חידושי "אהיה" - ד"ר ברכה קליין תאיר

ניוזלטר 5, דצמבר 2009 על האומץ

אולי קשה לנו לראות כעת עתיד אחר. אבל אנחנו כן יכולים לחוש באדים הנוצרים עם כניסתה של תקופת זהב חדשה אל חיי האנושות, תקופה מרגשת שמביאה איתה חזון אוניברסאלי של כבוד בין יצורי האנוש, אחדות, אהבה ללא תנאי, עוצמת מהות. אנחנו מתחילים לקרוא פרסומים המספרים על תודעה חדשה, על מציאות שונה (2012), על אדם אחר, על יקום שמתגלה וכעת, עם פרסום קרוב של ספרי החדש: "ארגוני המחר - ארגונים עוצמתיים יותר, משפיעים יותר, רוחניים יותר", נתחיל לקרוא גם על ארגונים חדשים. כאשר האדים יהפכו לגשם, אנחנו נבין כי החיים הם הלקוח היחידי שלנו ולכן אנחנו עצמנו ולא אף אחד אחר חייבים להחזיר את ההגה לחיינו חזרה לידנו. שצמיחה וטיפוס ממדי אינסופיים הם העסק היחידי שלנו (למידה והשתנות תמידיים). שהשגת הגשמה רוחנית וחזרה אל המקור היא התכלית היחידה שלנו. שכל מרחבי היחסים בתוכם אנחנו פועלים הנם מרחבים להתפתחות מואצת  אל עבר מימוש מלוא הפוטנציאל העוצמתי שלנו (במיוחד ארגונים נחשבים כיום לבית ספר לאבולוציה מואצת). ולכן, הצלחות, זהויות, כסף או כל שורה תחתונה מסורתית אחרת הינם רק מופעים אבולוציוניים (הם רק העלים והפירות) המספרים על איכות הדרך (השורשים והגזע) שאנחנו עושים אל עבר הגשמת חיים רוחניים, מימוש פוטנציאל וצמיחה ממדית. ולכן, אנחנו נדרשים לאומץ ונחישות על מנת לחבור אל הסדר החדש שבפתחו אנחנו עומדים.

אומץ הוא מכאניזם שמצמצם את הפער בין לדבר על לבין לעשות. הוא מתאר אמונה ללא תנאי באני, בחיים ושכל מה שקורה הוא לטובה. חיבור אמיתי אל מהות אותנטיות, אל פעימת הלב, אל הנכונות להיות אהבה, שקיפות  ואינטימיות ללא חשש. מתאר את היכולת לראות אחרת את מה שלא פשוט לראות, או לראות את מה שלא ניתן לראות בדרך רגילה. להפוך את הבלתי אפשרי לאפשרי וליצור משמעות קיומית. כדי שאומץ זה יתגלה בפנינו, עלינו לוותר על המוכר, על הבטוח, למשוך שטיח ועוד שטיח נוח מתחת לרגלינו, לאסוף את האבנים שבדרכנו ללא קבלת סיוע, ולאמץ אמת בהרבה יותר דינאמית, מתפתחת ועוצמתית. כאשר אנחנו נחושים  לממש את מה שאנחנו באמת רוצים, היקום מתחיל לפעול למימוש יצירה זו.

אומץ

אמונה ללא תנאי (0)

כוונה - תכלית, חלום, השארת חותם, ערעור הקיים (-)

רצון - התמדה, משמעת, חוזק רגשי, נחישות התלהבות, חיות, אש עשייה (+)

קבלה - סבלנות/סובלנות לתנועה בתוך תהליך, התמודדות עם תגובות והתנגדויות  ממקום קריר  (-)

אמון - לקיחת סיכונים, הפלירט עם הפרשי פוטנציאל ואי וודאות, חיבוק הכישלון, שאלת המחיר (+)

למידה - התנסות, למה נותנים כוח (-)

נתינה - ללא תנאי, ללא חשבונאות, מתוך הבנת התכלית האבולוציונית (+)

הודיה - שמחה (0)

השתנות (+)

"אל תתנו לחוסר הצלחתכם להפחידכם. כל חוסר הצלחה הינו המרצה

ומפתח להצלחה. מהויות נבררות בהתאם לחוקים של פעולה ותגובה."

"ספר הידע", 54/529

בגלל מורכבות הרעיון, החלטתי לפרק את המושג למרכיבים שלדעתי קיומם מאפשר לנו להיות תנועה שהיא אומץ. תשע נקודות "מודל האומץ" כאשר הן במלוא עוצמתם מיושמים ויוצרים קואורדינטה ביניהם, התנועה אל עבר הממד הבא של פוטנציאל מואצת יותר, הרמונית ועוצמתית יותר. הניצוץ שמתחיל את התנועה בכל יום מחדש הינו המחוייבות המודעת להיות אדם עילאי ולעצב ארגונים שמחים, מאושרים, מבריקים, עמידים, גמישים, מרושתים, אתיים, הרמוניים, משפיעים ומצליחים יותר.

אנשים וארגונים בעלי האומץ ללכת בנתיב החדש:

• ישיגו עוצמת השפעה.
• ימגנטו מציאות לה רוצים לתת כוח (מושך דומה מושך).
• יעזו לחצות גבולות, לפרוץ דרכים, להתנסות, לחוות מעברים מהירים ולחבק כישלון.
• ירחיבו את  האינטליגנציה המוכללת הארגונית.
• ישיגו יושרה, אמון, הגינות, אתיקה עסקית, ענווה.
• ישיגו בריאות (well being) שהיא אופטימיות, שמחה וחוזק פסיכולוגי - רגשי.
• יתנהלו ממקום של חופש בריאה ויצירה.
• יפתחו "מרחבי שותפות" ביחסים.
• ימגנטו  עובדים ולקוחות איכותיים ושבעי רצון.

מי מכם מסכים להתריס כנגד השפעות השנים ולהתחבר גלוי אל סדר אוניברסאלי חדש הנמצא בהלימה עם זרימת השמים? למי יש את האומץ והנכונות לקחת סיכונים על מנת להתחיל בשיפוצים רוחניים המכינים אנשים וארגונים לממדים גבוהים יותר? מי רוצה ובוחר ליצור רעידת מוח אנושית? מי רוצה ובוחר להיזכר בכוחות היצירה חסרי הגבולות העומדים לרשותו? מי בוחר לממש את הפוטנציאל המחכה לו בכוללות הרוחנית? מי רוצה ובוחר להיות חלק מהאור, לשאת משואת אור, לבשר את ידע האמת, למרות שהרעיונות נחשבים למידע שמעבר למחשבה המקובלת? מי מוכן לא להסתפק יותר במועט? מי מוכן להנהיג ארגונים בדרך שונה שההוכחות להצלחתה נמצאות בתוך הזמן?

אנשים יקרים ומנהיגי ארגונים, היפטרו  מספקות שבלבבותיכם, הסכימו להתעורר ולבצע את המשימה האבולוציונית שלנו. השיגו בגרות ונאמנות לקול נשמתכם, והניעו עוצמתית את אצמכם ואת ארגונכם אל עבר ממדים גבוהים המכילים סודות עוצמה וידע, בדרך פשוטה, ממוקדת, אוהבת והרמונית יותר. הפכו להיות מהות אור בעלי תודעות עילאיות מוכללות.

"אל תתחננו בפני אחרים לעזרה בהנחה שאינכם בעלי יכולת. אל תעריכו נמוך מדי את עוצמתכם."

"ספר הידע", 54/529

מזמינה אתכם אל האתר החדש שלנו: http://www.heheye.org/  ולהיצטרף לקורס המרתק CCO 5 (מתחיל ב- 20/12 שעה 17:00. פרטים באתר) שמלמד לפתח ארגוני מחר עוצמתיים, לפתח תודעה ארגונית, להפעיל אומץ ולבנות מרחבי שותפות בין עובדי צווארון הזהב.