כותרות TheMarker >
    ';

    אינטיליגנציה עסקית/ארגונית

    "גם למראה נושן יש רגע של הולדת" נתן אלתרמן

    ארכיון

    שמחה בעבודה- אוקסימורון או תעתוע?!

    18 תגובות   יום חמישי, 3/1/13, 02:55

     

    שמחה ועבודה בהתבוננות ראשונה נתפסים כהפכים,
    ממש סתירה.

    יש ומי שרואה את הכותרת כאן...

    ומיד מתעלם וחושב שזו הזיה....

    יש מי שיקרא את הכותרת ויצחק לו....

    ויש מי שיתרגז ויתקיף אותה....ואותי......

     

    מי את או אתה מכל אלה? לא משנה והעיקר שתמיד תשמחי,

     

    מצא/י את הדרך ללמד את עצמך להגיע מכל נקודה לשמחה.

     

    ודאי שמתם לב לעובדה, שהחנויות מלאות באנשים שקונים במיטב כספם
    מוצרים ושירותים שיביאו להם שמחה, מכל מין וסוג.


    אז איך עוד לא עלינו על זה?

     

    דמיינו חברה, בה אנשים אוהבים לעבוד,
    שמחים כל יום מחדש להיות חלק מהחברה, ורמת הביצועים שלהם גבוהה בכל קנה מידה. דמיינו
    חברה בה הבכירים מאותגרים ליצור את מקום העבודה הכי 'כייפי' שאי פעם פגשנו? אשר מייתר
    חלק משכבת הביניים בחברה והאחריות חלקה ככולה נמצאת על רצפת הייצור? היתכן שחברה
    כזו כיום בעולם של שורה תחתונה, תצליח? יש סיכוי שחברה כזו תביא איזה רווח?

    אז מדוע נשמעה לנו סתירה שחה ועבודה?
    יש מצב שהארגונים, השיטות והביורוקטיות ייצרו באמצעותינו שמחה?

    היום הנחיתי פגישה חמישית של צוות
    היגוי בחברה, שבקשה לרענן את התרבות הארגונית.

     

    ישנן מספר גישות מוצלחות וידועות לעשות זאת. אחרי חשיבה משותפת עם
    סמנכ"ל משאבי אנוש והמנכ"ל קבלתי אור ירוק ללכת בדרך בה בוחרים פחות
    ללכת, בעיצוב ומיתוג תרבות ארגונית.

     

    המיתוג שנבחר על ידי הצוות – שמחה בעבודה.

     

    החזון של התרבות שנבחרה – להיות בשמחה- מתחברים
    לחסד, ליופי,  לחמלה ולאש העשייה.

     

    וכך זה הרגיש ונשמע מוזיקלית 

    Yundi Li - Chopin "Fantasie" Impromptu, Op. 66

    ''

     

    הנחות היסוד שנבחרו:

     
    1. בני אדם בבסיס
    מכוונים להיות שמחים. זה היעד וזו הדרך אמורה להיות. (זו אינה חשיבה מקורית או
    יצירתית, אם נשאל חסידים או את הדאלי למה הם יסכימו איתנו מייד. )

      
    2. כששמחים, נעים ומרגישים נפלא–מתמלאים באנרגיה ומרגישים שאין בכלל בעיה
    להשיג דברים שרק אתמול נראו בלתי ניתנים להשגה.

     
    3. כששמחים אין חששות , חרדות נעלמות דברים נראים אפשריים,  לדבר עם ..... אין בעיות!

    יש אנרגיה, מתמלאים חיוּת.

        
    בני אדם מבלים כ-10 שעות יום יום בעבודה, וכשנכנסים לחדר, מתמלאים
    סוגים מורכבים של רגשות כלפי המשימות, הבוס, שותפי התפקיד ושלא לדבר הלקוחות
    והספקים. כן, זה אפשרי שהכל יתהווה בשמחה.

     

    כן, היום אני שמחה במיוחד, הגעתי למקום בו ממש החזון שלי עומד להתממש
    בצורה כזו או אחרת.

     

    החזון האישי והמקצועי שלי – ליצור תנועה/הוויה שמחוייבת ליצור שמחה
    בעבודה.

    ואני מזמינה את כל מי שרוצה שתהיה לו חדווה ושמחה בעבודה להצטרף!

     

    האיווי האישי שלי להפוך את מקום העבודה כמקור להתרגשות, מתגמל, מגרה,
    מעורר השראה, ומייצר שמחה . אני מאמינה וגם מצאתי תיקוף מחקרי רב שמדד השורה
    האחרונה אינו מבטיח ברות קיימא והמדד שמדייק יותר ארגונים מצליחים הוא שמחת
    היצירה, והמשמעות שמקום העבודה מספק לכל אדם, כך ששמחה שורה בו ובארגון.

     

    זהו לעניות דעתי, פיצוח התעתוע , אנשי עסקים מצליחים, מונחים על ידי עקרונות ומטרות
    של תוצאות בתוך עצמם ואודות עצמם.ולא טכניקות ליצירת ערך לבעלי שליטה או שיטות
    להשיג יעדים כלכליים. הטרדות הכלכליות בחברה האנושית מובילות אנשים להעריך את ערכם
    הייחודי בהתבסס על גובה המשכורות או הנכסים שבבעלותם ובאופן לוגי הם שופטים את
    הבכירים בארגונם בתוצאות הפיננסיות ולא בערכים מהותיים.

     

    כך מתקבלת חברה אנושית מונעת אינטרסים וסטיות ממהות החיים, ממהויות
    אנושיות. פעם כשחקרתי לעצמי, את התנהגות להקות העופות והצפורים, במסעותיהם מיבשת
    ליבשת גיליתי , שהן דואות ועפות בקבוצות, שמנהיגות אצלם מתחלפת על פי המקום, הזמן
    והיכולת המיידית וכשצפור אחת נפצעת יש להן נהלים ברורים אינסטינקטואליים של אלטרואיזים,
    דאגה ואיכפתיות טבעיים.

    ומאז, אני מחפשת דרך להחזיר את הטבעי לטבע האדם וטבע הקבוצה. וזו מהות
    עיקרית בחיים .

    שלושה יסודות/מקורות  אני מזהה:

    1.      שמחת המנהיג

    המנהיג מכיר בחוזקות של עובדיו – שותפיו לעבודה,
    ומתפקידו לאפשר ולעודד את המקומות בהם יוכלו העובדים-השותפים להפיק ולממש את
    חוזקותיהם בחדוה ובשמחה. המנהיג מזהה את התשוקה, האיווי של עובדיו-שותפיו, (המקום
    בו כל אחת ואחד מהם רוצה ליצור הבדל), והם יכולים לעשות זאת במשך 10 השעות
    היומיומיות. המנהיג מבין את ההשפעה שיש לשמחה על האנשים סביבו כבודדים וכצוותים.


    2.     שמחת הצוות  

    אנשים שעובדים יחדיו, מבינים ומעריכים את
    השונות של כל אחת ואחד, מוקירים את החוזקות והמאווים של כל אדם, ומזהים את
    האימפקט של כל אחד על שאר חברי הצוות. מנהיגים מעצימים ומאמינים באנשים,

    היות  שבתפקידיהם, הם מתרגלים את החוזקות שלהם ונותנים
    מעצמם, מתוך מעורבות ומחוייבות מלאים.

      3 .    שמחת לקוחות

    רוב האנשים רוצים ומבקשים לעשות הבדל,
    להביא ערך. זהו חלק משמחה השורה בצוות, מנהיגים וצוותים שלמידה וחקירה היא אורח
    חייהם, מכוונים ליצור הבדל עבור לקוחות תוך יצירת שמחה של לקוחותיהם.

     

    התוצאה

     

    חברות חדשניות יותר, בצמיחה
    גדולה יותר, בתפוקה גדולה יותר, ובמעורבות ומחוייבות גדולים יותר.

     

    לשמוח בעבודה ולאהוב את העבודה הולכים יד ביד, ביטוי/מימוש הכשרון
    שבנו גורם לנו להרגיש לרצות לתרום ולעשות את הטוב ביותר, מזמין אותנו להרגיש את
    עצמינו בנעימות ובשמחה.

     

    ולחיזוק לפני פרידה , אסוציאציה רלוונטית ממרק טווין, תום סוייר,

    תום סוייר אומר בגמר הסצינה של צביעת הגדר,

    שכשעבודה נתפסת כמשחק מהנה, ורוצים לעשות בה עוד ועוד, הרי משחק היא.
    היא משמחת ומאתגרת.

    אבל אומר שם מרק טוויין, המבוגרים תופסים אותה כהכרח או כעונש. 

    הכל שאלה של מכוונות, נקודת מבט ...אחרת אנחנו בהזיה טורדנית קבועה. אוף....עוד יום עבודה....

    להלן הסצינה מהסרט - 

    ''

    (זוכריםאת הסצינה? תום מגיע לדודה חרף רצונו ורחף רצונה, היא מיד על ההתחלה, מוצאת סיבה  להעניש אותו , בצביעת גדר גבוהה וארוכה,

    הוא 'מוכר' (/משתעשע בליבו)

    את הצביעה לחברים לא מוכרים

    תמורת סיבוב באופניים חדשות, ותפוח עסיסי שהוא מקבל מחבר אחר.

    הדודה למרבית אכזבה מגלה, שתום עמד במשימה.)

    ולהלן ביצוע עם מילות השיר של להקת רוק קנדית אהובה:

     

    RUSH - TOM SAWYER

    ''

    A modern day warrior

    Mean mean stride,

    Today's Tom Sawyer

    Mean mean pride.

    Though his mind is not for rent

    Don't put him down as arrogant

    His reserve, a quiet defense

    Riding out the day's events

    The river

    What you say about his company

    Is what you say about society

    Catch the mist, catch the myth

    Catch the mystery, catch the drift

    The world is, the world is

    Love and life are deep

    Maybe as his skies are wide

    Today's Tom Sawyer

    He gets high on you

    And the space he invades

    He gets by on you

    No his mind is not for rent

    To any god or government

    Always hopeful, yet discontent

    He knows changes aren't permanent

    But change is

    What you say about his company

    Is what you say about society

    Catch the witness, catch the wit

    Catch the spirit, catch the spit

    The world is, the world is

    Love and life are deep

    Maybe as his eyes are wide

    Exit the warrior

    Today's Tom Sawyer

    He gets high on you

    And the energy you trade

    He gets right on to the friction of
    the day

    דרג את התוכן:

      תגובות (18)

      נא להתחבר כדי להגיב

      התחברות או הרשמה   

      סדר התגובות :
      ארעה שגיאה בזמן פרסום תגובתך. אנא בדקו את חיבור האינטרנט, או נסו לפרסם את התגובה בזמן מאוחר יותר. אם הבעיה נמשכת, נא צרו קשר עם מנהל באתר.
      /null/cdate#

      /null/text_64k_1#

      RSS
        3/2/13 05:47:
      :-), במיוחד שניכנס אדר. וטוב גם לגוון ולהחליף מקומות עבודה ותחומים. כחלק מההתרעננות והשמחה.
        28/1/13 15:06:
      שרה יקרה, כל כך נכון ונוגע. וכל כך מורכב....
      הח שרה אם תרוצי בבחירות עם הרעיון הזה אני מצביע לך . שמחה זה יעד פשוט ואדיר שאין מי שלא מעוניין בו ולכן מודל שיכול להצליח מאד.
        16/1/13 17:02:

      אני מכירה הרבה אנשים ששמחים בעבודה

      זה הרבה תלוי במה בחרת, אם זה מתאים לאופייך,

      אם זה ההובי שלך, אם יש אנשים נעימים סביבך,

      ואם יש לך דרך גם להתקדם שם.

      זה עצוב מאוד כאשר אנשים לא שמחים בעבודתם, ולצערינו יש

      הרבה כאלה. וצריך גם הרבה מזל.... והוא שיעזור לך לשמוח בעבודתך.

        5/1/13 10:21:

      איזה פוסט אופטימי... ומשמח
      קשה לי לתאר לעצמי עבודה שאין שמחה בצידה, ומניסיון - התוצאות הכי טובות הן בפרויקטים שיש בהם הכי הרבה שמחה.
      ואת ניסחת את זה נהדרֱ

      אורלי

      אורלי ערן - אדריכלות ועיצוב פנים

       

        4/1/13 22:31:

      צטט: עיין מים 2013-01-04 18:04:30

      שמחה זה רגש נהדר. לשיטתי (ולא אני המצאתי), שמחה אינה ערך, ולא עומדת בפני עצמה. התגליות הגדולות מהקצת שאני יודעת, מקורן דווקא בייאוש, דווקא בכאילו מקריות, בטעויות, ולא בעוצמות. עוצמות זה "סוסים מנצחים...". אתה כבר יודע במה אתה טוב; אז למה שתחצה גבול, שתשנה?. החוכמה והסיפוק, דווקא מצויים במתיחת המקומות הקשים, החלשים; ותיאוריית המייקרס, או קהילת קוד פתוח, בנויים  בדיוק על זה.  בחיים, יש מקום לכל הרגשות. זה היופי; שם האנושיות. 

      בדיוק כמו עם גישות... המעניין- זה הריבוי שלהן. המפגש שלהן. תודה 

       

      תודה רבה לך

      אני חושבת כמוך, ורואה שמחה כמנוף לכל הרגשות. לכל רגש מקום, לכל תחושה , האתגר הוא בשימוש בו. לכל רגש מספר היבטים, רבדים והשתמעויות. ערך הוא אחד מהם, תוצר ויוצר, שוב שאלה של יכולות שימוש או יש מי שיגידו פירוש.

      כל רגש חושף ומסתיר, כל רגש מביא עימו מכלול שלם של אפשרויות. 

      יש גם צורך להבחין בין רגש, תחושה ואמוציה ואז הקומבנציות והיכולות מקבלות יכולת רב מימדית . 

      הריבוד הרגשי מאפשר עבודה קליידוסקופית אנושית מעוררת. 

      ואכן, קיימת אפשרות לבוא ולצאת משמחה.

        4/1/13 18:04:

      שמחה זה רגש נהדר. לשיטתי (ולא אני המצאתי), שמחה אינה ערך, ולא עומדת בפני עצמה. התגליות הגדולות מהקצת שאני יודעת, מקורן דווקא בייאוש, דווקא בכאילו מקריות, בטעויות, ולא בעוצמות. עוצמות זה "סוסים מנצחים...". אתה כבר יודע במה אתה טוב; אז למה שתחצה גבול, שתשנה?. החוכמה והסיפוק, דווקא מצויים במתיחת המקומות הקשים, החלשים; ותיאוריית המייקרס, או קהילת קוד פתוח, בנויים  בדיוק על זה.  בחיים, יש מקום לכל הרגשות. זה היופי; שם האנושיות. 

      בדיוק כמו עם גישות... המעניין- זה הריבוי שלהן. המפגש שלהן. תודה 

        4/1/13 17:26:
      נועהר בחירה, לא ממש בהשתייכו של אדם, לתרבות מסויימת אשר לה זרועות מזרועות שונים, כמו מערכת חינוך, מערכת תקשורת , ספרות, אמנות ועוד ועוד, נשבה האדם במיכניזם המופעל עליו מבלי דעת, וקיומו על תצורותיה חווה בחירה, אלא שהבחירה היא במנעד הנוהג באותה חברה ותרבות. שמחה , שמובילה לחמלה, לאותנטיות וכו׳ נעדרת מהמיכניזם אליו אנו שייכים ואנו תוצריו ותצורתיו. די להתבונן בשכיחות הציניות להוכחה. בכל מקרה שמחה שהגעת והגבת ותודה רבה לך
        4/1/13 17:20:

      צטט: נועהר 2013-01-04 10:59:47

      אופטימיות ושמחה זה עיניין של בחירה...

       

        4/1/13 10:59:

      אופטימיות ושמחה זה עיניין של בחירה...

        4/1/13 10:15:

      צטט: דני טל - Danny Tal 2013-01-03 10:51:58

      מסכים עם כל מילה. את הפיסה הזאת מאמצים כבר שנים בחברות ההייטק וגוגל בראשן


      בעידן הפשטות אליו נכנסו זה מכבר

      בלי שמחה לא נצליח להיות פוריים וממומשים

      שנה טובה ושמחה לך 
        4/1/13 10:13:

      צטט: עמי100 2013-01-03 07:45:54

      ושמחת בחייך.ורצוי גם בעבודתך..


      שמחה זו השקפת עולם, אסטרטגיה, טקטיקה וגם טכניקה
      והיא מושלמת כשהיא מתקיימת בכל הרבדים
        3/1/13 22:20:
      כוכב של זהב על הפוסט המיוחד ועל ההשקעה מהלב ירין
        3/1/13 21:47:
      שמחה היא משהו מדבק. אם המנהל שמח הוא ידביק את העובדים.
        3/1/13 10:51:
      מסכים עם כל מילה. את הפיסה הזאת מאמצים כבר שנים בחברות ההייטק וגוגל בראשן
        3/1/13 07:45:
      ושמחת בחייך.ורצוי גם בעבודתך..
        3/1/13 03:48:

      צטט: אכפתית מאוד 2013-01-03 03:41:54

      כל כך נכון! שמחה היא יעד + דרך וזאת האמת הכמעט נסתרת הן ברמת היחיד והן ברמת הארגון.

       

      אני חושבת שעשייה מתוך שמחה הלכה למעשה היא גם עניין של דורות ולדור הצעיר קל יותר להתנהל מתוך זה.

       

      מה שהכי משפיע עלינו זוהי הסביבה שלנו ואת עושה עבודת קודש שבפעילותיך את נוגעת ומשפיעה על הדבר הכי חשוב, בעצם!

      חיוך

       

       

      תודה רבה לך, שימחת אותי.

      לפעמים זה מרגיש כמו מילים ללא קול

      וכשיש הד זה מרגיש שיש סיכוי להזיז הרים/ערים

      תודה

      ושנשכיל ליצור שמחה מכל דבר ועניין 

        3/1/13 03:41:

      כל כך נכון! שמחה היא יעד + דרך וזאת האמת הכמעט נסתרת הן ברמת היחיד והן ברמת הארגון.

       

      אני חושבת שעשייה מתוך שמחה הלכה למעשה היא גם עניין של דורות ולדור הצעיר קל יותר להתנהל מתוך זה.

       

      מה שהכי משפיע עלינו זוהי הסביבה שלנו ואת עושה עבודת קודש שבפעילותיך את נוגעת ומשפיעה על הדבר הכי חשוב, בעצם! חיוך

      פרופיל

      שרה בכור
      1. שלח הודעה
      2. אוף ליין
      3. אוף ליין

      שרה בכור

      אינטליגנציה עסקית

      אינטליגנציה עסקית/אירגונית