ניהול קריירה....

מה זה בכלל? למי זה נועד?  בודאי לאלה שמחפשים עבודה כי פוטרו ...

או שקצו בעבודתם  והתפטרו .... גילו כי.. קר בחוץ   והם "שווים"" הרבה פחות ממה שחשבו.

אז יש לי חדשות עבורכם :ניהול קריירה בעידן הנוכחי נכון ל  כ ו  ל  ם. לכל מי שרוצה להרגיש מימוש עצמי, התפתחות,שביעות רצון, סיפוק מהעשייה , הנאה מהגשמת המטרות ומהדרך אליהן.

 עולם העסקים והתעסוקה של ימינו הוא קרב מוחות. זהו שדה קרב שבו ארגונים מנצחים או מפסידים לפי הטאלנטים שהצליחו או לא הצליחו לגייס, לשמר ולטפח. זהו עולם שבו טאלנטים מחוזרים מכל הכיוונים ובוחנים את מעסיקיהם הפוטנציאליים לא פחות מנבחנים על ידיהם. עולם שבו המדיה החברתית משנה את כללי המשחק והכול בו זז וכולם בו זזים - מהר, וכל הזמן.

אייך להיות מחוזר? אייך באמת להיות טאלנט? להחשב ככזה ?ולהיות זה שמנווט את התהליכים  בקריירה ולא מובל על ידם.

זהו לא חידוש  שבעולם כזה,מורכב ועמוס  אנשים הם מותגים לכל דבר ועניין וכך יש להתנהל בעולם הקריירה. זה משפיע על האופן שבו נכון לעזוב משרה וארגון, על האופן שבו יש לאתר את העבודה הבאה, איך לגשת אל הארגון שאליו אתה רוצה להיכנס ואיך להתנהל בתוכו לאחר הכניסה אליו.

כשאדם נמצא על פרשת דרכים בדרכו המקצועית, דרוש לו מישהו שמבין באמת ולעומק את המאפיינים הייחודיים שלו ברמה האישית והמקצועית, ומסוגל לא רק למצוא לו את המשרות שהוא מחפש אלא גם להבין אילו משרות המתאימות לו באמת, מהם יעדיו האמתיים בקריירה,? לאן הכי נכון לכוון אותה,? איך לבנות אותה?

קריירה היא דרך, מסע עם צמתים משמעותיים, עם החלטות לא פשוטות ובעלות אפקט מצטבר. אנשים לא "נולדים" עם ידע בדוק בנושאים כגון: איך לגשת נכון לביצועו של שינוי בקריירה, איך להתמודד עם "תאונת קריירה", איך לחפש נכון את התפקיד הנכון הבא וכן הלאה

זהו ללא ספק אבסורד, שדווקא בנושא משמעותי כל-כך לחייהם ולעתידם, אנשים נוטים בדרך-כלל  לוותר על היתרונות העצומים שבפניה למומחים ומסתפקים בהתייעצויות עם חברים או באיסוף מידע עצמאי ברשת. בדומה לתחום הרפואה, שם ברורה הכרחיותו של טיפול אישי לטווח ארוך מרופא המשפחה, כך גם בתחום הקריירה - שלו  השפעה מכרעת על רמת החיים ואיכותם - הכרחי להיעזר באיש מקצוע. שיטוט באתרים וקריאת  טיפים בודאי  מוסיפים ידע ומידע אך אינם תחליף לייעוץ אישי, מכוון ומייעץ.