מניין יצר לעצמו האדם את הדרך ואת האופן אייך לפעול בעולם, בקבוצה, מהם המניעים המוטיבציות וההרגלים שמופעלים אוטומאטית , והאם אפשר לשנות, להרחיב ולהשפיע עליהם?
מלווה תהליכי שינוי והתפתחות להגשמת מטרות, אישיות עסקיות וארגוניות. משתמשת בכלים שונים לקידום פיתרונות יצרתיים המשלבים חזון ופרקטיקה, הוויה והגשמה, עסק ואדם, יחיד וקבוצה.
תגובות (4)
נא להתחבר כדי להגיב
התחברות או הרשמה
/null/text_64k_1#
תודה תמרה, הבנתי....
באמת עוד לא הבנת ?
בגדול - כשאת צוברת מעל 20 כוכבים
את יכולה להעניק מספר כוכבים מסוים.
ככל שאת צוברת יותר משלך
כך מספר הכוכבים שאת יכולה לתת - הולך וגדל.
בתחילת דרכי - כוכבים היו סוג של אגוטריפ עבורי
היום ~~ כוכב ללא מילים לא שווה מאום.
חשוב? לא ממש
מחניף לאגו - בוודאי
וכיש לך הרבה את יכולה להעניק לאחרים שזה לעתים קצר יותר מתגובה מילולית
אבל מראה שהיית וקראת והערכת
כשרון+קשרים עושה את העבודה :)בהצלחה...