כותרות TheMarker >
    ';

    לינקדאין לעסקים

    הבלוג התחיל כרשימת פוסטים מקצועיים בתחום מינוף המדיה החברתית לגיוס עובדים והתרחב גם לנושא המינוף של לינקדאין לעסקים.

    0

    להיות בראש הרשימה – 6 טכניקות חיוניות לקבלת חשיפה באינטרנט להד הנטרים

    1 תגובות   יום שני, 6/9/10, 19:25
    למקצועני  השמת בכירים ,  הד הנטרים ( head hunters) ומנהלים מגייסים יש דבר אחד במשותף - הם משתמשים יותר ויותר ברשתות חברתיות ומנועי חיפוש כדי לאתר וללמוד על המועמדים הפוטנציאלים לתפקידים הבכירים בארגון שלהם.
      
     
    מסקר שערכנו בישראל לאחרונה עלה  שקרוב למחצית מאנשי הגיוס מחפשים מידע על המועמדים שלהם ברשת!

    מרכיב מרכזי באסטרטגיית בניית המיתוג האישי מוצלחת באינטרנט עבור מחפשי עבודה בכירים הוא להבטיח את ההופעה שלכם בראש תוצאות מנוע החיפוש.

    קיימות טכניקות פרואקטיבית רבות שניתן להפעיל כדי להשיג נוכחות מקוונת מקצועית.

    אני ממליץ לעקוב אחר הנקודות שלמטה שפורסמו על ידי AESC (הנטוורקינג המקצועי של מקצעוני  השמת בכירים בארצות הברית) ולבצע את השינויים הדרושים כדי לשדרג את האסטרטגיה שלך לבניית נוכחות מקוונת (שיניתי את סדר ההופעה של הטיפים בכדי שיתאימו לישראל – למרות שחלקם רלוונטי יותר לשוק האמריקאי)

    1. הרשתות החברתית נועדו למנהלים בכירים
    שימוש ברשתות חברתיות כמו  LinkedIn, פייסבוק או Xing הוא מרכיב מרכזי בבניית המיתג האישי שלך. האתרים הללו מדורגים באופן קבוע בראש מנועי החיפוש, כך שהפרופיל שיצרתם כאן יופיע בדרך כלל במקום הראשון ו/או השני כאשר המעסיק הבא שלכם או ההד הנטר יגגלו אותכם. דרך אגב, זאת גם דרך מצוינת להתמודד עם אחרים בעלי אותו שם כשלכם.

    פעילות נדרשת: קחו את הזמן כדי לפתח את הפרופילים המקוונים שלך. אל תנסו רק לשכפל את קורות החיים שלך. עליכם להיות תמציתיים, להציג את ההישגים העיקריים שלכם, להשתמש במילות מפתח עיקריות שהמנהל המגייס או ההד הנטר עשויים לחפש ולבנות תקציר מנהלים – כי אלו הדברים העיקריים שמושכים את העין.

    2. יצירת תיק מצגות ב- Slideshare
    Slideshare הינו שירות מקוון המשמש להעלאת מצגות ולשיתפם עם משתמשי האינטרנט ברחבי העולם. Slideshare הינה דרך מצוינת כדי לבסס את עצמכם כמובילים מקצועים בתעשייה ידי שיתוף מצגות המפגינות את הידע שצברתם ובכדי לעזור לאחרים ללמוד מהניסיון שלכם

    פעילות נדרשת: צרו מצגת מיתוג אישי המבוססת על קורות החיים שלכם. כללו קישורים לאתרים של חברות בהן עבדתם ולאתרים רלוונטיים אחרים. לבסוף, הוסיפו את המצגת אל פרופיל ה- LinkedIn שלכם על ידי ביקור במסך הביתה LinkedIn, ובחירת Presentation  Slideshare מתפריט ה- More….
    המלצה נוספת היא להעלות מצגות מקצועיות בתחומי ההתמחות שלכם ומצגות שהצגתם בכנסים שיעזרו למצב אותכם כמביני עניין.

    3. הפגינו הובלה מקצועית באמצעות כתיבת בלוג
    כתיבת בלוג מקצועי הינה גורם מהותי לבניית המיתוג האישי והמקצועי ברשת ולבניית הנוכחות לטווח ארוך. מעבר למיצוב האישי, כל פוסט שאתם כותבים ניתן גם לקידום דרך טוויטר, Facebook,  ו-LinkedIn ויעזור לכם בקידום הנוכחות שלכם במנועי החיפוש. המפתח העיקרי הינו למצוא נושא שבו תוכלו לפרסם תוכן על בסיס קבוע - רצוי בתעשייה או בתחום המקצועי שלכם.

    פעילות נדרשת: רכשו דומיין רלוונטי או את הדומיין של השם שלכם ופתחו בו בלוג מקצועי. דרך נוספת, חינמית, היא לפתוח בלוג באחד מהתשתיות החינמיות כגון בלוגר, דה-מרקר קפה ואחרים ולהתחיל לכתוב בצורה תדירה.

    4. גוגל זה לא רק מנוע חיפוש
    לגוגל יש אפשרות לפתוח פרופילים אישיים המשולבים עם מערכות נוספות של Google כגון Gmail או GoogleReader (שהינו אחר מקוראי ה-RSS הנפוצים ביותר). לאחר פתיחת הפרופיל בגוגל תקבלו קישור יחודי עם השם שלכם שיעזור לכם להיות מקודם במנועי החיפוש ולהגיע למקום גבוה יותר מאשר אנשים אחרים בעלי שם דומה.

    פעילות נדרשת: בקר בכתובת www.google.com/profiles וצרו פרופיל מקוון כפי שיצרתם ב- LinkedIn או Facebook. בגלל החשיפה הגבוהה של הפרופיל הזה למנוע החיפוש של Google עצמה, אני ממליץ שלא לפרסם מידע אישי בפרופיל אלא רק מידע מקצועי שיקדם מקצועית את המיתוג האישי שלך.

    5. צייצו
    באמצעות Twitter תוכלו לעקוב אחר חברות בהם תרצו לעבוד, חברות 
    השמת בכירים ומגייסים  ולהיות מקודמים לראש מנועי החיפוש פשוט על ידי פתיחת פרופיל. רק לידיעה: למעלה מ -300,000 משתמשים מצטרפים כל יום לטוויטר.

    ברמה האישית חשוב לי לציין כי טוויטר לא תפס בישראל ברוב מגזרי האוכלוסיה – אך הוא עשוי להיות רלוונטי למנהלים הבאים מתחום הפרסום והטכנולוגיה.

    פעילות נדרשת: מוזמנים לקרוא את Executive Job Search - Leveraging Twitter for Online Career Management כדי ללמוד מדוע כדאי להשתמש לצייץ בטוויטר.

    6. קחו שליטה על הפרופיל שלכם שמופיע במערכות איסוף מידע
    הרבה אנשים לא מודעים לכך אך ישנם לא מעט אתרי אינטרנט האוספים מידע על מנהלים ברשת ומאחסנים אותח במטרה להציג אותו אחר למנויים בתשלום (בעיקר אנשי גיוס ומכירות). אם אתה מנהל בכיר, כדאי לך לחפש את עצמך באתרים כגון 
    www.zoominfo.com , www.spokeo.comwww.jigsaw.com ועוד.

    פעילות נדרשת: כל האתרים הללו מאפשרים לכם לשלוט בכרטיסים האישיים שלך. וודאו שהמידע המוצג שם הינו נכון ועדכני, מחקו את כל השגיאות וצרו פרופיל התואם למסלול הקריירה שאתם רוצים.

    מה דעתכם על ההמלצות?

    איזו המלצה אתם יכולים להוסיף מניסיונכם האישי?

    יעקב רוזן הינו הנציג של חברת Antal International ומתמחה בעבודה עם חברות ישראליות המגייסות עובדים בחו"ל

    Antal International היא מהחברות המובילות בעולם בגיוס ואיתור מנהלים בעולם עם רשת עסקית הכוללת 170 משרדים ביותר מ-30 מדינות בעולם ועם ניסיון בגיוס מעל ל- 50,000 עובדים ביותר מ- 75 מדינות בחו"ל.

    אשמח אם תזמינו אותי לרשת שלכם בלינקדאין: http://il.linkedin.com/in/yakovrozen

    דרג את התוכן:

      תגובות (1)

      נא להתחבר כדי להגיב

      התחברות או הרשמה   

      סדר התגובות :
      ארעה שגיאה בזמן פרסום תגובתך. אנא בדקו את חיבור האינטרנט, או נסו לפרסם את התגובה בזמן מאוחר יותר. אם הבעיה נמשכת, נא צרו קשר עם מנהל באתר.
      /null/cdate#

      /null/text_64k_1#

      RSS
        12/9/10 12:17:

      יעקב אשמח לפרסם בנטו , אם תעביר לי בוורד. תודה.

      ארכיון

      פרופיל

      יעקב_ רוזן
      1. שלח הודעה
      2. אוף ליין
      3. אוף ליין