לא יודע מה אתם חושבים על כל נושא שביתת הרופאים שהייתה רק לאחרונה ועכשיו על האיומים האחרונים ששוב הם ישבתו כי הם לא מוכנים לדווח שעות בשעון נוכחות. אז אני ממש לא רוצה להיכנס לכל מגוון טענותיהם בנושא שעות נוספות, שכר וכדומה מכיוון שזה באמת עניין של משא ומתן לגיטימי שכל עובד זכאי לדרוש יותר שכר ותנאים טובים יותר. מה שלא כל כך אהבתי זה כמובן את הסגנון ואת העובדה שכלום לא מספיק טוב, וגם כאשר קיבלו את כל אשר רצו עדיין נשמעים קולות של חוסר שביעות רצון וכמובן מחכים לדבר הבא שלא איחר לבוא ואפילו יותר מכך בהסכם שחתמו היה נושא שעון הנוכחות אבל עכשיו שוב שוברים את הכלים. ולא יכולתי שלא לראות את הדמיון בינם לבין המורים (האמת שלא היה צריך להתאמץ כי בדיוק באותו הזמן גם המורים מתאוננים על כך שמחייבים אותם לדווח שעון נוכחות) שגם הם במשך שנים לא מפסיקים להתלונן, לבכות ולהתריס על המערכת למרות כל הרפורמות שהגדילו את הכנסתן ובאופן הדרגתי מספקת מענה להמון מהבעיות שאכן היו למעט החלפת האופי של האנשים עצמם לבכות ולהתלונן כל הזמן.... ושוב עם נניח בצד את ענייני השכר על מה בעצם מתלוננים היום (מחר אולי יהיה משהו אחר) הרופאים והמורים? על כך שמבקשים מהם למכן (מלשון מכונה) את צורת דיווח שעות העבודה בצורה מסודרת במערכת ממוחשבת הנקראת שעון נוכחות שבה כאשר מגיע רופא/מורה לעבודה הוא נדרש להעביר תג ולומר הגעתי , וכאשר הוא עוזב את מקום העבודה שוב להעביר את התג ולומר יצאתי. כך המערכת יכולה לחשב בצורה אוטומטית ומדוייקת את שעות העבודה ולשלם לו בהתאם. האם זו באמת בקשה חריגה? האם אין בקשה זו הגיונית במיוחד לאלו אשר משתכרים לפי שעה ואף דורשים ומקבלים שכר בגין שעות נוספות? האם שיטה זו הינה שיטה אשר נתפרה במיוחד לשני המגזרים הללו ואינה מיושמת בשום מקום אחר? בוודאי שלא, אין שום דבר מיוחד בשיטה , וזו שיטה מקובלת מאוד בהמון סוגי עבודה בארץ ובעולם אז מה הבעיה? בתוכנית רדיו יצא לי לשמוע אכן נשאל אחד הרופאים מה בדיוק הבעיה, למה הם מתנגדים כל כך לעניין של שעון נוכחות? לטענתו הבעיה היא בחוסר האמון, כי הם הרופאים אנשים ישרים ואמינים ולחייב אותם בדיווח שעון זה פגיעה בכבודם... ול"הפתעתי" גם הקריאו מכתב של מורה שמתאר עד כמה העובדה שהוא צריך לדווח שעות בשעון עם מספר העובד שלו משפיל אותו.... האם עובד בעירייה, או עובד במפעל או אפילו עובד בחברת היי-טק שנדרש לציין את הגעתו ועזיבתו אל מול שעון נוכחות הוא פחות אמין מרופא או מורה? האם אותו זה בסדר "להשפיל"? הרי הם לא מתנגדים לשעון נוכחות כשיטה כוללת במגזר העבודה הפרטי והציבורי, הם מתנגדים שהם יאלצו לדווח את שעות העבודה שלהם ושלהם בלבד! חבר'ה מה קורה איתכם?? אתם שומעים את עצמכם? היכן אתם חושבים שאתם נמצאים בגנון? רוב מקומות העבודה במיוחד אלה הגדולים מנפקים לעובדים מספרי עובד (כן כך זה עובד, מערכת המידע של הארגון אותה מערכת שמחשבת שכר, היא צריכה מספר עובד) ומנהלים מעקב אחר שעות העבודה (דרך אגב זה חוק), למה לקחת את זה אישית? מדוע רופא או מורה צריכים להיות שונים מעובדים אחרים בשירות הציבורי והפרטי? אני עובד מחברת היי-טק פרטית לחלוטין וגם אני מעביר תג בכניסתי לבניין וביציאתי והדבר רושם את שעות העבודה. מה הבעיה?? האם אתם עובדים במכולת של משה? לא אתם עובדים במערכות ענקיות שצריכות להתייעל במיוחד לנוכח העובדה כי עובדיהם דורשים יותר שכר ותגמול, מערכות אלו צריכות לנהל מעקב חכם , מסודר ומדוייק והדרך לעשות זאת היא באמצעות שעון נוכחות ממוחשב, מה לא ברור? והשאלה שלא ניתן שלא לשאול היא, האם באמת מדובר באגו מטופש וילדותי או משהו אחר ? האם הסיבה האמיתית של הרופאים/מורים היא כי הם מעוניינים להסתיר משהו? לא יודע, והאמת ממש לא איכפת לי, מה שכן איכפת לי זה להפסיק עם הבכיינות של המגזרים השונים, חברים אתם לא שונים מאף אחד ואם כל הכבוד למקצוע הרפואה או ההוראה זוהי עבודתכם שאתם בחרתם , אף אחד לא הכריח אתכם , אתם שכירים של מערכת ואזרחים שווים של מדינה וככאלה אתם נדרשים לקיים את הדברים כמו כולם. הניסיון לצייר את הרופא מצד אחד כסופר איש, מחוייב לעבודתו מעבר לאחרים, אוהב אדם , אשר לא מונע מכסף אלא מתחושת שליחות ולכן צריך לתת לו פריבילגיות לא תופס מים חברים, כולנו (לצערי) פוגשים אתכם בחדרי המיון, בקופות החולים , בועדות רפואיות ובקליניקות הפרטיות , וכולנו לצערי סובלים לא אחת משורה של התנהגויות חלקן שפלות של: זלזול בחולה ובכאבו, עיוות מציאות רפואית על מנת לשרת מערכת (כמו בוועדות נכות של ביטוח לאומי או צבא) , ועושק כספי כאשר אתם דורשים סכומי עתק ממסכנים חולים סופניים שלהם אתם מבטיחים שתבצעו ניתוח או תהיו נוכחים בו (נכון לא כולם, אבל יש מספיק כאלה). אז סליחה כנראה שאתם בני אדם כמו כולם המתייחסים לעבודתכם כמקור פרנסה ולפעמים מקור להתעשרות אז אתם גם יכולים לדווח שעון , ואם לא אז פשוט תמצאו מקצוע אחר (רק אל תתאכזבו כאשר גם שם ידרשו מכם לדווח שעות). והאמת שאולי עכשיו האמת יוצאת לאור ואולי כל הרחמים שהראינו לאורך תקופת המחאה של הרופאים המתמחים שבאמת חשבנו שמדובר במשהו תמים ואמיתי הייתה לשווא וסתם היינו בני ערובה במשא ומתן על כסף ועכשיו גם אחרי שקיבלתם את כל שרציתם שוב תשימו אותנו החולים הבאמת מסכנים על המזבח כי לא בא לכם לתת דין וחשבון למעסיק שלכם כמו שכולנו עושים. לגבי המורים , גם פה חבר'ה נמאסתם דיי, אתם לא מפסיקים לבכות עד כמה קשה, ולא מתגמל וכמה אתם מסורים וחשובים וכל זה.... דיי אם לא טוב לכם עבודה שבה מקבלים שכר מלא על 60% עבודה (כאשר מורידים את כל החופשות) , עבודה שמאפשרת לכם להיות בחופש כאשר הילדים שלכם בחופש אז גם אתם מוזמנים לפנות לתחומים אחרים, לא בכוח. נראה אתכם עובדים במשרות אחרות כמו פקיד בנק, מנהל מכירות, מתכנת, פקידה אדמינסטרטיבית , מנהל תפעול, או כל עבודה אחרת, ונראה האם שם תחשבו כי האנשים לא עובדים קשה, לא נדרשים להשקיע שעות נוספות, לא נדרשים ללמוד ולהתפתח, והאם הם באמת מרויחים הרבה יותר מכם , וכל זה כאשר הם צריכים להיאבק בגידול הילדים ש מורים (כמוכם) נמצאים בחופשות כל שני וחמישי מאלצים אותם למצוא פתרון לילדים כי הם נדרשים עדיין להגיע לעבודה.. נראה אם אז תחשבו כי הבעיה היא בדיווח שעון הנוכחות. |