כותרות TheMarker >
    cafe is going down
    ';

    תחילת שנת הלימודים

    הגיגים לגבי תחילת שנת הלימודים

    0

    עובדי הקבלן או העם דורש צדק חברתי

    4 תגובות   יום ראשון, 6/11/11, 13:00

    קמתי הבוקר בתחושה שזה הזמן לעשות מעשה ואני לא ממש יודע מה.

    העיסוק באנשים שמוגדרים "עובדי קבלן", שם מזעזע בפני עצמו, הוא בעיני מימוש המושג צדק חברתי.

    זה המקום להתחיל בשינוי צורת החשיבה, השינוי המרכזי שעמד ביסוד הדרישה לצדק חברתי.

    זה המקום להגדיר את הישראלים החדשים, אלה שלא נשארים אדישים למאבק של קבוצה מקופחת, גם אם הם לא חלק ממנה.

    אני מצדיע להסתדרות הסטודנטים על ההתגייסות למאמץ. מבחינתי זה לא פחות ממרגש ומימוש נפלא של המונח ערבות הדדית.

    אני חושב שזה הזמן להבהיר למקבלי ההחלטות שהגיע שלב המעשים. שאי אפשר לפתור את הבעיה הזאת באיזו פשרה מפא"יניקית של תוספת תנאים כאלה ואחרים אלא ללכת עד מימוש הדרישה לבטל את התופעה המבישה הזאת.

    אצלנו בחברה נתחיל מהיום להעסיק את אנשי הניקיון באופן ישיר במקום דרך חברת הנקיון כפי שעשינו לבושתי עד כה (כן גם אני צריך ללמוד לשנות דפוסי חשיבה מקולקלים).

    מי שיש לו להציע איך עוד אפשר לתרום למאבק הזה - אשמח מאוד.

    דרג את התוכן:

      תגובות (4)

      נא להתחבר כדי להגיב

      התחברות או הרשמה   

      סדר התגובות :
      ארעה שגיאה בזמן פרסום תגובתך. אנא בדקו את חיבור האינטרנט, או נסו לפרסם את התגובה בזמן מאוחר יותר. אם הבעיה נמשכת, נא צרו קשר עם מנהל באתר.
      /null/cdate#

      /null/text_64k_1#

      RSS
        7/11/11 16:26:

      צטט: silviaisr 2011-11-07 16:23:32

      מסכימה בכל מילה...כל הכבוד על ההלחטה ועל היוזמה שלך...

       

      תודה..

        7/11/11 16:23:
      מסכימה בכל מילה...כל הכבוד על ההלחטה ועל היוזמה שלך...
        6/11/11 16:38:

      צטט: ורד (וזהו...) 2011-11-06 16:05:18

      הדוגמה האישית - זו הדרך לעשות שינוי

      (אין פורומים של מנהלים ומנהלי משאבי אנוש

      שדרכם ניתן לייצר מודעות לנושא?)

      מקווה שאת פער התיווך שנחסך - תשקיעו בעובדים

      כי רק כך ניתן לשפר את מצבם באמת

      ומעבר לצדק החברתי,

      אני תוהה אם יש בכלל היגיון כלכלי בשיטת ההעסקה הזו

      או שזה מין סידור שהתחיל בחטא

      וממשיך מכוח האינרציה

       

      כאיש כספים אני יכול להעיד שלצערי יש הגיון כלכלי בשיטה. כל ניצול ציני של אנשים יכול להביא תועלת לחברה או ארגון, לפחות בטווח הקצר (ומי כאן חושב לטווח ארוך?).

      בהחלט ראוי ונכון להשקיע את הכסף שנחסך בעובדים עצמם.

      אני חייב להודות שמעבר לענין הכספי, שהוא משמעותי ביותר בפני עצמו, נורא לא פחות היחס לעובדים האלה.

      הפיטורים שלהם בקלות ראש, חוסר המחויבות האישית אליהם של המנהלים שלהם (הם הרי לא מנוהלים ישירים שלך),

      אפילו שי לחג לא תמיד זוכרים לתת להם ( וברור לי שיש הרבה ארגונים עם מנהלים אנושיים שאפילו לוקחים את העובדים האלה לנופש עם החברה בחו"ל לפעמים אבל נדמה לי שזה לא הכלל).

      אכן דוגמא אישית זו הדרך...

        6/11/11 16:05:

      הדוגמה האישית - זו הדרך לעשות שינוי

      (אין פורומים של מנהלים ומנהלי משאבי אנוש

      שדרכם ניתן לייצר מודעות לנושא?)

      מקווה שאת פער התיווך שנחסך - תשקיעו בעובדים

      כי רק כך ניתן לשפר את מצבם באמת

      ומעבר לצדק החברתי,

      אני תוהה אם יש בכלל היגיון כלכלי בשיטת ההעסקה הזו

      או שזה מין סידור שהתחיל בחטא

      וממשיך מכוח האינרציה

      ארכיון

      תגיות

      פרופיל

      רפישגב
      1. שלח הודעה
      2. אוף ליין
      3. אוף ליין