כותרות TheMarker >
    ';

    הטרפמיסט בגלקסיה

    זה הבלוג שלי.

    המדריך הלא שלם לחברות השמה.

    6 תגובות   יום שבת, 17/3/07, 15:03

    האינטראקציות הכי מוזרות שלי עם חברות ההשמה. או לחלופין - מועמדים ממאדים וחברות השמה מנוגה. אחרי יותר מחצי שנה של חיזורים הדדיים הגיע הזמן לעשות סיכום. עד לפעם הבאה.

    הכתוב מבוסס על המציאות, אבל לא רציתי לכתוב על חברות ספציפיות ולכן במקומות מסוימים טשטשתי עקבות קורץ

     

    קודם כל, אני לא חושב שיש הבדל משמעותי בין חברות השמה גדולות וקטנות. מה שקובע הוא אופי העבודה, מי הלקוחות שלהם (המעסיקים) ולמי מהמועמדים הם פונים.

     

    ראיון בחברת השמה. עד לפני שנה, המחשבה על לבוא לחברת השמה לראיון (שיחה או איך שלא תקראו לזה) היתה מעוררת בי תחושות שבין גיחוך לצמרמורת. מה הם כבר ישאלו אותי? האם יש להם דרך להעריך את גאוניותי הטכנולוגית? או שיעשו לי ניתוח אישיות באיזו טכניקה פסיכולוגית מתוחכמת תוך הצפה של כל תסביכי הילדות? אז פה אפשר לומר שטעיתי בגדול. במבחן התוצאה שתי החברות שבאתי אליהן לשיחה, היו החברות הכי טובות לעבוד איתן. אני לא יודע להסביר זאת אבל זאת עובדה.

     

    הסיווג או איך אתה יכול להסביר לחברת השמה מה אתה יודע ומה אתה מחפש. התשובה שלמדתי היא קצרה - זה די בלתי אפשרי. למרבית חברות יש איזו מערכת ממוחשבת שאפשר להכניס לתוכה keywords מתוך קורות החיים. ואם במקרה יש לך דווקא נסיון שלא מתאים ל-keyword, אז הלך עליך. אתה הולך להיות מוצף בהצעות לא רלוונטיות בעליל. בצד השני, אם אמרת שיצא לך לעבוד בצד ה-client, תקבל גם משרות של מסדר כפתורים בטפסים אלקטרוניים.

     

    החברה שהחליטה שהיא מוצאת בשבילך עבודה.

    נניח שאתה עובד עם חברת השמה ויש להם, לדעתם את המשרה המושלמת בשבילך (שהיא בדרך כלל יותר מושלמת בשבילם). במקרה כזה הם די נועלים אותך לאותה משרה ולא תקבל מהם הצעות אחרות. הם גם מאוד מנסים לשכנע אותך שהחברה ממש, אבל ממש מצויינת ולכוון אותך דווקא אליהם (איזה עוד הצעות יש לך? אתה בטוח שהן יותר טובות?)

     

    השכר: בחברת השמה שואלים אותך מהו תחום השכר שאתה רוצה. ונניח שאתה אומר איזה מספר. השאלה היא כמובן מה עושה המעסיק הפוטנציאלי עם המידע הזה. מעבר לסינון ראשוני (שנראה לי די גס), כנראה שלא הרבה. אם הוא לא שואל אותי לגבי השכר, אני מניח שהוא קיבל את המידע מחברת ההשמה. אבל מסתבר שלאותו מעסיק פוטנציאלי אין שום בעיה להציע כ-20% פחות, ועוד לחשוב שהוא נותן הצעה נדיבה. ואני שואל, לא חבל - אפשר היה לחסוך פה שעתיים של ראיון (זמן=כסף) ושעה של נסיעה. לדעתי זאת פאשלה קטנה של חברת ההשמה. מצד שני מרבית המעסיקים הציעו שכר שקרוב למה שביקשתי (מעניין שאף אחד לא הציע יותר קורץ).

     

    קורות חיים - להפיץ לכולם או לסנן מראש? יש פה שני סוגים של חברות. הסוג הראשון מתפקד כשרת מייל/רשימת תפוצה. מצדם הם ישלחו את הקורות חיים שלך לכל העולם ושהמעסיק כבר יעשה את העבודה. פרט לעובדה שתהליך כזה הוא לא ממש דיסקרטי (ממש לא בא לי לקבל 10 טלפונים באמצע יום עבודה ולעשות פרצוף שזאת שיחה מרופא השיניים או האינסטלטור) הוא גם די לא יעיל. הרי בדרך כלל שיחה ממעסיק פוטנציאלי (אם הוא כבר מתקשר אליך) נגמרת ב"יבוא אלינו ונדבר" - ולהזמנה כזאת קשה יותר לסרב. ככה אפשר לבזבז ימים שלמים בשיחות וראיונות, שזה די לא יעיל.

    לדעתי רק חלק מחברות ההשמה עובדות בשיטה כזאת, אבל לפחות במקרה אחד הייתי צריך ממש להתעקש על קבלה של אישור מראש לפני שליחה של קורות החיים (ומראש בחרתי שלא לעבוד עם האחרות).

    במקרה שמבקשים אישור לפני שליחת הקו"ח השיחה מתנהלת בערך כך:

    חברת השמה: שלום ..... יש לנו משרה מצויינת בשבילך בחברה ..... מצויינת.

    אני: מה התפקיד ומה החברה עושה?

    חברת השמה: .... מקריאה לי את ה-10 שורות פרסומת שיש לה (עוסקת בפתרונות טכנולוגיים מתקדמים .....למודיפיקציה אפקטיבית של הקוורטריונים לשביעות רצון הלקוח)

    אני: ומה התפקיד?

    חברת השמה: מהנדס תוכנה עם 2 נסיון ב-Java ורקע בתכנות web (מזכיר קצת את מה שאני רוצה לעשות, אבל לא ממש).

    אני: עוד משהו? אם לא, אז לא נראה לי מתאים.

    חברת השמה: חבל, תנסה, זאת חברה ממש מצויינת. המנכ"ל שלה זה XXXX.

     

    בקיצור, לא לחלוטין ברור מה עדיף - לסנן בעצמך, או לתת למעסיקים פוטנציאליים לסנן אותך. אז לפחות באופציה הראשונה אתה נהנה יותר כי אתה פוסל אחרים ולא להפך.

     

     זהו להפעם....

    דרג את התוכן:

      תגובות (6)

      נא להתחבר כדי להגיב

      התחברות או הרשמה   

      סדר התגובות :
      ארעה שגיאה בזמן פרסום תגובתך. אנא בדקו את חיבור האינטרנט, או נסו לפרסם את התגובה בזמן מאוחר יותר. אם הבעיה נמשכת, נא צרו קשר עם מנהל באתר.
      /null/cdate#

      /null/text_64k_1#

      RSS
        3/11/11 14:45:

      האם "עמיתים" לוקחים כסף על השירות שלהם?

        24/8/07 14:07:

       

      אפרופו חברות כח אדם וחיפוש עבודה 

       

      פרסמתי את עצמי בכמה אתרי לוחות דרושים כמחפש עבודה

      כל מנועי החיפוש של אתרי תעסוקה בתשלום זיהו המודעה שלי כמודעת מעסיק 

      והציפו אות הדואר בקורות חיים מטעמם

      והיום אני יכול לפתוח חברת השמה משלי

       

       

        5/4/07 08:11:
      בתור מחפש עבודה.
        3/4/07 02:13:
      בהחלט אקח לתשומת ליבי לפעם הבאה. עבדת איתם בתור מחפש עבודה או גם בתור מגייס אנשים?
        1/4/07 02:05:

      בעבר הייתי בקשר עם חברת עמיתים,

      שהיא היחידה מבין החברות בתחום הזה שאני מכיר - שלא מצייתת לכללים הבלתי כתובים של השוק - שתארת כאן בצורה מדויקת. 

        25/3/07 14:29:
      יופי של בלוג - אני מקוה להרחיב בנושא...

      ארכיון

      תגיות

      פרופיל

      גנאדי
      1. שלח הודעה
      2. אוף ליין
      3. אוף ליין