THE PROMOTER PERSONALITY STYLE המקדם – משפיע, מעורר השראה, מלהיב המקדמים הם בעלי יכולת לעודד אחרים.
המקדמים רואים את הדבר המלהיב במה שהם עושים.
המקדמים הם יצירתיים וצבעוניים.
המקדמים יכולים להקסים ולעורר אחרים.
המקדמים יודעים לשכנע אחרים לפעולה.
המקדמים מתחברים לאנשים בקלות.
המקדמים הם אנשים קלים וגמישים.
המקדמים נותנים תקווה שהכל נראה אבוד.
הצורך הבסיסי שלהם: הכרה, אישור ופופולאריות
תפיסת החיים שלהם: לשכנע אחרים בצורת החשיבה שלהם
מוריד להם אנרגיה: לבצע משימות רוטניות ועיסוק בפרטים קטנים
הם במיטבם כאשר: הם נלהבים ויצרתיים
כשהם לחוצים: הם יכולים לא לסיים עד הסוף משימות שהתחילו
טיפ למקדם- בכדי להיות אפקטיבי: היזהר מאימפולסיביות, הקשב, שאל שאלות, עצור ועבד נתונים, שקול אפשרויות. איך עובדים עם מקדמים- היה ידידותי ותתחיל שיחה בהיבט הלא פורמלי לפני שתיגש לעיקר.
עזור להם להציב מטרות ברורת וראליות
בנה איתם לו"ז לבדיקה, עם תאריכים מדויקים
נהג במדיניות "הדלת הפתוחה" מולם
דע כיצד להשתמש בערך המוסף שלהם- יכולת הדיבור
מה לא לעשות ליד מקדמים- לשעמם אותם בהרבה פרטים
להקפיא אותם ולתת להם תחושה שהם OUTSIDER
להתעלם מהרעיונות שלהם
לצפות מהם להסתדר עם בירוקרטיה
.איך מזהים אדם בעל סגנון תקשורת של מקדם- הם מדברים בקול ושומעים אותם למרחוק
מדברים עם תנועות ידים והבעות פנים רבות
מספרים סיפורים כדי להסביר עצמם
מוקפים באנשים
יכולים להיתפס- כאנוכיים ופזיזים
האם אתה מקדם?
האם יש מקדמים סביבך?
האם אתה ידוע כיצד לנהל, לראיין, להניע, לתקשר עם סגנון זה?
במידה ותדע האם אתה רואה כיצד זה ישפיע לטובה על התנהגותך והשגת המטרות?
סדנת הראיון ככלי ניהולי- כיצד לדעת לסנן ותשאל אפקטיבית ומעבר לסביר סדנת משוב עובדים כמצפן אסטרטגי