הבלוג של דיאלוג
חברת ההשמה דיאלוג - יעוץ למשאבי אנוש הוקמה בשנת 1997. החברה עוסקת במתן שירות השמה ברמה הגבוהה ביותר למחפשי עבודה ולמחפשי עובדים. דיאלוג עובדת עם החברות המובילות בעולם (Microsoft, Check Point, HP, Ness, Matrix וכו') ומעסיקה כ-40 עובדים, חלק נכבד מהם הן יועצות השמה.
פוסטים אחרונים
- רוצה 18,000 ₪ לחודש, ושווה הרבה יותר 15/10/12
- אל תמהרו להכריז על משבר בהייטק הישראלי 2/9/12
- אני ואני ואני ואני 29/7/12
- מה לובשים ביום הראשון לעבודה 18/7/12
- מחפשים עבודה בשביל להשאר בחברה הנוכחית 21/6/12
- ניתוח מגמות השכר ברבעון הראשון של 2012 7/6/12
ארכיון
סטארט-אפ? אקזיט? עזבו אותי!
כולם מכירים את החבר'ה של מירביליס שהמציאו את ICQ והפכו למליונרים בין-לילה. ב"מחוברים" מככב ישי גרין, מליונר צעיר שהצליח לעשות אקזיט ולהכניס לכיסו 20 מליון. בתודעה הקולקטיבית, כסף וחברות סטארט-אפ כמעט הולכים יד ביד, אבל כמעט עשור לאחר ימי הבועה העליזים של תחילת שנות ה-2000, עובדי ההייטק בישראל לא ממהרים לבנות מגדלים באוויר ומעדיפים את השעות הקבועות והנוחות יותר שבחברות רגילות, על פני הסיכוי לגרוף את כל הקופה בסטארט-אפ. הכתבה הבאה מסבירה למה
יותר מעשור עבר מאז ימי הבועה המאושרים של תחילת שנות ה-2000. המשכורות בתעשיית ההייטק נרגעו (למרות שהן עדיין נמצאות הרבה מעל לשכר הממוצע במשק), וגם ההתלהבות מחברות הזנק (Start-up), שאפיינה מאוד את תחילת שנות ה-2000, דעכה קמעה. ביקשתי מחיה בורנשטיין, מנכ"לית דיאלוג – ייעוץ למשאבי אנוש, לנסות ולהסביר למה עובדי ההייטק מעדיפים לוותר על החלום להתעשר;
האם חגיגות השכר בענף ההייטק מאחורינו? חיה בורנשטיין: "קודם כל...
|
תגובות (1)
נא להתחבר כדי להגיב
התחברות או הרשמה
/null/text_64k_1#
אני מאמין שהרבה אנשים היו רוצים לראות שהחברה שהם עזרו ליסדה צומחת והופכת בעצמה לחברה גדולה ומשמעותית, ולא לחברה שנמכרת. זה גם יאפשר לאותו אדם להמשיך ולהתפתח במגרת החברה שהיה מראשוניה.
הייתי רוצה לראות יותר "exit"-ים בתצורה של הנפקות במקום של מכירות לחברות מחו"ל.