שלום רב,

להלן הקישור לפוסט שכתבתי בבלוג שלי באגנלית, בנושא שבכותרת. בהסבר שלי אני מתבסס על הנסיון שצברתי בחטיבת ההדרכה של משרד החוץ, שבמהלך השנה האחרונה ביצעה מהפך בהדרכת העובדים בתחום מדיה חברתית.

בגלל המיקום הארגוני של מחלקות ההדרכה בתוך הארגון, הן יכולות להוביל ארגון לחיזוק המודעות ופיתוח הכישורים בתחומים החדשים. עם זאת, כדי להשלים את המהלך של הכנסת המדיה החברתית במערך ההפעלה של הארגון חייבת להתקבל החלטה בדרג הניהולי הגבוה ביתר. כדי שהועבדים יוכלו לממש את הכישורים הנלמדים, על הארגונים לאמץ נוהלי עבודה חדשים שמשלבים את הכלים של ווב 2.0

הקישור לפוסט המלא:

http://diplomatstalk.blogspot.com/

ירון