ביום יום.

    בטוח ששכחתי עוד הרבה דברים.

    זה גם מגדיר נכון וממצה כמעט את התפקיד הזה.

     

    די מעניין.

    בהחלט עסוקה.

     

    דרג את התוכן:

      תגובות (0)

      נא להתחבר כדי להגיב

      התחברות או הרשמה   

      סדר התגובות :
      ארעה שגיאה בזמן פרסום תגובתך. אנא בדקו את חיבור האינטרנט, או נסו לפרסם את התגובה בזמן מאוחר יותר. אם הבעיה נמשכת, נא צרו קשר עם מנהל באתר.
      /null/cdate#

      /null/text_64k_1#

      אין רשומות לתצוגה

      ארכיון

      תגיות

      פרופיל

      סיג
      1. שלח הודעה
      2. אוף ליין
      3. אוף ליין