1. צעיר/ה שלא מתקבל/ת לצבא בגלל בעיית בריאות, מקבלים שכר נמוך יותר בעבודה (פחות שנתיים ותק), דהיינו נותנים להם עונש לכל חייהם בגלל שהיו חולים בילדותם.
2. זה שעובד גרוע-מפותר ומקבל פיצויים, אבל עובד מצטיין המתפטר בגלל קשיי תפקוד עקב ניהול כושל- לא מקבל פיצויים. דהיינו-מומלץ ומשתלם להיות עובד גרוע.
אשמח לשמוע מה דעתכם. |