צוות 804
בניית גאוות יחידה / מחלקה / חטיבה / ארגון
פגשתי לקוחות עסקיים של בנק לאומי
במפגש שנקרא "מפגשים מהסוג האישי".
היו שם צוותים של הבנק. צוות 901, צוות 730 וצוות 804.
כשסיפר מנהל הסניף ללקוחות שלו על הצוותים, והזכיר את 804
מנהלת הצוות, או חברה בצוות מחאה כפיים בגאווה.
בגאוות יחידה. בחיוך של - "אנחנו תותחים".

מה קרה לי / מה עבר עלי בשניות שאחרי זה?
1. התאהבתי בה (אפלטונית). בשמחת החיים שלה.
בחיוניות שהצוותיות שלה מקרינה.
2. קנאתי בה שיש לה צוות. חברותא. ביחד’נס ... איזו ברת מזל היא.
3. הבנתי שיש מנהל צוות, מנהיג, שמוביל את זה ומכניס להם צוותיות.
4. קלטתי שהמספר, "צוות 804" – עושה את זה.
כמו בצבא. כמו בטייסת בחיל האויר.
5. חשבתי שאני ממליץ לך לבנות בארגון מתודה של צוותים.
לקרוא לצוותים שלכם במספרים. צוות 890...720...
- זה נראה לי נכון וחכם שיהיו צוותים.

זה לא במקום הבייחד הארגוני הכולל. זה בנוסף
צריך להיזהר מ over תחרותיות או דריכה על רגליים של צוות אחר
ולהזהיר מזה או להדגיש כללי הוגנות וגאוות חברה / ארגון כללית.
אבל זה לא צריך להרתיע, מהטמעת מתודת צוותים.

בשוטף. כתרבות. לא כפרויקט/תחרות חד פעמית
זה צריך להיות ב DNA של החברה. בשוטף. כל הזמן.
צריכה להיות מורשת היסטורית (תיעוד) של אירועי הצוות. אנקדוטות.
אנשים יבואו. אנשים ילכו (יעזבו/יתקדמו), אבל תישאר מורשת צוות
למי שיבוא אחרי, וימשיך אותה.
יהיו צוותים מיתולוגיים – לדוגמא - צוות 804 של שנת 2011.

דרך היישום של זה
1. לשים את הרעיון על דף ניר. על מייל. ולשלוח לחברים.
2. לסמן בדף את היתרונות של זה + הזהירות מסכנת תחרות יתר.
3. לגייס את תמיכת ההנהלה לזה. בלי הנהלה יהיה קשה ליישם את זה.
4. אם אין אהבת הנהלה, אבל אין התנגדות קיצונית, פשוט לעשות את זה בשטח, ועם התוצאות החיוביות של זה שאר הצוותים יצטרפו.
5. להקצות שרירותית מספרים לצוותים או לתת להם לבחור מספר עם משמעות. לדוגמא 55, 168, 1200, 6 ... שיהיה להם חשק לומר ולהרגיש את המספר הזה.
6. אפשר לשים את המספר בחתימת המייל או תכתובות פנימיות.
7. אפשר לשים את המספר על פלקטים בקירות העבודה/חדרי ישיבות.
8. אפשר לשים את המספר בדוחות המכירות/תפעול/ביצועים של הצוותים.
9. למתקדמים – לבנות לצוות סמל / לוגו. וגם אותו לצרף לתקשורת הפנים ארגונית.
10. כיד הדמיון הטובה עליך ...

לסיכום
אני ממליץ לך לבנות במקום עבודתך צוותים. ושיהיה לכל צוות מספר.
זה מגביר מוטיבציה. מגביר תמיכה. זו קבוצת התמיכה בעבודה.


ערן שחר
ד"ר התלהבות
גם פיתוח הדרכות וסרטי הדרכה!
www.doctorenergy.co.il
במשרד: ענבל 09-7444249 או 0544-519106
סלולרי שלי 0544-346494