דמיינו לעצמכם זרע של עץ, נופל בשדה פתוח, על קרקע פורייה המזינה אותו בכל טוב, מאפשרת לו אספקה של מים כפי שהוא צריך.

והזרע הזה נטמן בקרקע, מתכסה באדמה הדשנה שמזינה אותו וגם שומרת עליו מציפורים וממנקרים אחרים. יש לו את כל מה שהוא צריך כדי לנבוט, לגדול, להתפתח ולהיות מה שהוא אמור להיות – עץ גדול, רחב גזע, בעל ענפים חזקים הנושאים את כובד הפרי שהוא מניב.

עץ בכל תפארתו, המניף את ענפיו גבוה ככל יכולתו, מתמתח למעלה ולצדדים, בדיוק כמו שהוא אמור.

ודמיינו את אותו זרע, נופל ונובט באי תנועה ליד כביש סואן. אותו זרע, על אדמה טרשית המספקת לו הזנה מינימאלית, מעט מים מהטפטפות העירוניות, נושם את אוויר האגזוזים של המכוניות, נדרס ונדרך על ידי הולכי רגל שמעדיפים לחצות שלא במעבר החצייה.

אותו זרע, שיכול היה להיות עץ גדול וגאה, יגדל כנראה להיות עץ כחוש וצנום, נטול פרי ונטול כל גאווה עצית נטועה היטיב בקרקע.

כל הפוטנציאל של תפארת העץ הגדול והמניב מצוי כבר בזרע הקטן, אלו התנאים הסביבתיים שקובעים איזה עץ הוא יגדל להיות.

כמנהלים, חשוב שנזכור שאותם חוקי טבע פועלים גם על העובדים שלנו.

גם בעובדים שלנו טמון הפוטנציאל לגדול להיות עובדים תורמים, יוזמים, משקיעים ומניבי פרי. אבל זה לא רק הפוטנציאל אלא התנאים הסביבתיים הם שקובעים איזה "עץ" הם יגדלו להיות.

כדי שהעובדים שלנו יפרחו וילבלבו אנו צריכים לאפשר להם סביבת עבודה שבה מתמלאים צרכיהם הבסיסיים. ולא, לא מדובר דווקא על שכר גבוה, או רכב חברה.

כל מה שהעובדים שלכם צריכים כדי להביא את עצמם במיטבם זה ביטחון, הכרה, משמעות ותחושת שייכות.

הרבה יותר מורכב ממה שעץ צריך. אבל גם הרבה יותר מתגמל.

תאפשרו לעובדים שלכם להיות עצים גדולים,

תראו שתוך זמן קצר תתחילו ליהנות מהפירות שהם יניבו.

שיהיה לכם ולעובדיכם ט"ו בשבט שמח !

הכותבת, לימור בר-שלמה, מומחית לתקשורת ניהולית, מנכ"לית סאטוריקה – פתרונות יצירתיים בפיתוח ארגוני.