ארגון = משפחה = זוג

         בדרך קלה ופשוטה יחסית ניתן לאתר את ערכי היסוד החשובים באמת לכל אחד  

         מבני הזוג (כבר בשלב טרום החברות,במידה והכוונה לחברות משמעותית ולא לקשר

         מזדמן, וכמובן אצל זוגות טרם החלטתם להתמסד).

        זיהוי הפערים נעשה באמצעותשאלוני ערכים שפיתחנו או באמצעות התוכנה שמאפשרת

        לכל אחד למלאה, ולנו-להצליבה ולהציג לזוג את הפערים.

        בהמשך יכול הזוג בעצמו או בסיוענו לדון בפערים, לנהל דיאלוג אמיתי ופתוח בדבר סדרי

        העדיפויות והקדימויות של כל אחד מהם "כיחיד ביחידה", מה קורה כאשר כל אחד מהם

        מבין כי עליו להתחשב בצרכי הצד השני בזוגיות, ולהגיע להסכמות מחייבות שיהיה הכרח

        לקיימן .

        כיצד זה עובד-

        נדבכים בסיסיים ומשותפים  לזוגיות טובה באספקלריה של מודל ניהול על פי ערכים-

        שלושה נדבכים נדרשים בכדי לאפשר זוגיות טובה וצומחת (המינון שלהם הינו ייחודי לכל

        זוג וגם אצלם הוא משתנה עם הצמתים והשינויים שעובר כל זוג במהלך חייו) -

-       הנדבך הבסיסי הינו הנדבך בו זוג מחליט איך לנתב את חייו הכלכליים, תזרים ההכנסות,

        סדרי העדיפויות של ההשקעות וההוצאות.

        זוהי במודל קבוצת הערכים הכלכליים-פרקטיים .

-       הנדבך השני הינו בניית נורמות החיים וכללי ההתנהגות - מה מותר ומה אסור, והכלים

        השונים שנועדו לקיים כללי התנהגות אלו .

        זוהי במודל קבוצת הערכים האתיים-חברתיים .

-       הנדבך השלישי הינו ההכרח שיתקיימו "תנאים של חיבה" / אהבה / רגשות בין שני בני

        הזוג.

-       הנדבך השלישי הינו גם ההכרח שתתקיים תשוקה בין בני הזוג, תשוקה שיש ללבות

        ולנסות ולהעצים.

-      הנדבך השלישי הינו גם הצורך לדיאלוג ברמה הרוחנית .

       שלושת החלקים של הנדבך השלישי במודל הינה קבוצת הערכים הרגשיים-תשוקתיים .

       (מתווסף אליהם גם החלק הרוחני).

        ישנם שילובים בין שלוש קבוצות הערכים והמינון בתקופה מסוימת של כל זוג הינו מאוד

        ייחודי להם ומהווה את ה-DNA שלהם כזוג .