שלום חברים יקרים

הרבה זמן לא הייתי פה (וירוס קטלני שניתק אותי באכזריות ממכם ומשאר העולם) היום באתי לדבר אתכם על נושא חשוב ביותר

ראיון עבודה יותר נכון המראיין לשלב הזה מגיעים רק אחרי שלומדים את הפוסטים הקודמים טוב טוב.. אחרת לא משנה מה אם לא תלכו אחרי השלבים לא תגיעו לשלב הראיון.. אז התחלתם לעבוד בלחפש עבודה וקורות החיים שלכם מדוגמים ותפסו את העין של המסנן הראשוני והוא חושב שראוי לזמן אתכם לראיון בע"פ איזה כיף הג'וב המושלם קרב אליכם בצעדים קטנים ובטוחים, אני בטוחה שאתם לא רוצים ליפול בשלב הזה נכון? יופי בידיוק בשביל זה קניתי מחשב חדש!! אני בטוחה שאת כל עניין הלבוש אתם בטח יודעים ואם לא אני אגע בקצרה לראיון עבודה צריך להתלבש מכובד!! כן בנות אתן לא באמת יודעות מי יישב שם מאחורי השולחן (אני בטוחה שאשתו של הבוס לא תאהב את המחשוף הזה..) ובנים נא לשדר סדר ניקיון והקפדה על פרטים עכשיו אני רוצה שננסה להבין את כל אחד מהטיפוסים שישבו וייראינו אתכם כבר אמרנו שהשאלות הנשאלות בראיון עבודה ברובן שאלות שהתשובות שלכם אמורות לתת תשובות לשאלות שבכלל לא נשאלו. מבולבלים?? גם אנחנו אני ינסה לפשט השאלות ואופן אמירתן אמורות לעורר אצליכם תשובות שיענו אל שאלות אחרות שהיו בראשו של המראיין ולא נשאלו בקול רם אני אגע כן בכמה מן הטקטיקות הנפוצות ביותר. יאללה נתחיל:

טקטיקה מס' 1. חברותיות יתר. המראיין מרבה לחייך ולהתלוצץ, מנסה בכל דרך להתחבב על המרואיין, ומזמינו להירגע ולהיפתח בפניו. לא תמיד מדובר במראיין חברותי מטבעו, אלא בניסיון לגרום למרואיין להסיר את הגנותיו, ולחשוף את רזי אישיותו הכמוסים, ובכך לספק למראיין מידע רב מהרצוי למרואיין , אם המרואיין ירגיש בטוח מספיק, הוא עשוי לספר את כל האמת על יחסיו הבעייתיים עם מנהלו הקודם, לחשוף את שאיפותיו להקים עסק משלו, ואפילו להפגין היעדר מוטיבציה לעבוד כחלק מצוות למרות האווירה הפתוחה והנינוחה, על המרואיין לשדר מקצועיות, אחריות ורצינות, ולא להיסחף לריאיון שמתנהל בבדיחות הדעת. כדאי אמנם לנהוג בחברותיות, למקרה שמדובר במראיין שאופיו כזה, ונחמדות תרשים אותו, אך אין להתפתות לספק מידע מעבר לנדרש. חשוב מאד להפגין יכולת להבחין בין עיקר לטפל - המראיין יתרשם לטובה ממרואיין שיצלח את מכשול הפיתוי, ויתייחס בכבוד למפגש ביניהם

טקטיקה מס' 2  נפקדוּת  ישנם מראיינים היוצרים רושם של מי שאינם נמצאים בחדר. על פני השטח, המראיין ייראה כמי שמוטרד בענייני עבודה או שלא התכונן כראוי לריאיון. בפועל מדובר בטקטיקה מודעת, שבמסגרתה המראיין מנסה להקשות על המרואיין, במטרה לבדוק כיצד הוא מתמודד עם מצבים חברתיים קשיםכדאי להפגין מעשיות ורגישות למצב. אפשר למשל, להציע בנימוס למראיין לקבוע מועד חדש לפגישה. המראיין, ככל הנראה, לא יאות לקבוע מועד חדש, אולם הוא עשוי לשנות את התנהגותו. אם המראיין ממשיך בשלו, על המרואיין לנהוג בטבעיות ולענות באופן ממוקד לשאלות, גם אם האווירה לא נעימה, ואפילו אם המראיין נראה כמי שאינו מתעניין בתשובה. על המרואיין להציג את יכולותיו וניסיונו בפירוט ובמיקוד הנדרש, ולא לאפשר למצב הקשה להכשילו ללא סיבה
למשל, אם המראיין מציץ בחופזה בדף קורות החיים, כמי שלא קרא אותם קודם, כדאי להתייחס בעל פה לחלקים החשובים מתוך קורות החיים. דרך טובה היא לשאול את המראיין ישירות, אם אכפת לו להתייחס לכישורים העיקריים המופיעים בקורות החיים

טקטיקה מס' 3. חקרנות במקרה זה המראיין נוהג בטקטיקה קשוחה, שואל שאלות רבות וקשות, בטון מאשים ואף נזפני, ואינו ממהר לחייך. כשהמרואיין מסיים להשיב על שאלה אחת, נראה שמראיין כבר עסוק בשאלה הבאה. זהו ניסיון לבחון את יכולת ההתמודדות של המרואיין באווירה עניינית, יבשה וממוקדת מטרה, ונבדקת תגובתו לסמכות על המרואיין לזכור במהלך הריאיון שהמראיין עושה זאת במטרה לבדוק את גבולותיו ואת התנהגותו במצבים קשים. התנהגות המראיין אינה מופנית באופן אישי נגדו, ואינה מעידה על כישלון בריאיון. אסור למרואיין לאפשר להתנהגות המראיין לפגוע בביטחון העצמי שלו. למרות הקושי, עליו לזכור שהוא איננו מצוי בחקירה, להישאר רגוע, לא להתרגז ולא להיעלב. כדאי מאד להמתין מעט בין תשובה לתשובה, ולא לאפשר למראיין לשלוט באופן מוחלט בקצב הריאיון
טקטיקה מס' 4. בלבול ומבוכה טקטיקה אחרת היא שימוש במשחקי דמיון, הצגת שאלות מכשילות או הצבת מלכודות במטרה להביך את המרואיין. המראיין יכול, למשל, לחמם את המשרד יתר על המידה ולבדוק כיצד המרואיין מגיב, או לשאול אותו שאלות כגון " לו יכולת לבחור, איזו חיה היית בוחר להיות?" גם במקרה הזה, המראיין מבקש לבדוק את התמודדותו של המרואיין עם מצבי לחץ, והפעם באמצעות פריטה על מיתרי אי הנוחות שלו. כמו ביתר המקרים, ההתנהגות הרצויה היא שמירה על נינוחות ומתן מענה בטוח. בכך יפגין המרואיין את יכולת ההתמודדות שלו עם לחצי המראיין. כמובן, אם הריאיון מגיע למצב של השפלה ממש, המרואיין יכול וצריך להציב גבולות, ולהעיר על כך למראיין

זהו אני מקווה שבראיון הבא שלכם תתיקלו באחד מהמראיינים המוזכרים לעיל ותדעו להשיב מלחמה

עד לפעם הבאה תוכלו לבקר אותי גם בפורום מחפשי עבודה ומידע תעסוקתי  

באתר הדרושים