כותרות TheMarker >
    ';

    הבלוג של דיאלוג

    חברת ההשמה דיאלוג - יעוץ למשאבי אנוש הוקמה בשנת 1997. החברה עוסקת במתן שירות השמה ברמה הגבוהה ביותר למחפשי עבודה ולמחפשי עובדים. דיאלוג עובדת עם החברות המובילות בעולם (Microsoft, Check Point, HP, Ness, Matrix וכו') ומעסיקה כ-40 עובדים, חלק נכבד מהם הן יועצות השמה.

    ארכיון

    תואר באוניברסיטה הפתוחה שווה משהו?

    12 תגובות   יום שני, 22/8/11, 08:34

    הבעיה הקשה ביותר אצל סטודנטים היא איפה ללמוד. בכל שנה, בחודשים בהם ניתן להירשם למוסדות אקדמיים, מוצפים האוטובוסים, תחנות הרדיו, תחנות הטלוויזיה והעיתונות במודעות שמצהירות "אצלנו הכי טוב – כדאי לך!". על הדיון לגבי מכללה או אוניברסיטה כבר כתבנו בעבר – הגיע הזמן לבדוק, מהי איכות בוגריה של האוניברסיטה הפתוחה, והאם השוק מזנק עליהם, כמוצא שלל רב.

     

    בכל הנוגע לקריירה בהייטק, חייהם של בוגרי הטכניון קלים. הם יודעים שאם הם יסיימו את התואר בציון גבוה (82 ומעלה), לא תהיה להם בעיה להתקבל לרוב המשרות בתחום. גם חייהם של בוגרי האוניברסיטאות ת"א, בן גוריון והעברית קלים, ולבד שהממוצע שלהם הוא 85 ומעלה. הבאים בתור, בביטחונם התעסוקתי עם גמר התואר, הם בוגרי בר-אילן וחיפה, שאמנם זוכים לביקוש פחוּת בהשוואה לעמיתיהם האוניברסיטאיים שהוזכרו קודם, אבל עדיין נהנים מיוקרה.

     

    מתחת לבוגרי האוניברסיטאות, ממוקמים בוגרי המכללות, שחלקם מבוקשים (בוגרי המכללה האקדמית תל-אביב-יפו, המרכז הבן תחומי והמכללה הטכנולוגית חולון), וחלקם מבוקשים פחות, ויאלצו להוציא ממוצע תואר גבוה מאוד, להיעזר במרפקים ובקשרים, ולהשתדל לצבור ניסיון מקצועי כבר במהלך התואר, על מנת שהם יוכלו להיכנס לשוק העבודה. בכל זה עסקנו בעבר.

     

    בעוד ש"ערכם הקולינארי" של בוגרי האוניברסיטאות והמכללות ידוע, ערכם של בוגריה של אוניברסיטה אחת נותר עלום – לא פעם, גם לבוגרי האוניברסיטה עצמה. האוניברסיטה לא ממוקמת בשום עיר, ורוב השיעורים שלה לא נערכים בכיתה, לא צריך פסיכומטרי בשביל ללמוד בה, ואין מספר שנים קבוע שנדרש בשביל להשלים תואר – זוהי האוניברסיטה הפתוחה (או"פ). ומהו ערכם בשוק הייטק?

     

    המשיכו לקרוא את הכתבה בבלוג שלנו

     

     

     


    דרג את התוכן:

      תגובות (12)

      נא להתחבר כדי להגיב

      התחברות או הרשמה   

      סדר התגובות :
      ארעה שגיאה בזמן פרסום תגובתך. אנא בדקו את חיבור האינטרנט, או נסו לפרסם את התגובה בזמן מאוחר יותר. אם הבעיה נמשכת, נא צרו קשר עם מנהל באתר.
      /null/cdate#

      /null/text_64k_1#

      RSS
        7/8/13 14:34:
      היו כמה אי דיוקים בכתבה ובתגובות תיקנו את רובם. ראשית, לא הבנתי את ההנחה שבשביל להתקבל למקום עבודה צריך ממוצע של 82 או 85.או בכלל להציג את הממוצע .אם מדובר בהייטק ייתכן, אבל בתחום שלי מעולם לא דרשו ממני את הממוצע של התואר. (למדתי פסיכולוגיה באו"פ) שנית, ממוצע 85 זה אכן ממוצע גבוה וזה ממש לא תנאי לעבודה (שוב,הייטק זה לא התחום שלי אז יתכן ששם זה תנאי). הנקודה שהאוניברסיטה לא דורשת בגרות ופסיכומטרי נכונה אך יש קורסים שהאוניברסיטה מציינת מה הידע הנדרש על מנת לעבור את הקורס בהצלחה (לדוגמה, מתמטיקה בשלוש יחידות) ויש קורסים שהאוניברסיטה אינה מאפשרת ללמוד טרם השלמת החומר על ידי קורס אחר שהאוניברסיטה מעבירה שלטענת האוניברסיטה הוא הידע שצריך על מנת לעבור את הקורס בהצלחה. התחלתי לימודי בתואר השני באו"פ (מנהל עסקים) אבל לאחר קורס אחד, הפסקתי. שני תארים באו"פ זה כבר יותר מדי. יש שתי הנחות נפוצות לגבי ידע קודם ללימודים אקדמיים, 1. על מנת לסיים תואר חייב להשיג ממוצע מסוים בבגרות וממוצע מסוים בפסיכומטרי (ההנחה של מרבית האונברסיטאות והמכללות) 2. אפשר להגיע בלי בגרות ובלי פסיכומטרי ולסיים תואר ראשון (ההנחה של האונברסיטה הפתוחה) שהתחלתי את התואר צידדתי בהנחה השנייה היום אני יודע שהאמת היא שילוב של השנים. יש להשלים מקצועות מסויימים בבגרות בציון גבוה. ספציפית את אותם מקצועות החשובים ללמידת התואר שבחרתם. שכן בשיטה הראשונה גם חמש יחדות בספורט וחמש יחידות בתאטרון ומוזיקה יכולים להעלות את הממוצע של הבגרות לתנאי קבלה לתואר אבל ממש לא יעזרו לכם אם תרצו ללמוד פיזיקיה. אגב, תואר ראשון באוניברסיטה הפתוחה למי שרוצה לסיים בזמן סביר ובציונים גובהים לא מאפשר עבודה אינטנסיבית. אני ממליץ למי שרוצה ללמוד שם שיבדוק מה הדרישות לקורסים מסויימים וישלים אותם בציון גבוה. אלא אם אם כן הוא גאון מתמטי ויכול להשלים את החומר החסר תוך כדי למידת החומר החדש.
      emis - חיפשתי את ה-like בשביל לעשות לתגובה שלך ולא מצאתי :) אז תרשמי לעצמך LIKE וירטואלי.
        31/8/11 09:55:
      היי, מניסיוני בשנים הרבות שאני מגייסת בחברות הייטק, למדתי שבוגרי האו"פ יודעים ללמוד באופן עצמאי, להסתדר עם ריבוי משימות ויש להם משמעת עצמית גבוהה. כל התכונות האלה עוזרות להם מאד להשתלב ולהצליח במקומות עבודה. כמו כן, חומר הלימוד שם מתעדכן ומקושר מאד לא רק לתיאוריות אלא גם למציאות ולחיים הפרקטיים. לראייה, מאחר ואני כה מעריכה את בוגרי האו"פ המלצתי גם לבנותיי ללמוד שם.

      היי מאור,

      אני מודע לכך שממוצע 85 זה ממוצע שלא קל להגיע אליו. הדרישות בשביל להכנס לתחום פיתוח החומרה הן גבוהות. זה לא אומר שמי שהוציא ממוצע נמוך מזה, לא יוכל למצוא עבודה בסופו של דבר. זה רק אומר שיהיה לו קשה יותר.

       

      לגבי השיעורים הפרונטאלים - זה נכון שהם קיימים (אני מודע גם לאופציה של Video Conference). עדיין, מה שמיחד את האו"פ זו היכולת ללמוד לבד. גם במקרים של סטודנטים שבוחרים ללמוד פרונטאלית, עדיין, לא מדובר בליווי צמוד כמו באוניברסיטאות האחרות, אלא, בליווי שהוא יחסית מינורי בהשוואה. זה יתרון עצום בעיני, וזה גם הודגש בכתבה - היכולת של אדם להושיב את עצמו וללמוד לבד, הוא סימן ליכולות גבוהות.

       

      אני מסכים לגבי הסטיגמות. אחת המטרות של הכתבה הזו היתה לנתץ חלק מהסטיגמות האלו.

        28/8/11 21:59:
      היי יואב , אני חושב שכבר הערתי על זה על גבי דף הפייסבוק אבל יש מספר דברים שצורמים לי בגלל היותי סטודנט בפתוחה . א' כאשר מנכ"לית של חברת השמה אומרת שלסטודנט שעדיף שסטודנט בפתוחה יסיים בממוצע 85 על מנת שיוכל להשתלב , זה צורם . ממוצע 85 בפתוחה זה מצטיין דיקן ! כמו כן באוניברסיטאות רבות מעטים האנשים אשר מסיימים בממוצעים כאלה גבוהים . ב. בכתבה יש מספר שגיאות בסיסיות כמו למשל שלאו"פ כן יש עיר וכן יש בית או יותר נכון מספר בתים . הנהלת האו"פ יושבת ברעננה וכי לאו"פ יש חמישים קמפוסים ברחבי הארץ . כמו כן טעות נוספת למשל הסטודנט יכול לבחור במספר סוגים של הנחייה : הנחייה פרונטלית עם מנחה , הנחייה באופק שזו הנחיית וידיאו או ללא הנחייה כלל . לידיעה 70 אחוז מהסטודנטים בפתוחה לומדים בהנחייה מוגברת פרונטלית שזה 3 שעות שיעור פעם בשבוע . אני מניח שהשגיאות נובעות מחוסר היכרות שלכם עם האו"פ , לצערי . בקשר לשוק העבודה גם שם לצערי יש המון סטיגמות וזה מובן . האו"פ לא משקיעה בשיווק פנימי של הסטודנטים שלה ורוב הפעמים התוצאה היא שמעסיק מעדיף בוגרי "אוניברסיטאות אמיתיות " ולא בוגרי האוניברסיטה הפתוחה . אבל המגמה הזו נובעת גם כתוצאה מהיכרות אישית של אותו מעסיק אל מול מוסד הלימודים . בכל מקרה האו"פ עברה כברת דרך די גדולה , רק עצוב שאוניברסיטה שקיימת למעלה משלושים שנה עדיין דבוקות בה סטיגמות ודעות קדומות , מצד שני אני גם לא מתפלא זו החברה הישראלית שלנו . מונעים מתוך סטיגמות ודעות קדומות
        28/8/11 16:31:
      אכן אין צדק באפלייה לרעה של בוגרי האוניברסיטה הפתוחה. סטודנטים העובדים ולומדים ומגיעים לעבוד במקצוע עם נסיון בסיסי זה מצביע על חריצות ופרגמטיות. נכס לכל מקום עבודה.
        28/8/11 12:53:

      צטט: אילנהקאטר 2011-08-23 08:53:41

      תיקון טעות חשובה במאמר - האו"פ מחייב את הסטודנטים לסיים תואר ראשון תוך 6 שנים ממועד התחלת הלימודים כדי לזכותם בתואר, ותוך 4 שנים תואר שני. בתור בוגרת כלכלה וניהול באו"פ ומוסמכת במינהל עסקים באו"פ.

       

       

      לגבי תואר שני זה נכון, יש הגבלת זמן. אבל לגבי תואר ראשון? זה חדש לי. יש לך מקור מאתר האו"פ? אני סיימתי תוך שש שנים פחות חודש...  

      היי אילנה, מישהו מהאו"פ שלח לי היום הודעה פרטית. הוא משתתף בפרוייקט שמפגיש בין מעסיקים לבוגרי האו"פ, ומסביר למעסיקים מהם היתרונות הגלומים בבוגרי המוסד הזה. אני מסכים איתך שיש מעסיקים שלא מודעים לאיכויות של בוגרי האו"פ, והכתבה הזו שמה לה למטרה, בין השאר, לגרום לכך שאנשים ידעו שלהוציא תואר לבד, זו לא משימה קלה בכלל. בואי נקווה שזה יגביר את המודעות
        23/8/11 09:05:
      הייתי במספר מרכזי הערכה שכל המועמדים בהם היו בוגרי האו"פ - יש אנשים שמבינים את היתרונות הגלומים בהם, לטעמי עדיין לא מספיק, ולכן היה נחמד אם הדברים היו מובלטים יותר בפרסומיה של האוניברסיטה. זה בהחלט היה מגביר את המודעות.

      אז ככה - נכנסתי לדף המעולה של האוניברסיטה הפתוחה בפייסבוק. יש שם אפשרות לשאול שאלות ולקבל מענה מיידי, וזה מה שמצאתי:

       

       

      ''

      היי אילנה, תודה על התיקון. אני אבדוק את זה באתר של האו"פ ואתקן בכתבה :) ומה לגבי שאר הדברים שנכתבו? מסכימה?
        23/8/11 08:53:
      תיקון טעות חשובה במאמר - האו"פ מחייב את הסטודנטים לסיים תואר ראשון תוך 6 שנים ממועד התחלת הלימודים כדי לזכותם בתואר, ותוך 4 שנים תואר שני. בתור בוגרת כלכלה וניהול באו"פ ומוסמכת במינהל עסקים באו"פ.

      התחברו אלינו

      ארגז כלים למגייסי עובדים

      פרופיל