סוף סוף אנו נמצאים בתקופת של ל "אחר החגים" .
החיים חוזרים למסלולם וכך גם תהליך חיפוש העבודה עובר להילוך גבוה .
תהליך חיפוש עבודה בישראל הופך בשנים האחרונות למשימה מאתגרת עבור המועמדים הרבים המתמודדים על אותה משרה.
כדי להצליח בתהליך ומציאת עבודה כיום, לא מספיקים "רק" התכנים המקצועיים של קורות החיים שלך אלא גם איך אתה "אורז " ומציג את עצמך .
סיכוייך יגדלו אם תזכור להכין את עצמך ואת הופעתך החיצונית.
לבושך יעזור לך לצלוח את הראיון ביתר קלות בכך שביטחונך העצמי יועצם . לפני הכול יש לשאול את עצמך כמה שאלות מהותיות וחשובות: • מה אני משדר? האם אני מספיק נראה כריזמטי לעמדה ניהולית ?יצירתי?עוצמתי? האם אני משדר אמינות? האם יש משהו בנראות שלי המפריעה ל"עיני הזולת" ?
ניתן לבדוק זאת באמצעות חבר, שאתם בוטחים ומעריכים,המסוגל לראות ולהוות לכם מראה ולעזור לכם לשדרג את תדמיתכם.
מניסיון,אנשים לא מודעים לכך שאפילו משהו "קטן ביותר" יכול להפריע ל"עיני הזולת " כגון אביזר זוהר ובוהק ,שערה על הפנים ,הבעה, לכלוך /כתם על החולצה,רוכסן שנשאר בטעות פתוח וכו'.
במקום שהמראיין ישים לב לדברי המרואיין, הוא יסיט את תשומת לבו למשהו "הזה" וכמובן זאת יכול לגרוע מהראיון בלי שתבין מדוע.
• מהו התחום או הענף שלך שאליו אני פונה?
• מהו המסר המרכזי שאני מעוניין להעביר בעת הראיון?
ו....כמובן יש לקחת בחשבון גם את התאמת הלבוש לתפקיד המיוחל. להמשך קריאת המאמר המלא וקבלת טיפים מעשים לשדרוג תדמיתך האישית והמקצועית.לחץ כאן
בהצלחה,
אני פרידמן - תדמית ואופנה לחברות ופרטיים |
alxm
בתגובה על הטמעת קוד לבוש בארגון...איך לעשות זאת נכון
תגובות (39)
נא להתחבר כדי להגיב
התחברות או הרשמה
/null/text_64k_1#
רשמתי לעצמי
לעת צרה
את הצרה אהפוך לשמחה
תודה לך
"שושואים" ?
איך אני אוהבת !
תודה
תהני
תודה שלמה
(-:
סיפר לי אבי עליו השלום שכשהיה מגיע מועמד לעבוד אצל סבי ז"ל הוא היה מזמין אותו לארוחה .
היה בוחן את מהירות אכילתו .
אם היה אוכל לאט לא היה מתקבל לעבודה .
וכבר אמרו חזל שהבדים עושים את האדם .
היי תודה
כן מכירה את המאמר
תודה בכל אופן
מסכימה איתך לגבי הייצוגיות בכלל
לכן לא מספיק שתלבש כסות הולמת אלא יש צורך לעבוד גם על התדמית הכוללת לשפר לשדרג ללמוד את הנגזרות של כל אחת ואחת (כולל נימוסים.....)
להיות ייצוגי זה לשקף את תדמית העסק (גם של עצמך ) וכי חייבת להיות קשר אדוק ביניהם אחרת העסק נפגע בכל מקרה
השרות הציבורי ....
מורכבת יותר
תלוי אם אתה עובד מע"צ ,מע"מ או מר"מ
(-:
והשרות הציבורי מה?
ייצוגיות בכלל (אדיבות או כבוד ללקוח, למשל) היא כסות שברירית פה. הבלוף, כמו כתמי זיעה, ממהר להתגלות. :)
אחלה פוסט! אהבתי מאוד!
אני גם תמיד אומרת שמתחת לבגד היפה יש אדם עם שפת גוף. וכאן זה כתוב ממש נפלא:
http://www.ortal-hr.co.il/page.php?actions=show&id=702&instance_id=54
אשמח מאוד להגיע להרצאות שלך......
האם את מגיעה גם לאזור הצפון?
(חיפה והקריות)
כן בהחלט גילוח ! מאוד מאוד חשוב!
ולגבי ההחולצה זה מצויין ועושים זאת הרבה
הבעיה מתחילה אם אתה בא לראיון עבודה ואין לך אוטו להשאיר את הקולב והחולצה הישנה שם.
בעייתי הנושא של ההזעה בארצנו הלוהטת.............
תודה רבה
נכון אבל אני אומרת שאם משתדלים כן ניתן לשדרג את המראה ואת המסר שניתן להעביר.
נכון רינה
אני עורכת הרצאות בנושא זה למורות וגם מרצה לפני נערות ומתבגרות.
לבוש הוא כלי אדיר להעברת מסרים דווקא בתחום החינוך ועל כן כדאי ללמוד להשתמש בו.
עמוס היקר
זה שהגענו לגיל נהדר זה מצויין
מכירה את נושא הגיל מקרוב וגם הבעייתיות שלו
לנסות זו מילה שנודעה לכישלון....
לרצות זו המילה שעליך לבחור
זקן זו מילה המתיחסת להרגשה
וממש לא קשורה לגיל..
מאחלת שתצחק ..........עוד הרבה שנים וגם תשיר.............(-:
אני
מה שאני לובש זה מה שאני משדר...
כמה נכון!
ואנשים לא חושבים על זה.
מי שעובד כמוני עם מתבגרים....
וכל יום בוחנות אותו לפחות...160-200 זוגות עיניים....
יודע על מה מדובר....
אני אמנם עצמאי .אבל ניסיתי לשנות..
זה לא הלך ..מסתכלים על הגיל ולא על כישורים
חאלס אנחנו זקניםםםםםם ובגלל זה החחח
...ומה בדיוק מצחיק אותך עמוס ?
המשך יום נפלא
הסתבר שפרטים קטנים ו"זניחים" מטים את הכף.
נכון יקירתי נכון
תודה
אני
היי נוימן
חחחח
אולי נפתחו קצת ..........
עדיין לא עקלו את ה"אין תוכנית ויסקונסין"
תודה
אני
מאמר ואתר מעולה!
אחרי תכנית ויסקונסין, אולי נפתחו קצת...
הי יעלה
פחות מעונב לא אומר שהחולצה צריכה להיות מחוץ למכנסיים
פחות מעונב יכול לבוא ולהיות עם מכנסי כותנה מחויטים ואיכותיים( לא דהויים )ועם חולצה מכופתרת עם פסים או ללא,
ללא עניבה עם נעלי מוקסינים במקום לנעליים עם שרוכים או סגורים..
דרך אגב דווקא במקומות של "ראיון אחרי שעות עבודה" עדיין לא אומר שאתה חייב להגיע איך שבא לך
דווקא במצבים אלו החשיבות גדולה יותר ואין להקל ראש .
בשנים אחרונות יש נטייה דווקא לבחון אנשים במצבים מיוחדים כמו בית קפה/מסעדה ושם אתה נבחן גם בעוד פרמטרים שבראיון רגיל ומסורתי אינו קיים.(ותתפלאי לומדים המון על האנשים בראיון לא סטנדרטי שכזה )
אם כי כבר ראיינתי אנשים ששום בגד לא יכול לעזור להם...
אני תוכלי להעביר לי את המאמר המלא ל
neto@hashavim.co.il
נהניתי לקרוא, וזה נכון גם לפגישות עסקיות.
גלית זמלר,
יזמת, מפתחת ומנחת
חוג יזמות לילדים
חינוך ליזמות כבר מגיל צעיר