אתמול (יום ה' 7/10/2010) התפרסמה ב- Markerweek כתבה מאת עורך כתב העת, גיא רולניק, תחת הכותרת "האם אתם מוכנים ל- 10 ל- 20 ול- 30 השנים הבאות?". הכתבה מבוססת על דו"ח של חברת המחקר הבין לאומית McKinsey. הדו"ח של חברת מקינזי מדבר על 5 כוחות גלובליים אשר ישנו את פני עולם העסקים ב-30 השנים הבאות: א. שיווי משקל עולמי חדש (The great rebalancing) – מעבר המשקל הכלכלי לשווקים המתעוררים. ב. הצורך בהגדלת הפריון (The productivity Imperative) – המדינות המבוססות יוכלו להרחיב את הכלכלה שלהן רק באמצעות הגדלת הפריון. ג. הרשת העולמית (The global grid) – רשת הסחר העולמית הולכת ומתרחבת. מצב זה מחייב פיתוחם של מודלים עסקיים חדשים, והגברת קצב החדשנות. ד. ניהול ותמחור משאבים (Pricing the planet) – הלחץ בין הצורך המוגבר במשאבים מצד אחד, והדרישה לשמירת הסביבה מצד שני, יובילו לתעשיות נקיות ולהגברת הרגולציה. ה. מדינת שוק (The market state) – הצרכים הסותרים הנוצרים כתוצאה מהתרחבות הכלכלה מצד אחד, והצורך להבטיח ביטחון סוציאלי מצד שני, יובילו ללחצים נוספים על המדינות ועל צורת תפקודן בעולם ללא גבולות כלכליים. בפסקה הלפני אחרונה של הכתבה, כותב גיא: "ומה העצה של מקינזי ללקוחותיה כתוצאה מחמש מגמות אלה? העשור הקרוב הוא הזמן להוביל, לא לעקוב, לעסוק כל הזמן בחדשנות, לקחת הימורים גדולים ולהבין ששיטות הניהול של המאה ה-20 כבר לא רלוונטיות, אלא נכתבות כל רגע מחדש. המורכבות של ניהול עסקים כיום גדולה בסדרי גודל ממה שהייתה בעבר." (ההדגשה היא שלי). לי, ואני מקווה שגם לאלו העוקבים אחר בלוג זה, לא מהווים דברים אלו חידוש. זה מספר שנים שמומחים ואנשי מקצוע, מהמובילים בתחומם, מדגישים את הצורך לפתח פרדיגמות ניהול חדשות המבוססות על ידע. בין השאר דיברו על כך:
אם כך, אם הדברים הנאמרים בדו"ח של מקנזי אינם מחדשים הרבה, אז למה אני מוצא לנכון להתייחס אליהם? אני לא רוצה לגלוש לאופטימיות יתרה ומוגזמת, אבל אני רוצה לקוות שכתיבת הדברים על ידי חברת יעוץ, הממוקמת כבר שנים רבות בזרם המרכזי של עולם העסקים והניהול, יביא לכך שגם המנהלים יתחילו להקשיב לדברים, ויתחילו לפעול על מנת להתאים את ארגוניהם לעידן החדש, עידן הידע. |