הגיע הזמן שהמוסדות והארגונים יקבלו החלטה שאם רוצים לקדם את הנשים צריך לתת להן תשתית הוגנת ומתאימה לצרכים שלהן.
וכן, לנשים יש צרכים מיוחדים השונים מצרכי הגבר. שונים זה לא אומר פחות טובים , אחרת יכול להיות מעולה אם נותנים לו את הצ'אנס. 

לאחרונה מדברים הרבה על נשים בעסקים; כיצד נקדמם לעמדות מפתח? מודלים של הצלחה, שוויון בשכר ועוד. בימים הקרובים אף יתקיים "כנס נשים ועסקים , קנה המידה שלך להצלחה" בחסות מגזין דה מרקר באונ' תל אביב. בתור אשת עסקים אשר עובדת עם עסקים זעירים ולאחר קריאה של תוכנית הכנס, אני מרגישה שכל הדיון הזה מתעלם מהסוגיות הספציפיות איתן מתמודדות נשים בעסקים הזעירים. ישנו פלח שלם של נשים בעסקים הנמצאות שם ממקום אחר לחלוטין וסיכויי ההצלחה שלהם כל כך נמוכים שזה מתסכל.

מדי יום אני פוגשת נשים המקימות עסקים מסיבות מגוונות: אם בכדי להגשים את הייעוד המקצועי שלהן או בכדי לממש את כישרונן ואילו אחרות מהכרח המציאות; מאחר ולא מצאו עבודה כשכירות  או בעקבות מעבר לאזור מגורים בפריפריה בה ההיצע נמוך משמעותית. או מהסיבה שחל שינוי במבנה המשפחתי, אחרי לידה או לפעמים גירושין. כל אלה הובילו אותן להפוך ליזמיות, עצמאיות ובעלות עסק.

נקודת המוצא שלהן היא נמוכה ביותר הן מתחילות ללא הון, ללא ידע פיננסי, ללא מיומנויות ניהול וללא תמיכה מהבית או מהמוסדות. לדוגמה: אם אישה כזו מגייסת תעוזה ויצר יזמות והולכת לבקש הלוואה בבנק לרוב היא תחזור בידיים ריקות ואם היא תבוא עם הבעל והוא ייקח את ההלוואה הסיפור יגמר אחרת.

למה זה צריך להיות ככה? הגיע הזמן שהמוסדות והארגונים יקבלו החלטה שאם רוצים לקדם את הנשים צריך לתת להן תשתית הוגנת ומתאימה לצרכים שלהן. וכן, לנשים יש צרכים מיוחדים השונים מצרכי הגבר. שונים זה לא אומר פחות טובים , אחרת יכול להיות מעולה אם נותנים לו את הצ'אנס.

בשנים האחרונות קמו כמה ארגונים ועמותות שמטרתן להעניק את  המענה הזה שעליו אני מדברת: העצמה, ידע ניהולי, שפה עסקית ומימון. אך עדיין אלו ארגונים קטנים, מלכ"רים המבוססים על תרומות, חלקם הגדול מקומיים ויש להן יכולת לתת תמיכה לכמות מזערית של עסקים.

אף אחד לא מתעניין בעסק הזעיר הפועל מהבית. למה? כי הוא לא מייצר מקומות עבודה? כי המדינה לא מרוויחה מהמס המזערי? כי הרשות המונציפאלית לא מרוויחה מארנונה כפי שהייתה מרוויחה לו יצאה האישה והקימה משרד מרווח בחוץ?

אתם יודעים מה? אני חושבת שאם היו משקיעים באותה אישה ומשפרים את סיכויי ההצלחה של העסק שלה ע"י מימון, ליווי ומתן כלים ניהוליים עסקיים היא הייתה מגדילה את הכנסותיה, מתרחבת ומעסיקה עובדים ובהמשך גם יוצאת מהבית למשרד חיצוני.

נמאס לי לשמוע על עוד כנס לנשים ועוד אירוע לקידום האישה דיבורים ודיונים אבל תכלס בלי מעשים וכלים יישומיים. בתוכניית הכנס נקרא אחד הדיונים "איפה כולן" ואני באמת שואלת איפה? איפה המחוקק? איפה מקורות ההשראה? היכן המודלים לחיקוי?

כי בעלת העסק שאני מייצגת עסוקה כרגע בהישרדות, לכנס אין לה זמן להגיע.

להלן כמה מהארגונים המתמקדים בנישה הנשית בעסקים במטרה לתת מענה בוואקום שנוצר:

סביבה תומכת - www.svivatomehet.org.il  - "סביבה תומכת" הינה עמותה (ארגון ללא כוונת רווח) שהוקמה  ב-2003 ע"י קבוצת נשות עסקים, כולן עולות  מחבר העמים, במטרה לקדם נשים בעלות עסקים זעירים בישראל.
נכון להיום עמותת סביבה תומכת נותנת פיתרון מקיף ומאפשרת סביבה עסקית תומכת לנשים בעלות עסקים זעירים מכל אחד מהמגזרים. העמותה עוסקת בקידום נשים בעלות עסקים זעירים באמצעות העצמה כלכלית, שיתופי פעולה ובניית סביבה עסקית תומכת. סביבה תומכת מציעה מגוון שירותים והכשרה לבעלות עסקים כמו:  הכשרה עסקית להקמה וניהול העסק , בניית שיתופי פעולה עסקיים , ליווי וייעוץ עסקי, ליווי למקורות מימון וקידום עסקי-נשים באמצעות ירידים, תערוכות ועוד.

קישורי אימהות – www.m4m.co.il  מעגלים עיסקיים 11 במספר פזורים ברחבי הארץ מיועד לאמהות בעלות עסקים–מטרתם לבנות ולהקנות לכל אחת ואחת כלים ולדרבן למסוגלות עיסקית נשית. על ידי שייכות לקבוצה של עשייה ולמידה עיסקית נשית בה מתקיימים פרגון הדדי ולמידה משותפת. תוך כדי כך גם: עוזרות זו לזו בשיווק על ידי הפנית לקוחות מתאימים באמצעות שיווק מפה לאוזן. יוצרות שיתופי פעולה של מוצרים ושירותים הנותנים מענה מקיף ומוצלח יותר ללקוחות, מפנות לספקים מתאימים ומעניקות זו לזו מקום של השראה , גדילה ולמידה.

א.מ.ת  - www.e-m-t.net  - רשת של 5 קבוצות עסקים לנשים במודל א.מ.ת -  מודל ייחודי שפותח ע"י חגית גיטה ומיושם בהצלחה על עשרות נשים בתחילת דרכן העסקית.
יחודו של המודל בכך שבמסגרת הקבוצה נרכשים כלים מעשיים ונלמדות מימוניות עסקיות, במקביל להרחבת מעגל הלקוחות ויצירת שיתופי פעולה בין חברות הקבוצה.

נ.י.ב. – www.niv.org.il   מעגלים עסקיים במודיעין בלבד 4 במספר. עמותת נ.י.ב נועדה לענות על צורך הולך וגובר של נשים בעיר מודיעין וסביבתה ליזום, לפעול ולהצליח במסגרות עסקיות משלהן וזאת בכדי להגיע לעצמאות כלכלית בתחומים המעניינים אותן. כמו כן, מטרתה להוות מסגרת תומכת שתספק מיומנויות, ידע  ותמיכה שיסייעו להפיכת החלום הפרטי לעסק כלכלי שממנו ניתן להפיק הנאה וסיפוק.

יסמין - www.jasmine.org.il - יסמין, איגוד נשות העסקים בישראל, הוקם במטרה למנף את הפוטנציאל הכלכלי של נשות עסקים יהודיות וערביות. במרכזי האיגוד ברחבי הארץ מוצעים לנשים קורסים מקצועיים, הכשרות, חיבורים עסקיים ומיזמים להעצמת עסקיהן. יחד, כקואליציה בין אירגונית, פועל מטה יסמין להעצמת נשים בתחום העסקי ולקידום חקיקה ומדיניות בנושא.

נטע - www.netta.org.il  - העמותה, אשר הציבה יעד ברור לשאוף לאיזון תנאי ההעסקה, תנאי השכר והתגמול בין נשים וגברים במשק הישראלי, מאפשרת לנשים ללמוד, בקבוצות קטנות ואיכותיות, אצל מיטב המומחים ובמחיר מסובסד. כל הפעילויות בנטע כוללות ידע תיאורטי וכלים מעשיים, המאפשרים התפתחות מקצועית ואישית. הפעילות מתקיימת בשעות הערב, כך שתתאים לנשים בעלות קריירה.