ניסיון אשר נואש מהקצב המסחרר של ניהול עסק עצמאי, ומחפש את הסולידיות שבעבודה
כשכיר. חד משמעית, ניסיון, כמו בתחומים רבים אחרים – הוא מילת המפתח. ככל שלמועמד
ניסיון רב יותר בקידום אתרים של לקוחות מהעבר, או כשכיר במשרה דומה אחרת, כך יגברו
הסיכויים כי ינחל הצלחה בקידום אתר האינטרנט של חברתכם.

לא חידשתי וברור לי, בעובדה כי מועמד בעל ניסיון בתחום הוא מועמד ראוי,
לפחות לבחינה על ידי זימונו לראיון. יחד עם זאת, ישנם מספר מאפיינים באישיותו של
המועמד אשר עשויים לסייע בבחירה מוצלחת של המועמד לתפקיד. קידום אתרים באינטרנט
מתבצע בארבעה כיוונים עיקריים, הקידום הממומן, קידום באמצעות תכנים, קידום באמצעות
קישורים, וקידום ברשתות החברתיות. מכאן, על המועמד להתמצא בארבעה כיווני קידום
אלו, ולהוכיח כישורים מתאימים לכל כיוון.

על הכישורים הנדרשים מכל כיוון של קידום אותו הזכרתי, אנסה לפרט בפוסט
הבא...