הרבה פעמים אנשים מגדירים את עצמם לפי העיסוק שלהם. כאילו העיסוק הוא שמביא את הערך לאדם. אנחנו כל הזמן שומעים את השאלה "מה היא עושה?" כשבעצם הכוונה היא ללמוד על הערך שלה, או שלו.
מה זה אומר, בעצם? אם מישהו הוא עורך-דין, מה זה אומר עליו כאדם? הרי ברור שאם הוא עו"ד המתמחה התיקי גירושין זה שונה מהותית ממי שעובד בעמותה למען לקויי למידה.
אז מה המדד לערך של העבודה שלנו? הכסף? יתכן, שכן ידוע שהכסף שאנחנו מקבלים משקף באופן כלשהו את הערך אותו אנחנו מביאים בעבודתינו. לכן דוגמנית יכולה להרוויח הרבה יותר ממורה. הערך הכלכלי שהיא מביאה נתפס כגבוה יותר מהערך שמביא מורה. אני לא יודע מה אתם חושבים על זה ואני ממש לא מזלזל בדוגמניות (להיפך! אני מאוד אוהב דוגמניות), אבל זה לא משקף את התרומה של המורים לקהילה.
עוד מדד שעלה בראשי זה מדד ההשפעה - כמה השפעה יש לכם על חייהם של אנשים אחרים. הכוונה שלי היא בהשפעה חיובית - לשיפור חייהם לטובה. במובן הזה, אפשר להתבונן בדוגמאות הקודמות במבט חדש - כמה השפעה לטובה יש לדוגמנית או למורה? לעו"ד? כמובן, ההגדרה הזו מאוד "רכה" - איך בוחנים את מעגל ההשפעה? את ההשפעה עצמה? איך בוחנים את השפעתם של פקידי ציבור?
לי נראה שיש צורך בשיקלול יותר ממדד אחד לבחינת העבודה. מדד ההשפעה, בעיני, תופס מקום של כבוד, לא במקום, ליד מדד הענין, ההכנסה ויחס הזמן / ההכנסה מה אתם אומרים?
---
כשאני בוחן את הקריירה שלי, ב- 20 שנותי בהי-טק השפעתי על חוג יחסית מצומצם של אנשים - הייתי אומר עשרות אנשים. היום, אני תומך באלפים. אותי זה מרגש.
|