תופעת הלנת שכר היא לצערנו הרבה יותר רחבה ממה שהציבור חושב. 

בעוד שהחוק הקיים " מבטיח " פיצוי בצורה של ריבית גבוהה ביותר למען השכיר ששכרו הולן בתי המשפט בארץ לרוב מתייחסים בסלחנות יחסת כלפי המעסיק.

בארץ מעסיק שמלין שכרו של עובד לפי החוק זה מוגדר כעברה פלילית אבל אישית עדין לא שמעתי על מעסיקים שהוגשו נגדם כתבי אישום על הלנת שכר. לכן הרבה מעסיקים לא משלמים את שכר העובדים בזמן או שלא משלמים כלל את מה שהם חייבים לשלם על פי חוק. 

במקרה שהעובד השכיר הוא קשה יום או עולה חדש או צעיר שעדיין לא מודע לזכויותיו בחוק הישראלי, והוא עדיין לא יודע כיצד לפנות לערכאות משפטיות ניתן להלין את שכרו ללא בעיה ( כמעט ). 

עובדים רבים גם מנוצלים בטענה " שהמצב במשק קשה ", או " מצב המקום העבודה קשה " וכיוצא בזה.

הדבר ברור כשאין למעסיק כסף לשלם עבור העובד שלו עליו לפטר אותו על מנת שהעובד יוכל למצוא מעסיק אחר שכן מסוגל לשלם את חוותיו.

שימו לה גם במקרה שמעסיק פיטר את העובד שלו עליו לשלם לו את מלא סכום הפיצויים כפי שנקוב בחוק. והיה אם הוא לא משלם לו בזמן את הפיצויים הדבר מוגדר כהלנת שכר.

קרא עוד על הלנת שכר