כותרות TheMarker >
    ';

    לינקדאין לעסקים

    הבלוג התחיל כרשימת פוסטים מקצועיים בתחום מינוף המדיה החברתית לגיוס עובדים והתרחב גם לנושא המינוף של לינקדאין לעסקים.

    0

    לאתר את התפקיד הבא שלך בעזרת לינקדאין (Linkedin )

    2 תגובות   יום ראשון, 12/12/10, 10:36

    חיפוש עבודה הוא תהליך מתסכל!

     

    תהליך שבו אתה חייב לשלוח עשרות קורות חיים ואז לשבת ולהמתין לטלפון שיזמן אותך לראיון המיוחל.

    וזאת בדיוק הסיבה שיותר ויותר מחפשי עבודה ומשפרי קריירה מעדיפים לפעול בצורה אקטיבית ברשת לינקדאין לאיתור ההזדמנות הבאה שלהם.

     

    בתקופה זאת, כאשר עשרות ולעיתים מאות קורות חיים נוחתים על שולחנה של המגייסת בכל יום, חשוב מאד לא להשתמש רק בכלים הסטנדרטיים לחיפוש עבודה, אלא ללמוד למנף לטובתך גם כלים פרקטיים אחרים שיתנו לך את היתרון על פני המועמדים שמתחרים איתך על המשרה.
     
    אחד הכלים היעילים ביותר כיום לחיפוש עבודה הינו הרשת המקצועית לינקדאין (www.linkedin.com) שמבוססת על האקסיומה שהדרך הטובה ביותר למצוא עבודה היא בעזרת רשת הקשרים שלך. רשת לינקדאין כוללת כיום מעל ל-85 מליון חברים בעולם ומעל ל-500 אלף בישראל.
     
    העובדה שברשת ישנם מעל ל- 7,000 אנשי גיוס ומשאבי אנוש מהארץ ושכמחצית מאנשי הגיוס בישראל משתמשים בה לחיפוש עובדים – הופכת אותה לכלי חובה עבור כל מי שרוצה לקדם את הקריירה שלו בטווח הקצר או הארוך. 
     
    ישנם 3 עקרונות בסיסיים לעבודה חכמה עם לינקדאין:
    בניית פרופיל אטרקטיבי שיניב לכם תוצאות  - הפרופיל שלכם בלינקדאין הוא כרטיס הביקור שלכם בפני מעסיקים פוטנציאליים. יותר מזה – כאשר המעסיק יחפש אותך בגוגל (וכמחצית עושים את זה) – על פי רוב הדבר הראשון שהם ימצאו עליך יהיה הפרופיל שלך בלינקדאין.
    חשוב לבנות אותו נכון, להרחיב מאד, ולהוסיף כל מידע רלוונטי שאתם חושבים שיכול לעלות בחיפוש של המגייס/ת.
    הייחוד של רשת LinkedIn הוא שהמערכת נותנת כלים מגוונים להרחיב את הנוכחות שלכם ברשת תוך כדי הגדלת החשיפה לגורמים הרלוונטיים. לכן, השקע בפרופיל שלך, הוסף לו מידע ועדכן אותו לעיתים קרובות.
     
    הרחבת רשת הקשרים - אחרי שבנית פרופיל מפורט, השלב הבא הוא לבנות את רשת הקשרים שלך. כדאי לזכור שהגידול ברשת הוא אקספוננציאלי. ככל שתרחיבו את מספר החברים המקושרים אליכם ישירות, תגדילו בעשרות מונים את הרשת כולה על ידי חיבור לחברים של החברים שלך.
    ללינקדאין ישנם מנגנונים המאפשרים בקלות רבה להזמין חברים ללימודים, חברים לעבודה הנוכחית וקולגות לעבודות הקודמות.
     
    איתור ויצירת קשרים  - עתה לאחר שהפרופיל שלך מהוקצע ואטרקטיבי ורשת הקשרים כוללת את כל דורשי טובתך, נותר בעצם להבין איך ממנפים את רשת הקשרים שלכם ליצירת קשר אישי עם נציגי הארגון שבו היית רוצה לעבוד.
    בחירת הארגון הרלוונטי יכולה להתבסס על שני גורמים – הראשון – במידה ושמעת על משרה רלוונטית עבורך בארגון מסוים והשני – במידה ובחרת מספר ארגונים שבהם היית רוצה לעבוד ושבהם אתה רוצים לברר אם ישנם תפקידים רלוונטיים עבורך.
    בשני המקרים הללו, יש צורך לזהות את אנשי הקשר הרלוונטיים על ידי שימוש במנוע החיפוש המתקדם של לינקדאין.
     
    ניקח דוגמא מעשית – ראיתי באתר דרושים שאינטל מחפשים כיום מנהלי יצור למפעל החדש שלהם בקריית גת ולדעתי אני עונה לדרישות המשרה והיא מתאימה לי בדיוק. במקום לבחור רק בדרכים הרגילות להגשת מועמדות ולשלוח קורות חיים אל מייל כללי או אל חברת השמה, אבחר בדרך אפקטיבית נוספת: אפנה לאנשים ברשת הקשרים שלי ואבדוק מי מהם עובד באינטל או מי מהם מקושר לאדם שעובד באינטל, ואדאג שקורות החיים שלי יעברו אליהם עם ההמלצה המתאימה.
    וזאת במקום לשלוח קורות חיים עם מאות מועמדים אחרים אל jobs@intel.com
     
    לסיכום לינקדאין הינו כלי חשוב ופרקטי לחיפוש עבודה ברשת והבאתי כאן רק את העקרונות הראשוניים להתחלת העבודה עם הרשת הזאת וההמלצה שלי היא לפתוח כרטיס ולהתחיל לפעול ברשת (וכמובן - להזמין אותי להתחבר אליכם - כאן)
      
     
    דרג את התוכן:

      תגובות (2)

      נא להתחבר כדי להגיב

      התחברות או הרשמה   

      סדר התגובות :
      ארעה שגיאה בזמן פרסום תגובתך. אנא בדקו את חיבור האינטרנט, או נסו לפרסם את התגובה בזמן מאוחר יותר. אם הבעיה נמשכת, נא צרו קשר עם מנהל באתר.
      /null/cdate#

      /null/text_64k_1#

      RSS
        12/12/10 10:59:

      שלום הילית,

      זאת שאלה מצויינת וישנם מספר הבדלים עקרוניים:

       

      לינקדאין מוגדרת כרשת עסקית (בניגוד לפייסבוק שהינה רשת חברתית). החברים שנמצאים בלינקדאין נמצאים שם מסיבות מסויימות כגון בניית רשת קשרים מקצועית, איתור לקוחות וספקים, חיפוש עובדים וגם קידום קריירה. בניגוד לפייסבוק, לא תמצאי שם תמונות משפחתיות או אפליקציות רק למטרת השעשוע שבדבר.
      ההבדל הזה יוצר לגיטימציה הרבה יותר גדולה למחפשי עבודה לבנות ולמנף את הנטוורקינג המקצועי גם לקידום הקריירה (כל עוד עושים זאת נכון).

       

      הבדל חשוב נוסף הוא מנוע החיפוש המקדם משמעותית של האתרשמאפשר לך למצוא את מנהלי הגיוס באגונים בהם את מעוניינת לעבוד או את המנהלים המגייסים בעצמם - מה שמאפשר לך לפנות אליהם בצורה נכונה יותר.

       

      נתון מעניין נוסף הוא שמעל למחצית מאנשי הגיוס בישראל רואים בלינקדאין ככלי גיוסי זול לכן משרות רבות מגיעות ללינקדאין לפני שהן מגיעות למקומות אחרים וזאת גם הרשת העיקרית שבה אנשי גיוס ומנהלים מגייסים פונים בצורה אקטיבית לאנשים אחרים בכדי להציע להם עבודה בארגון.

       

      מצד שני יש לקחת בחשבון שגם לפייסבוק יש את היתרנות שלה. יש לזכור שלינקדאין ממוקדת יותר באנשי מקצוע, אקדמאים ברובם ולא תמצאי שם כמעט אנשים שהם אחרי צבא שמחפשים תפקידים בתחום השירות והמכירות בחברות תקשורת.

       

      מקווה שהתשובה עזרה מעט בלהבין את ההבדל בין השניים.

       

      צטט: power to the pilpel 2010-12-12 10:42:26

      מועיל מאוד. וזה שנתת דוגמה זה ממש מקל לעקוב.
      חשוב לציין את ההבדל מפייסבוק לדעתי. כי גם שם יש קשרים שאפשר לנצל לחיפוש עבודה, אבל לינקדאין יותר ממוקדת לעניין עד כמה שהבנתי. האם תכל לפרט פה במה זה שונה? תודה.

       

        12/12/10 10:42:
      מועיל מאוד. וזה שנתת דוגמה זה ממש מקל לעקוב.
      חשוב לציין את ההבדל מפייסבוק לדעתי. כי גם שם יש קשרים שאפשר לנצל לחיפוש עבודה, אבל לינקדאין יותר ממוקדת לעניין עד כמה שהבנתי. האם תכל לפרט פה במה זה שונה? תודה.

      ארכיון

      פרופיל

      יעקב_ רוזן
      1. שלח הודעה
      2. אוף ליין
      3. אוף ליין