ניוזלטר 16 - נולד במקום חדש..... אוגוסט 2010
כשהבענו (רותי ואנוכי) את החלטתנו לעבור מהצפון והמרכז ולעשות מעשה בבאר שבע, הביטו בנו מכרינו במנוד ראש ובהבעת דאגה ... "היתכן שהשנוי ההורמונאלי העביר אתכן על דעתכן.. זה קורה אתן יודעות?! באר שבע???" וכשהגענו לבאר שבע, שתי נשים בגילאי שנות השישים, מלאות ריגוש והתלהבות, נתקלנו במבטים מלאי חמלה של המקומיים שאמרו: "אלה יעני חלוצות ניו אייג'. ניתן להן שבוע שבועיים ואז נראה". או נתקלנו בתגובות חוזרות כמו: "במה פשעתן שהשופט החליט להעניש אתכן ככה?"
האמת היא שהנגב והדרום היוו מזה שנים מקום שאליו כמהנו שתינו. המרחבים האינסופיים של ריק פותח, האנשים חמי הלב, יופי השקיעות והזריחות, ויותר מכל השקטטטטטט, ממש מתאימים לנו כעת. שתינו חוינו חויות ייחודיות מעוררות ומרגשות במקומות שונים בנגב. רעיונות מפתיעים ומאתגרים בקעו להם שם בין גבעות החול, ואחד מהם הוא המיזם אותו אנחנו מקימות בימים אלה ושמו בישראל מיזם ארגניה. אחרי שנים של עשייה מאסיבית, הוראה, לימוד, טיפול, הדרכה וייעוץ באזור המרכז והצפון, הרגשנו שהגיעה העת לקחת את המטען העשיר של שתינו, את הנסיון והידע ולהביא אותם לדרום, לנופיו הבתוליים, הבראשיתיים, הנקיים והפתוחים. בעצם להצטרף לקבוצה הולכת ומתרחבת של חלוצים חדשים המאמינים שמהדרום תפתח הטובה, תיפתח צמיחה רעיונית חדשה ומיזמים יצירתיים יחודיים .
חזון מרכז ארגניה
להביא עולמות ידע חדשניים היבטים מפתיעים וגלויים משמעותיים לאנשים בכלל, לארגונים ובעלי תפקידים בסקטור הפרטי והציבורי בפרט, כמו גם לקבוצות נשים, אשר יש בהם את הסקרנות והמוכנות לגלוש מעל הגלים האדירים של מציאות משתנה, סוערת, כאוטית, או וודאית, תחרותית, אינטנסיבית, מואצת ומאוד שברירית (המשבר הכלכלי האחרון כדוגמה) ולהגיע לקומות עליונות של פוטנציאל גדול יותר.
היכולת לגלוש מעל הגלים האדירים ניזונה משלושה מרכיבים: • מכושר טיפוס לעבר "קומה ה- 100" - קומת מלוא הפוטנציאל של ידע, ידיעת סיבה – תוצאה, חוכמה, תבונה, תודעה, כישורים, עשייה והישגיות, מבלי הצורך להיאבק, להשקיע מאמץ גדול להתחרות, או לכבות את האור של האחר. • מרצון רוחני להיות יותר, להשיג יותר, להגיע גבוה יותר.
ללא שלושת המרכיבים האדם או הארגון לא יוכלו לגלוש מעל גלי מציאות משתנה ואדירה. לשם כך יש להמשיך ולפתח את הכושרים הבאים:
על מנת לממש את החזון פיתחנו בשלב ראשון (החל מחודש אוקטובר 2010) שלושה מסלולים: 1. ארגוני המחר החדשים - פיתוח ארגונים אחרים, שונים, מפתיעים (השקת ספרי "ארגוני המחר החדשים" תתקיים ביום שישי 8/10 בשעה 10:00 במרכז ג'ו אלו שליד קיבוץ להב. כולכם מוזמנים). ארגוני מחר חדשים הינם ארגונים עוצמתיים יותר, משפיעים יותר, רוחניים יותר. אלו הם ארגונים שמאמינים כי עולם העסקים הוא רוחני. הכסף הוא רוחני. ההצלחה היא רוחנית. הקיום הוא רוחני. העוצמה שלהם היא רוחנית. גוף ללא רוח דומה למת שאין בו חיים. השקעה באנשים ובפיתוחם להשגת מלוא הפוטנציאל הרוחני שלהם השווה מיליון $ לעובד (עובדי צווארון הזהב), היא המעשה הרוחני המשמעותי ביותר כיום. השקעה בהשגת מכלול בין שדות פונקציונאליים לשדות אנרגטיים, היא המעשה הרוחני המשמעותי ביותר כיום. השקעה בפיתוח מנהיגות בשלוש; CEO-CCO-COO, היא המעשה הרוחני המשמעותי ביותר כיום. 2. בית הספר למנהיגות ארגניה ובראשו 3 תוכניות: קורס מנהיגות אור, קורס CCO לארגונים, קורס SAL למערכות חינוך וציבוריות. כדי להוביל ארגונים לפסגות של פוטנציאל הצלחה, צמיחה, ידע, יכולות גבוהות יותר, נדרשת מנהיגות חדשה: מנהיגות אור (אישית), מנהיגות CCO (קודקוד חדש במנהיגות בשלוש ארגונית), מנהיגות SAL (מנהיגות בעלת השראה למערכת החינוך וקהילות כמו עיריות, מועצות, כפרים, קיבוצים). זוהי מנהיגות שנוכחת ממקום מקשיב, חושב, אוהב, מכיל. שמחזירה את ההגה לחייה חזרה לידיה. שמאפשרת לתהליכים לקרות, אבל גם מנצחת עליהם (כמו המוט שבמטרייה). שמחברת בין שמים לארץ ומיישמת חדשנות תמידית. זוהי מנהיגות בעלת עוצמת השפעה גדולה שמצליחה למגנט את אשר היא חפצה בו. תפקידה לנהל ארגונים כבתי ספר לאבולוציה – לטרנספורמציה - לצמיחה. 3. כנס נשים חכמות ובעקבותיו קורס לחכמת נשים. בשנים האחרונות הולכת ומתעצמת ההכרה בתפקידן המרכזי של נשים בנות 50 + כמי שהולכות להוביל בחוכמתן וניסיון חייהן את האנושות לשינוי וטרנספורמציה. הן הולכות לשאת את לפיד האור שידליק מקומות חשוכים ומקובעים. הן הולכות להביא איזון, אחדות ושלום לעולם. נשים בגיל 50 + נחשבות לנשים עוצמתיות וחכמות הניצבות כיום בקדמת בימת האבולוציה האנושית – חברתית – כלכלית. האהבה, הסבלנות, הענווה ועוצמת מהות (חופש, יצירתיות, חכמה וניסיון) שלהן מסייעות בידן להחזיר את השפיות אל החברה ולהצעיד אותה לעבר ממדים גבוהים של קיום ומימוש פוטציאל. יש להן את האומץ להתמיר את האמונה "time is money" לאמונת מפתח חדשה "time is life". הן חיות חיים מלאים יותר, משמעותיים יותר, נמצאות במודעות בנתיב הייעוד שלהן ולוקחות על עצמן חובת משימה למען (מענה) האנושות. הזמנות לכל ההשקות והקורסים ישלחו אליכם בהקדם. מי שרוצה להיכלל בהפצה, ישלח לי מייל:
אנחנו מאוד מאושרות עם היוזמה הזאת, מלוות על ידי חברה עסקית מדהימה ובעלת חזון – חברת גרין (יורם, ניר ורוני), על ידי אנשים טובים שמתרגשים כמונו ומאוד משקיעים – צוות המנחים והיועצים של ארגניה שבאים מכל חלקי הארץ ומתחומי עניין מרתקים, על ידי כוח סמוי אבל מחבק, מעודד, תומך ודוחף קדימה – ההשראה הרוחנית שלנו. נשמח מאד לצרף אתכם למסע המיוחד הזה שלנו... שלכם,
ד"ר ברכה קליין תאיר ד"ר רותי ליטוין
כמובן שאת המרכז אני (ברכה) אינני זונחת. מרכז אהיה ממשיך לתפקד והוא מציע שתי תוכניות מדהימות:
הפרטים בקישורים שלעייל באתר "אהיה".
|