| 2 כתבות שהתפרסמו לאחרונה במגזין דה מרקר, הביאו אותי לכתוב על חשיבות התקשורת הפנים ארגונית. הכתבה הראשונה עוסקת בתקשורת פנים ארגונית של מסרים אסטרטגיים (מההנהלה לעובדים) והכתבה השנייה, עוסקת בתקשורת אישית יותר, אל מול העובדים, בבירור מניעיהם וצרכיהם. אם נסכם את שתי הכתבות, דומה כי, כמו הכותרת, הן טוענות דבר אחד: "תקשוררת, תקשורת, ועוד פעם תקשורת". כמו בין בני זוג, בני משפחה, כך בארגון עצמו, תקשורת עוזרת להתקרב, להכיר, להסיר דעות קדומות, להתגבר על חששות. אז למה מנהלים לא מתקשרים עם העובדים שלהם? ולמה כדאי להם לעשות זאת? וגם סיפורי מקרה על שבירת מחסומי תקשורת, בפוסט שלפניכם http://irgunit.wordpress.com/2010/05/22/134/ קריאה נעימה, אשמח לתגובותיכם. |