רק דוגמה קטנה לרמת החדירה של אימון ניהולי ככלי מוכר בארגונים: חברת Del מצהירה, במסמך העוסק במחויבות החברה למדיניות הגיוון - Diversity, על כך שהיא מכירה בכך שפיתוח מנהיגות הוא תהליך שאינו מסתיים ולכן היא מפעילה כלים כנטוורקינג בין מנהלים ואימון ניהולי.
מעניין. |