על שירות לקוחות אפשר לכתוב בלי סוף. הייתי בשני הצדדים של המשוואה - נותנת ומקבלת השירות - בישראל, ולמרות התקדמות משמעותית בתחום בארץ, כולל חברות שבהחלט נותנות שירות טוב בישראל, עדיין יש הרבה חורים והרבה מקום לשיפור. בעיקר בגלל העובדה שבמרבית המקרים נותני השירות הטלפוני הם סטודנטים שעוד חמש דקות גם ככה לא יהיו שם, שמשתכרים שכר נמוך מדי וזוכים גם למתקפות מילוליות על בסיס שעתי, מלקוחות גסי רוח ובהמיים. יש גם את הגישה הבסיסית, על פיה הלקוח הישראלי הוא אידיוט, נצלן וחושב שמגיע לו הכל, ולכן יש להתייחס אליו בהתנשאות ולגרום לו להרגיש שהוא לא מבין כלום. עוד מחלה מרתיחה במיוחד היא חוסר הנכונות לתת פתרונות שהם מחוץ לספר ההוראות, והעובדה שהרבה מאוד טלפונים לתמיכה טכנית אינטרנטית נגמרים בזה שהתומכים מאשימים את המחשב של הלקוח בבעיה, ומציעים לו לפרמט (אינטרנט זהב מומחים בזה, והם חכמים גדולים בעיקר על אנשים שבאמת לא מבינים כלום במחשבים). אבל הבעיה הכי גדולה, בהרבה מקרים, היא שגם הלקוח לא גאון, וגם התומך מפחד מהצל של עצמו ונשאר במסגרות הנהלים הנוקשים ביותר ולא מנסה לפתור את הבעיה, אלא רק ללכת בתלם. נותן שירות טוב יודע לזהות מה באמת צריך ורוצה הלקוח, ואיך לדבר לכל מיני סוגים של אנשים. בסרטון שצירפתי, שרץ חזק באינטרנט בימים האחרונים, שומעים לקוח של דל, עצבני עד כדי התקף לב, מתקשר לשירות הלקוחות שלהם מפני שהמחשב הנייד של האמא שלו לא עושה Shut Down. הפתרון הוא קל כמו שהוא מטומטם, ובמקרה הזה הלקוח אמנם בהמה, אבל גם התומך טיפש. דוגמא קלאסית לאיך לא צריך לסגור התנגשויות בין שמירה על נהלים לבין צרכים של הלקוח. כמו שאמרתי, בישראל יש הרבה מאוד מקומות שעדיין לא הפנימו בהם איך נותנים שירות ואיך מתייחסים לאנשים כאל בני אדם. יש כאלה שגם אף פעם לא ילמדו. אז אל תצפו מהם להשתנות. רק תפנימו עם מי יש לכם עסק - ואם מקום לא נותן לכם שירות טוב, תמיד תזכרו שיש תחליפים. |
תגובות (7)
נא להתחבר כדי להגיב
התחברות או הרשמה
/null/text_64k_1#
שירות מזעזע של בזק
ניסיתי להזמין קו טלפון חדש (כלומר לקנות שירות) ונתקלתי בחומה של טיפשות ארגוני, להלן תיאור המקרה דרך מכתב שכתבתי להנהלת בזק:
" חבל על ההשקעה שלכם בשיווק
השירות שלכם הורס הכל - סיפור חלם - רציתי להזמין קו טלפון לעסק שלו, חברה בע"מ.
התקשרתי למוקד 199 שם היפנו אותי למוקד העסקי. הבחורה הנחמדה במוקד ניסתה למכור לי שירותים שונים שלא ביקשתי למרות שציינתי במפורש שאני מעוניין בקן קל בלבד - לבסוף התרצתה ומסכימה ברוב טובה לשלוח לי טפסים. במאה ה-21 אין את הטפסים והסבר באתר בזק?! כאילו דה? הטפסים לא הגיעו אז פניתי שוב - ושוב אותו סיפור אלא שהפעם הטפסים הגיעו בערבית!! למה לקפח!! למה לא באמהרית?? רוסית?? (על עברית שמעתם?). התקשרתי שוב. הפעם מצאתי באתר טלפון ישיר (כך חשבתי) למוקד העסקי 1-800-800-800 שם נאמר לי כי לא התקשרתי למוקד הנכון ושוב מעבירים אותי. לאחר המתנה ממושכת נוספת דיברתי עם נציגה שטרחה לספר לי שזה ממש לא השירות של בזק היא גם טרחה לספר לי שאפשר לכתוב פתק בכתב יד ולשלוח בפקס... לא להאמין כמה זמן ביזבזתי זמן בשיחות בטלות ובהמתנה ובשביל מה? כדי לקנות שירות!! הכי טוב בזק בבית - של אחרים..
וחוץ מזה - בשביל מה אתם צריכים מספר זהות בטופס צור קשר ?? מה פתאום?!!
"
אתר חוצפה - הינו המקום באם יש לך כתבה חשובה בנושא שירות,
http://www.hutzpa.co.il
פוסט מעולה !
גלעד
אם כבר העלית את הנושא, הנה משהו שכתבתי בפברואר 2007 על שירות הלקוחות ביס לגבי היס מקס (גרסה קצת מקוצרת וערוכה):
בסוף הסיפור נגמר טוב. המקס עדיין אצלי, התקלה אגב תוקנה אחרי חודש וחצי!. ולאחר פקס מפורט וזועם במיוחד קיבלתי "התנצלות" ופיצוי.
ראשית, תודה על הקטע המצויין. שנית, אני מסכים לעיקרי דברים. לדעתי, יכולת האילתור של נציגי שירות לקוחות בארץ מתגמדת לעומת היעדר מודעות השירות שלהם. אני מדבר על לשים את עצמך בנעלי הלקוח ולהבין את נקודת המבט שלו. מהנסיון שלי למדתי שמנהלי שירות לקוחות לא מצליחים (או מעוניינים?) להטמיע את הגישה הזו בנציגים שלהם.
עוד תופעה שנתקלתי בה היא שנציג השירות נמנע מלעזור ללקוח ללא סיבה אמיתית. אני מפרש את זה כחלק מהפחד הישראלי של לא להיות פראייר. לפעמים הנציג לא יוותר ללקוח, למרות שהדבר עשוי לשרת את האינטרס של הארגון שהוא עובד בו. התוצאה היא התבצרות ויצירת קוטביות בין הנציג ללקוח שהבקשה הבאה שלו תהיה לדבר עם המנהל.
מודעות שירות - לדעתי זה הבסיס לשירות לקוחות טוב.
תומר
כנראה היית בישיבה בה הוחלט על הקמת אמון הציבור...
קטע מעולה!
הבעיה שבארץ זה בדיוק הפוך. כולם מנסים להיות חכמולוגים, רק לא לעשות את התפקיד שלהם. ישראלים באמת יודעים לאלתר, וכשיש בלת"מים זה הלא יתרון עצום. אבל לפעמים אתה פשוט רוצה שהם יעשו מה שביקשו מהם לעשות בתור נותני שירות, ולא יתחילו לנהל בפועל את החברה.